La Escuela Vocacional de Transporte Público de Chongqing (en lo sucesivo, la "Universidad") es establecida por la empresa estatal clave Chongqing Transportation Development para satisfacer la necesidad urgente de talentos técnicos y calificados de alta calidad en el rápido desarrollo del ferrocarril urbano y del ferrocarril de alta velocidad en Chongqing y las regiones del suroeste. Una escuela vocacional superior financiada y establecida por el Grupo en 2010.
Desde su creación, la universidad ha seguido las reglas de enseñanza de la educación vocacional moderna, ha profundizado la integración de la industria y la educación, y la cooperación escuela-empresa se ha vuelto cada vez más prominente. -El sistema de ejecución tiene características distintivas - cerca del nuevo sistema de educación vocacional moderna.
El sistema de empresas estatales que administran escuelas e integran escuelas y empresas no solo garantiza que las universidades administren las escuelas de acuerdo con la ley y estandaricen la gestión, sino que también garantiza que las empresas desempeñen plenamente su importante papel en la gestión de las escuelas. .
Construcción académica:
Adherirse a la alternancia de trabajo y estudio, integrar conocimientos y prácticas, y la tasa de empleo siempre se ha mantenido en torno al 99%. Las escuelas y las empresas organizan conjuntamente cerca de 30 clases por orden, y más de 90 profesores a tiempo parcial de primera línea de las empresas enseñan a los estudiantes.
Más de 3.000 graduados (60% del número total de graduados) han ingresado al grupo de autobuses, al grupo ferroviario y al grupo ferroviario afiliados al Grupo de Inversión en Comunicaciones de Chongqing, así como a la Oficina de Ferrocarriles de Chengdu y al Metro de Chengdu. , Guizhou Railway y Hangzhou Railway Metro de Hong Kong, China Railway Group, China Construction Group, BAIC Printing, Overseas Chinese Town y otras empresas líderes y grandes empresas estatales en la industria del transporte
Es el " "Sitio Nacional de Demostración de Educación y Capacitación de Empleados" de la Federación de Sindicatos de China, y ha llevado a cabo sucesivamente los recursos humanos municipales y 10 proyectos de capacitación avanzada de la Oficina de Seguridad Social, la Oficina de Transporte Municipal, la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Municipales de Propiedad Estatal. (SASAC) y 150 proyectos especiales de formación de empresas de transporte.