He trabajado en el sistema financiero de una ciudad de sexto nivel durante 8 años. En 2012, aprobé la contratación abierta y me convertí en miembro del personal de tiempo completo del sistema financiero. Al trabajar desde la oficina de finanzas subordinada hasta los departamentos gubernamentales, tengo un profundo conocimiento del trabajo financiero. Si su trabajo es bueno o no, debe considerar los siguientes aspectos en función de su propia situación.
En primer lugar, depende de tu identidad, si eres funcionario o editor de carrera. Porque las oficinas de finanzas de la mayoría de las prefecturas y ciudades siguen siendo instituciones públicas, y las instituciones públicas representan las tres cuartas partes del personal oficial. Además, el sistema financiero está ocupado con varios departamentos comerciales, agencias secundarias y finanzas de base. un funcionario, entonces Felicitaciones, ya está por delante de la mayoría de la gente en la línea de salida y habrá mucho margen de mejora en términos de nivel salarial y canales de promoción. Y si está en un establecimiento comercial, su salario es el mismo que el de la mayoría de las empresas e instituciones, y debido a que el sistema es relativamente grande, la presión laboral y la presión competitiva se convertirán en el tema principal de su vida. Por lo tanto, recomiendo trabajar en él. algunos departamentos pequeños y sofisticados.
El segundo es mirar tu atractivo, ya sea que quieras ser promocionado lo antes posible o acumular conexiones. Si desea acumular contactos, entonces el sistema financiero será una buena opción porque tiene un gran volumen de negocios y tiene relaciones comerciales con todos los ámbitos de la vida y diversos departamentos, especialmente autoridades e instituciones financieras. Pero si desea ser ascendido lo antes posible, no se recomienda acudir a la Oficina de Finanzas. Como se mencionó anteriormente, en pocas palabras, hay mucha gente en el sistema financiero y la competencia es alta para nosotros. nuestro turno sin importar antigüedad o capacidad laboral.
Mu Zizhi dijo que trabajar en un departamento poderoso como la Oficina de Finanzas es muy bueno. Incluso si eres un miembro del personal del departamento que guarda las bolsas de dinero de otras personas, la gente de otros departamentos te respetará.
Como departamento a cargo de las bolsas de dinero, la Oficina de Finanzas ciertamente está ocupada con el trabajo y, a menudo, trabajan horas extras y se quedan despiertos toda la noche cuando se encuentran con presupuestos, cuentas finales y eventos importantes.
Al trabajar en la Oficina de Finanzas, mi conclusión es que no puedes permitirte el lujo de ofender a alguien. Por ejemplo, el director de la oficina de nuestra unidad a menudo se queja de la Oficina de Finanzas, diciendo que la gente en la Oficina de Finanzas a menudo recortaba el presupuesto de la unidad. Originalmente, la unidad no tenía mucha gente y la plantilla y los fondos eran bajos. Cortar una y otra vez. Al mismo tiempo, no era fácil tratar con las personas en los departamentos correspondientes de la Oficina de Finanzas. A menudo se olvidaba de notificarnos cosas importantes, y siempre éramos los últimos en enterarnos de las cosas importantes. Se enojaba cada vez que veía a alguien de la Oficina de Finanzas llamándolo. Además, muchos fondos de la Oficina de Finanzas se discuten caso por caso y requieren la firma del líder de la ciudad antes de que la Oficina de Finanzas los apruebe. También requiere comunicación entre los líderes principales de la unidad y el líder de la Oficina de Finanzas. .
De esto se puede ver que la Oficina de Finanzas es realmente asombrosa y nadie puede ofenderse. Él es el jefe a cargo de su bolsa de dinero.
Desde la perspectiva del desarrollo profesional, la Oficina de Finanzas, como departamento gubernamental de alto rango, tiene muchos departamentos internos, muchas agencias subordinadas e instituciones subordinadas, un gran sistema de personal, muchos puestos de liderazgo y amplia promoción. canales. Trabajar en un departamento como la Oficina de Finanzas, siempre que tengas la capacidad y un poco de habilidad interpersonal, convertirte en un pequeño líder no es un problema. Si puede alcanzar el puesto de director de la Oficina de Finanzas, debe tener plena confianza en sí mismo en la organización, tener un futuro brillante y tener una gran oportunidad de alcanzar el puesto de líder del gobierno.
Con todo, aunque estará un poco cansado de trabajar en la Oficina de Finanzas, sus perspectivas de desarrollo son definitivamente muy buenas, especialmente el personal administrativo, que tiene más ventajas en la Oficina de Finanzas.
¿Qué opinas de esto? La Oficina de Finanzas tiene el poder de las finanzas locales y es una unidad muy poderosa. Trabajar en la Oficina de Finanzas es el sueño de la mayoría de las personas en el sistema. Cuando yo era teniente de alcalde, trabajaba como empleado temporal en el departamento de capacitación. Al elegir una organización, tuve que vacilar entre la Oficina de Finanzas y la oficina del comité del partido del condado. Aunque al final elegí la oficina del comité del partido del condado, mi unidad actual es la Oficina de Finanzas Municipal, lo cual es todo un destino. Describa brevemente el trabajo de la Oficina de Finanzas como una persona con experiencia.
El trabajo de la Oficina de Finanzas tiene un cierto grado de profesionalismo y requiere cierta experiencia contable; de lo contrario, tomará mucho tiempo aprender y adaptarse. El trabajo de la Oficina de Finanzas tiene ciertos requisitos para una capacidad de coordinación integral; , ya sea la oficina de la oficina o el departamento de presupuesto, o el departamento de finanzas corporativas, el departamento de construcción económica y otros departamentos tienen altos requisitos para la capacidad integral del personal. Tienen que lidiar con empresas, departamentos y oficinas comerciales superiores. Los objetivos suelen ser dueños de negocios y líderes de departamento, que coordinan y manejan diversos asuntos comerciales. La Oficina de Finanzas es muy disciplinada entre las unidades en las que he trabajado, incluida la puntualidad al salir del trabajo. ejecución, disciplina política y postura política. De lo contrario, serán cien o doscientos. Es realmente difícil gestionar una unidad humana.
Los ascensos en la Oficina de Finanzas también son muy rápidos y casi todos se destacan cada año. La razón principal es que la oficina y el departamento de presupuesto reclutan personas rápidamente. La competencia entre los jefes de estos dos departamentos es feroz. , y la intensidad del trabajo y la presión también son muy inaceptables. También hay muchos puestos de liderazgo en la Oficina de Finanzas, incluidos entre 3 y 5 subdirectores, un contador, un subdirector de la Oficina de Reforma Integral y todas las unidades subordinadas, incluida la oficina de cargos, el centro de pagos del tesoro, el centro de adquisiciones gubernamentales y el centro de revisión de inversiones. , etc. Es una posición de liderazgo, por lo que esta unidad aún merece el arduo trabajo de todos.
El tratamiento de la Oficina de Finanzas es similar al de otras unidades administrativas. Solía haber un subsidio especial de 500 yuanes para el personal financiero, pero se ha cancelado. No hay beneficios durante las vacaciones. Es solo que al inspeccionar el trabajo, puede ser más fuerte y el trabajo se puede realizar fácilmente.
Espero que mi respuesta te sea útil, ¡todos son bienvenidos a discutir y dejar mensajes!
A los ojos de muchas personas, trabajar en la Oficina de Finanzas es muy prestigioso y sienten que el tratamiento en todos los aspectos de las unidades de administración de dinero debería ser mejor que el de otras unidades. De hecho, realmente no es lo que todos imaginan. Daré una breve introducción a partir de los siguientes aspectos.
Salarios y beneficios. No hay diferencia en salarios y beneficios entre las personas que trabajan en la Oficina de Finanzas y los empleados públicos que trabajan en otros partidos y organizaciones de masas, departamentos gubernamentales, instituciones públicas y organizaciones de masas. Especialmente en las oficinas de finanzas a nivel municipal y de condado, debido a que el establecimiento administrativo está lejos de satisfacer las necesidades del trabajo, es necesario adscribir una gran cantidad de personal de las instituciones públicas secundarias afiliadas a la oficina. Los funcionarios públicos con establecimiento administrativo en la Dirección de Finanzas reciben su remuneración en función de su rango, al igual que los funcionarios de otras unidades adscritos a instituciones públicas secundarias también reciben su remuneración en función de sus títulos profesionales. Por lo tanto, en términos de salario, básicamente no hay otros beneficios y los ingresos reales son incluso más bajos que los de algunos empleados en unidades con subsidios y regalías especiales. Mucha gente piensa que la Oficina de Finanzas es el departamento que administra el dinero y los que están más cerca del agua son los que obtienen más. Este juicio es erróneo.
Intensidad del trabajo. La carga de trabajo del departamento financiero es mucho mayor que la de muchas unidades. La Oficina de Finanzas es responsable de los ingresos y gastos fiscales, las políticas fiscales y tributarias, la supervisión fiscal, promover el crecimiento social y económico, garantizar los medios de vida de las personas, garantizar el desarrollo de las instituciones públicas y resolver las deudas gubernamentales. Básicamente, el uso de todos los fondos gubernamentales debe. pasar por la oficina fiscal, el poder es relativamente mayor. Un gran poder conlleva una gran responsabilidad. Los cuadros financieros deben cumplir estrictamente muchas leyes y regulaciones financieras, como la Ley de Contabilidad y la Ley de Presupuesto, en su trabajo porque involucra gastos financieros, los cuadros financieros también deben protegerse contra riesgos de integridad en la asignación y uso de los fondos; y los materiales del departamento financiero son una base importante para la toma de decisiones de los comités del partido y los gobiernos en todos los niveles. Los cuadros financieros deben preparar presupuestos integrales y cuentas finales, y también deben realizar clasificación de datos y estadísticas de forma regular o irregular. necesidad de recopilar algunos materiales profesionales; otros departamentos gubernamentales participan en el trabajo administrativo diario, y la Oficina de Finanzas no es una excepción. Uno de los miembros de mi familia trabaja en la Oficina de Finanzas, lo cual es muy duro. A menudo trabajan horas extras y, a veces, incluso trabajan toda la noche al final del año.
Crecimiento del cuadro. La Oficina de Finanzas es un departamento comercial y tiene requisitos relativamente altos en cuanto a la calidad profesional y la capacidad de trabajo de sus cuadros. En términos generales, los cuadros de la Oficina de Finanzas están definitivamente en la cima entre los departamentos del mismo nivel en términos de capacidad para trabajar y trabajo duro. Cada departamento (unidad) de la Oficina de Finanzas tiene que tratar con el personal financiero de más de una docena de unidades presupuestarias, y muchos tienen que tratar con el personal financiero de cientos de unidades presupuestarias. Esto requiere que los cuadros financieros tengan una fuerte comunicación, adaptabilidad y capacidad. adaptabilidad. Bastante paciencia. En términos generales, los cuadros que realizan trabajos financieros básicos tienen menos oportunidades de entrar en contacto con líderes superiores. Básicamente pertenecen a la categoría Ruziniu. Incluso si trabajan duro, lo hacen en la oscuridad, por lo que son ascendidos lentamente y es posible que lo hagan. incluso siguen siendo cuadros ordinarios durante toda su vida.
En resumen, los cuadros financieros son cuadros comunes y corrientes, y el trabajo financiero también requiere mucho trabajo duro. Espero que personas de todos los ámbitos de la vida comprendan y apoyen a las personas financieras.
La Oficina de Finanzas es una buena unidad porque está a cargo del poder financiero de un lugar. Pero no todas las oficinas financieras son buenas. Depende de la situación de los ingresos fiscales locales.
Como miembro de la unidad, la unidad es solo un lugar donde trabajas. De hecho, trabajar en la Oficina de Finanzas no te hace rico. La Oficina de Finanzas es solo un "dios pasajero de la riqueza". Su trabajo es realmente muy complicado y arduo. Sí, cada fin de año se requieren informes y presupuestos, y cada departamento tiene que preparar muchos formularios. Todos los enlaces del sistema funcionan a alta velocidad. Es normal trabajar horas extras, por lo que debe estar preparado para soportar las dificultades cuando llega por primera vez a un departamento. No podemos simplemente decir qué unidad es buena y cuál es mala. Algunas oficinas de tercer y cuarto nivel también tienen buenas posiciones, y algunos departamentos importantes también tienen malas posiciones. Entonces trabajar allí es lo mismo.
Entiendo relativamente bien la naturaleza del trabajo de la Oficina de Finanzas. La ventaja de trabajar en la Oficina de Finanzas es que hay más oportunidades de comunicación horizontal con varias unidades, porque todas las unidades necesitan apoyo financiero y. ningún trabajo se puede hacer bien sin asignaciones financieras. Por lo tanto, trabajar en una unidad de este tipo puede acumular más relaciones interpersonales y conocer a mucha gente. Es más fácil hacer cualquier cosa si tienes más conocidos. Sin embargo, a medida que las localidades otorgan gran importancia al entorno empresarial, el entorno empresarial continúa mejorando y se intensifican los esfuerzos anticorrupción, esta ventaja también se está debilitando y hay cada vez menos violaciones de las regulaciones y violaciones. Pero las ventajas de trabajar en estos departamentos son innegables. Se ocupan del dinero todos los días, tienen un poder que no puede ser reemplazado por otros departamentos y tienen condiciones únicas para dominar la información. Por ejemplo, es más conveniente coordinar algo y es relativamente más fácil hacer las cosas sin violar las regulaciones. Debido a que China es una sociedad humana y, como dice el refrán, las cosas se hacen fácilmente cuando las personas están familiarizadas entre sí, la Oficina de Finanzas sigue siendo una buena unidad.
La Oficina de Finanzas está a cargo de los ingresos fiscales y los gastos administrativos del condado, y es conocida como el Dios contemporáneo de la riqueza.
Los fondos administrativos de los departamentos del condado, los gobiernos municipales y cada unidad están en la cuenta fiscal. Esto significa que usted pone su propio dinero en el bolsillo fiscal y debe pedirle que lo asigne.
Después de la prohibición del consumo público, las unidades no pueden tener "pequeñas tesorerías". El sustento económico de cada unidad está en las finanzas.
Interpretémoslo desde dos aspectos: salario y espacio de promoción: 1. Salario
En los últimos años, los salarios financieros eran más altos que los de las agencias gubernamentales ordinarias, alcanzando entre 10.000 y 15.000. . El dinero financiero está en sus propias manos y las bonificaciones se le pagan a usted primero.
En los últimos años, el gobierno ha estandarizado la emisión de premios de civilización, premios de ahorro de energía y premios de desempeño. Además, los salarios los calcula el departamento de salarios de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. en rango, por lo que no hay mucha diferencia en ingresos entre unidades.
Los ingresos de los funcionarios públicos están ahora más relacionados con la fortaleza económica de la zona donde trabajan. 2. Espacio para la promoción
Las finanzas son tan impresionantes que mucha gente piensa que es sólo un funcionario. Estás equivocado. El sistema financiero cuenta con un personal numeroso y complejo, que incluye agencias, unidades secundarias y oficinas de finanzas municipales. El 80% de ellos son personal empresarial. Sólo los líderes de oficinas y jefes de departamento son funcionarios.
En las agencias gubernamentales, si quieres ser jefe de sección, debes ser funcionario público, y el departamento comercial solo puede ser llamado la persona a cargo. La Oficina de Finanzas controla el sustento económico de cada unidad, desde la Oficina del Comité del Partido del Condado, la Oficina Gubernamental, el Departamento de Organización, hasta la Oficina Meteorológica, la Oficina de Archivos, etc. Los fondos administrativos deben ser asignados por la Oficina de Finanzas.
Puede que no te asciendan a subdirector, pero ser la persona de nivel medio a cargo de varios departamentos centrales es muy poderoso y todos en el departamento buscarán tu ayuda.
¿No sería bueno ser un Dios de la riqueza concienzudo?
Cada día pasan millones de dólares y ni un solo centavo es mío.
Mucha gente piensa que trabajar en la Oficina de Finanzas proporciona una buena remuneración, una cintura grande y es muy impresionante. De hecho, todo esto es superficial y no es lo esperado.
Mi prima trabaja en la oficina de finanzas del condado. Antes de que se introdujeran las ocho regulaciones, escuché que había una tarifa por el trabajo y que los salarios nunca estaban atrasados, pero ahora es lo mismo. Los funcionarios públicos son estables y no tienen otras ventajas. Garantizan ingresos durante las sequías e inundaciones, pagan el seguro social de manera oportuna y no tienen ninguna otra bonificación adicional. Tomemos como ejemplo la comunidad de la Oficina de Finanzas donde vive. La calefacción no es colectiva. Los hogares individuales queman estufas de gas natural para calentarse, la unidad estaba ahorrando dinero y no instaló instalaciones de calefacción. Hay dinero en la unidad, pero es del Estado y no se entrega a particulares. Sólo están a cargo del dinero y reciben salarios como todos los funcionarios públicos.
La promoción de los cuadros dirigentes la decide el comité permanente del comité del partido del condado, pero en realidad suele decidirse mediante una discusión en grupo de cinco personas, es decir, el secretario del comité del partido del condado, el magistrado del condado, el subsecretario del comité del partido del condado, el director de organización y el secretario del comité de inspección disciplinaria, por lo que es muy difícil saber qué departamentos tienen los ascensos más rápidos, porque el número de plazas de ascenso cada año es limitado, por lo que la mayoría de ellos. se dividen entre estos departamentos. Por lo tanto, las unidades de comité permanente generalmente tienen ciertas ventajas. Y entre estas unidades del comité permanente, el Departamento de Organización es el que asciende más rápido. Como dice el refrán, el primero en llegar a la luna es el que está cerca del agua. Por supuesto, la mayor desventaja del departamento de organización es que está muy ocupado. Algunas personas dicen que la velocidad de promoción no es tan rápida incluso si se incluyen las horas extra. En la Oficina de Finanzas, la velocidad de promoción puede describirse como relativamente lenta. Por lo general, es relativamente fácil para estos departamentos promover a líderes de nivel medio, como jefes de sección, pero aún así es muy difícil ser promovido a puestos de liderazgo. La mayoría de los líderes de estas unidades están en el aire y rara vez son ascendidos en el acto. Mi prima cumple 43 años este año. Lleva 20 años trabajando y todavía es empleada.
En los departamentos de gastos de primera línea, como educación, ciencia y cultura, política y derecho, seguridad social y otros departamentos comerciales, se comunican principalmente con las unidades correspondientes, revisan el presupuesto básico y el presupuesto del proyecto, gestionan el fondos de las unidades correspondientes, y asignarlos a los fondos del sistema de tesorería. En los departamentos de back-end, como los departamentos de tesorería, presupuesto, desempeño y adquisiciones políticas, el negocio manejado es más completo y completo. El departamento de presupuesto resume los presupuestos departamentales de los departamentos de gastos y debe analizarse desde una perspectiva más amplia. Se estima que no importa a qué departamento se una un nuevo empleado, estará muy ocupado, pero se deben garantizar los días festivos nacionales básicos.
En términos generales, la Oficina de Finanzas es una unidad muy buena, no está tan expuesta al viento y al sol como en los pueblos y ciudades, y no es popular si es admitido, simplemente trabaje duro.
En términos generales, trabajar en la Oficina de Finanzas es mejor que en otros departamentos del mismo nivel, pero la intensidad del trabajo también es relativamente alta. Hablaré principalmente del trabajo financiero desde los siguientes aspectos:
1, amplias conexiones sociales
Finanzas es un departamento integral y es responsable de garantizar la financiación de todos los departamentos de la región. Por lo tanto, el personal de todas las unidades (incluidos los líderes de departamento del mismo nivel) tiene. contactos y tener amplias conexiones sociales.
2. Es más fácil hacer algunas cosas
Debido al primer punto, cada departamento te recompensará por manejar algunas cosas en el área local. En una sociedad de conocidos, es. Es más conveniente hacer las cosas. A veces se puede hacer con solo una llamada telefónica. Es posible que algunas personas no puedan hacerlo incluso si corren durante un mes.
3. El estatus social es relativamente alto
Debido a que administra el poder financiero y es responsable de todos los gastos en la región, tiene una gran reputación en el área local y todos mira muy bien su estatus social.
4. En cuanto al bienestar
Podría ser mejor antes del 18º Congreso Nacional. Ahora todas las regiones tienen el mismo estándar y básicamente no hay diferencia.
5. Intensidad del trabajo y requisitos de trabajo
La intensidad del trabajo sigue siendo muy alta, especialmente en los departamentos de gestión de presupuesto y gastos de la Oficina de Finanzas. Las horas extras son comunes y los requisitos para. La calidad profesional también es relativamente alta, la capacidad comercial, el dominio de la informática, la calidad integral, etc. deben ser excelentes; de lo contrario, quedará exhausto y no podrá completar la tarea, y la presión laboral seguirá siendo grande.
6. No importa el trabajo que tengas, debes trabajar duro, ser una persona honesta, mejorar constantemente tus habilidades en todos los aspectos y luchar por tus sueños.
Buena suerte.
Tengo un amigo que trabaja en la Oficina de Finanzas y a veces voy al campo con él a inspeccionar y aceptar proyectos, así que hablamos mucho.
Solía trabajar duro en la industria financiera externa y obtuvo certificados de calificación en industrias relacionadas, y le estaba yendo bastante bien. Pero luego no pude resistir las fuertes exigencias de mi familia, así que fui a casa y tomé el examen de servicio civil. Como realmente no quería volver, no me preparé para el examen, pero era tan fuerte que quedé tercero en la prueba escrita y primero en la entrevista, ¡y aterricé con éxito! [elogio].
Pensó, pero como aprobó el examen, debería volver y intentarlo. Después de intentarlo durante muchos años, sintió que el trabajo no estaba mal, por lo que renunció a su ambición. trabajar afuera.
Charlábamos cuando teníamos tiempo libre y yo iba a menudo a su unidad para hacer negocios, por lo que tenía cierta comprensión de su trabajo.
Solo hay tres personas en su departamento y los líderes se reúnen para hacerse cargo de las tareas. No solo tienen control macro, sino que también son competentes en negocios específicos. Mi amigo y su otro amigo deben ser muy competentes. competente en todos los negocios.
El trabajo específico tiene varias características importantes:
1. Pocas personas pero más negocios. Sólo hay tres de ellos, responsables de la mayor parte de la aceptación de proyectos y la revisión de los materiales de solicitud y desembolso de fondos en el condado. Baja durante el día para comprobar y aceptar el proyecto y vuelve por la noche para revisar los materiales. Sin embargo, las plantillas de materiales son todas iguales. Si encuentra algún vacío, notifique a otros para que lo llenen. Debes trabajar de manera eficiente y ocasionalmente trabajar horas extras.
2. Debe ser competente en negocios relevantes. Porque los requisitos para este proyecto son extensos. Debe comprender el diseño del proyecto, el presupuesto y los planos de construcción, de lo contrario no podrá aceptarlos. Además, también debes tener conocimientos profesionales en contabilidad.
3. Debes presupuestar cuidadosamente. Debido a que los fondos se manejan todos los días, desde unos pocos millones hasta más de diez millones o cientos de millones, es necesario volver a verificar el cálculo con precisión; de lo contrario, un punto decimal más o menos causará muchos problemas.
4. Debido a que tenemos que manejar muchos proyectos en el condado, tenemos muchos amigos y amplios contactos.
Además, en términos de bienestar. El salario es bueno y, a menos que se causen problemas importantes, la evaluación anual del desempeño del sistema financiero siempre será de primer nivel y el desempeño será el más alto.
Además, aunque no soy ávido de vanidad, trabajo en la Oficina de Finanzas y hablo, y tengo una buena reputación [呲呲].
En general, trabajar en la Oficina de Finanzas es un buen trabajo, ¡así que deberías valorarlo!
No sé de qué nivel estoy hablando, así que tomaré como ejemplo la oficina de finanzas a nivel del condado.
En primer lugar, hablemos brevemente de esta unidad. Por la naturaleza y especificaciones de la unidad, esta unidad es una unidad administrativa directamente dependiente del gobierno del condado. Tiene puestos profesionales y técnicos en dotación de personal y gestión. Puestos de gestión integral, establecimiento de negocios y participación en el establecimiento de gestión empresarial. Las funciones de trabajo incluyen principalmente la preparación, implementación y supervisión del presupuesto fiscal del condado, la integración general y la gestión del uso de los fondos fiscales, la supervisión y gestión de los activos de propiedad estatal, la revisión de los proyectos de inversión fiscal y la revisión de la asignación. de varios fondos en el condado en general, es decir, está a cargo de los fondos financieros del condado, incluidos los asignados por el nivel actual y superiores.
En términos de remuneración, se implementa de acuerdo con las normas nacionales de salario y remuneración pertinentes. Entre ellas, los servidores públicos se basan en las normas de los funcionarios públicos y el personal de los establecimientos comerciales se basa en las normas del personal del sector público. Son similares a otras unidades. Sin embargo, debido a las funciones especiales de la unidad, en la Oficina de Finanzas, quienes trabajan fuera son más respetados y tienen un fuerte sentido de honor profesional. En la secuencia administrativa del gobierno, se puede decir que es una muy buena unidad.