En la Enciclopedia Baidu, la definición de "estudiantes seleccionados" significa que los departamentos organizativos de los comités provinciales del partido planean seleccionar estudiantes universitarios nuevos y superiores con excelente rendimiento académico de colegios y universidades para trabajar a nivel de base como reservas. para cuadros dirigentes del partido y del gobierno La abreviatura del grupo de candidatos y candidatos del personal de alta calidad para las agencias del partido y del gobierno por encima del nivel del condado.
En otras palabras, los comités provinciales del partido y los departamentos organizativos seleccionan candidatos adecuados como cuadros de reserva para los órganos del partido y del gobierno en colegios y universidades.
Los estudiantes transferidos seleccionados, también conocidos como "estudiantes universitarios destacados" y "estudiantes transferidos", son graduados con buen carácter y rendimiento académico y superiores que son seleccionados sistemáticamente por los comités del partido provinciales y municipales de colegios y universidades. Los "funcionarios de aldea" de los estudiantes universitarios con experiencia laboral de base trabajan a nivel de base y están capacitados para convertirse en candidatos de reserva para cuadros dirigentes del partido y el gobierno y candidatos de personal de alta calidad para agencias del partido y del gobierno por encima del nivel del condado. y gradualmente se sumaron a las filas de cuadros dirigentes del partido y del gobierno en todos los niveles. Estos graduados se denominan "funcionarios de aldea". Después de aprobar el examen, los estudiantes seleccionados pueden ser contratados directamente como funcionarios públicos.
2. ¿Existe una organización para la selección de estudiantes?
Según el anuncio emitido el 8 de octubre de 65438 y lo descrito en anuncios de años anteriores, podemos saber que el alumno seleccionado es un funcionario, lo que significa que ha sido preparado, pero es diferente. del examen nacional y del examen provincial. Los estudiantes seleccionados tienen un período de prueba de un año y serán evaluados una vez que expire el período de prueba. Sólo pasando la evaluación se le podrá considerar verdaderamente empleado. Si no pasa la evaluación, su trabajo será cancelado.
3. ¿Cuáles son las ventajas de seleccionar y transferir estudiantes?
① Presión de prueba
Por lo general, cuando pensamos en formas de convertirse en funcionarios públicos, solo nos vienen a la mente el examen nacional y el examen provincial, pero los grupos involucrados en el examen nacional y El examen provincial incluye estudiantes recién graduados y grupos sociales, lo que hace que muchos recién graduados que quieren convertirse en funcionarios se sientan presionados, porque algunos puestos permiten postularse a recién graduados y a graduados anteriores. En estos puestos, los recién graduados no sólo tienen que enfrentar la presión competitiva de los graduados del mismo año, sino también de los graduados anteriores. Sin embargo, el examen selectivo es mucho menos estresante que los exámenes nacionales y provinciales, porque en el examen selectivo, siempre que el candidato sea un recién graduado del año y sea miembro del partido, la escuela donde se encuentra el candidato evaluará el lugares antes de realizar el examen selectivo (selección escolar) El número de lugares es limitado En el anuncio de trabajo de Liaoning 2020 para 200 estudiantes transferidos, cada escuela tiene solo 30 lugares). Y los candidatos que sean seleccionados y aprueben la revisión de calificación posterior tendrán la oportunidad de participar en el examen escrito y la entrevista. Esto reduce mucha presión por parte del número de competidores para los candidatos que toman el examen de transferencia, y la situación de estos candidatos que toman el examen es básicamente la misma línea de partida, lo que también reduce en gran medida la presión de los funcionarios públicos que se han estado preparando durante muchos años.
②Promoción
Según la descripción del anuncio de hoy y las descripciones de los candidatos que realizaron el examen selectivo en años anteriores, podemos saber que el candidato seleccionado tiene más oportunidades de ascenso en el puesto. , porque tiene más probabilidades de ser ascendido que el candidato. Los funcionarios públicos ordinarios tienen el estatus de "cuadros de reserva" y son ascendidos más rápidamente que los funcionarios públicos ordinarios. Tener más ventajas en la dirección del desarrollo profesional.