¿Cómo puedo aprender el maquillaje facial de un veterano de la Ópera de Henan?

La Ópera de Henan es una ópera local muy distintiva de China. Los fanáticos de la ópera de Henan se pueden encontrar en todo el país, especialmente en Henan, Shanxi, Shaanxi y otras provincias. Tan pronto como las personas escuchan una melodía con la que están familiarizados, inmediatamente se apegan a esa melodía melodiosa y rítmica. Ese tipo de expresión de devoción, embriaguez y autosatisfacción, sin importar la ocasión, es inescrupulosa y expresiva. Las personas que viven en las Llanuras Centrales están muy familiarizadas con la Ópera de Henan y también con su maquillaje facial. Sin embargo, existe un arte especial que reproduce el estilo de Facebook mediante papel maché, pero es poco conocido. Su inventor es Chen, un ex actor de ópera de Henan con décadas de experiencia en interpretación escénica.

Chen, que vive en la aldea de Gongren, en la ciudad de Zhengzhou, tiene unos cuarenta años. Aunque abandonó temprano los escenarios por motivos físicos, su amor por la Ópera de Henan y su búsqueda del arte dramático nunca cesaron. Ha estado actuando en el escenario desde que tenía 8 años. Décadas de altibajos, altibajos, han cultivado su carácter audaz, entusiasta y generoso, que también le ha permitido sobrevivir en situaciones difíciles. A menudo interpreta el papel de Danjiao en los dramas, pero las características típicas de Jingjiao, como su fuerte voluntad, su franqueza y su valentía, le dan envidia. Cuando estaba en la escuela de teatro, a menudo encontraba un actor limpio para aprender a cantar y maquillarse. Creció en un orfanato y no tenía un alto nivel educativo, pero esto no le impidió estudiar. A menudo utiliza puntos, círculos, cuchillos, trazos y prensas como marcas para registrar en secreto la composición de la Ópera de Henan. Durante las vacaciones escolares hacía experimentos en su rostro, imitando los rostros que hacían sus profesores y compañeros. Con el tiempo, los rasgos faciales de varios personajes, como rostros rojos y blancos, rostros pintados, etc., han quedado firmemente grabados en mi mente. Una vez cambió para cantar el papel de la inocencia, lo que hizo realidad su anhelado deseo.

Después de que ella bajó del escenario del drama, muchas personas a menudo le preguntaban sobre sus habilidades de maquillaje para el maquillaje facial, y algunas personas estaban ansiosas por no poder encontrar los materiales de maquillaje para el maquillaje facial en la Ópera de Henan. . Se sintió triste después de escuchar esto y frunció el ceño. La idea de dejar la experiencia práctica a las generaciones futuras conmovió su corazón. No se apega al método tradicional de dibujar maquillaje facial en papel, sino que quiere utilizar algo intuitivo, tridimensional y multifuncional para dibujar maquillaje facial, brindando a las personas disfrute artístico desde múltiples ángulos y direcciones. Al principio, inspirada por la figura de arcilla de Tianjin, Zhang, quería hacer una cara de arcilla. Sin embargo, debido a que la tierra es áspera y difícil de colorear, es difícil expresar las delicadas características del maquillaje facial. Lo intentó muchas veces y abandonó este método. Más tarde pasó a la espuma, pero le faltaba dureza. Algodón, pero el costo del algodón es demasiado alto. Finalmente, se le ocurrió la idea de utilizar papel como materia prima.

Antes de hacer maquillaje facial, Chen primero empapó el papel hasta convertirlo en pulpa y luego añadió espuma, seda, lino, algodón y otros elementos. Después de repetidos golpes y amasados, la pulpa se convierte en un lodo de papel duro y resistente. Puso la arcilla de papel en una bandeja pequeña y la amasó con las manos para darle diferentes formas de rostros de personajes de la ópera de Henan. Después de secar durante dos días y luego colorear las caras, la gente puede saber de qué drama es basándose en los patrones y colores espectrales de las caras.

Las esculturas de papel de Chen no solo muestran el arte del maquillaje facial de la Ópera de Henan e introducen las características del maquillaje facial de la Ópera de Henan, sino que también logran un efecto decorativo completamente diferente al de otros objetos. Este tipo de máscara de papel es liviana, duradera, fácil de transportar y de conservar, por lo que es muy apreciada por los expertos en arte popular y los amantes de la ópera.

El maquillaje facial creado por Chen tiene características propias. En primer lugar, el contraste de color facial es fuerte y el patrón es delicado y prolijo. Décadas de vida como actriz la han familiarizado mucho con los maquilladores y los rostros de los personajes. Con las máscaras de papel, aprendió los métodos de maquillaje de los actores de teatro. Cada trazo, trazo, círculo y grupo es muy detallado, con contornos de color claros y transiciones naturales. Y como ha interpretado cientos de piezas de la Ópera de Henan y está muy familiarizada con la identidad, el estatus y el carácter de los personajes de la obra, el maquillaje facial que crea no es único, sino que tiene sus propias características. De un vistazo queda claro si es valiente y recto o traicionero y traicionero. Un ceño fruncido y una sonrisa, vívida y expresiva. Puede dibujar los rasgos de personalidad de los personajes en Facebook, como dibujar dos, tres o incluso cuatro caritas entre las cejas y las mejillas para expresar los altibajos, las alegrías, las tristezas y las alegrías de la vida del personaje. Para el mismo personaje, utiliza diferentes métodos de papel y maquillaje para expresar los diferentes roles que desempeñan los distintos personajes de la obra a través de cambios en las cejas, los ojos, la nariz y la boca. Al igual que la máscara del Dios de la Riqueza, cuando la gente ve sus cejas curvadas, sus labios ligeramente entreabiertos y el patrón redondo de cobre en su rostro, inmediatamente pensarán en su personalidad codiciosa. Las mejillas de color marrón rojizo de Bao Gong y las claras líneas crecientes en su frente reflejan su carácter recto y honesto y su capacidad para juzgar con precisión el yin y el yang de las cosas.

Dividir la montaña para salvar a su madre se centró en Agarwood, y el hacha creciente era un arma importante para salvar a su madre, por lo que Chen dibujó un hacha creciente afilada en la cara de Agarwood, con la hoja del hacha colgando en lo alto de ella. frente. . El mango del hacha le bajó por el puente de la nariz.

Cuando la gente ve este maquillaje facial, no sólo pueden comprender el entusiasmo y la ira de Bai Muxiang por salvar a su madre, sino también comprender la trama general de la obra a partir del diseño del hacha en forma de media luna. Por lo tanto, el maquillaje facial de Chen tiene características sobresalientes. Tiene tanto los procedimientos fijos del maquillaje facial ordinario como su variedad. Todo esto se debe a su rica práctica artística y continua búsqueda del arte dramático.

Actualmente, Chen ha producido cientos de rostros en docenas de temas de la Ópera de Henan, como "Down to Chenzhou", "Crossfire", "Qin Qiong's Rescue", "Nanyang Pass", "Khufu the Dragon General". y otras docenas de temas de la Ópera de Henan. Las máscaras de papel y plástico varían en tamaño, desde tan grandes como una palangana hasta tan pequeñas como una moneda. También están sus obras maestras en el portalápices y el núcleo de melocotón. Su línea prevista de maquillaje facial llegará pronto y su nuevo maquillaje facial está en proceso. Cada vez que le llega la inspiración, ya sea de día o de noche, inmediatamente publica en Facebook las imágenes que cobran vida en su mente. Como una madre caracol, crea personajes, crea arte y brinda a las personas un maravilloso disfrute espiritual.

presas modernas en mi país y analiza las razones de la pérdida de conocimientos de los empleados en función de sus características. Partiendo de las necesidades de los trabajadores del conocimiento, este artículo analiza el mecanismo de incentivos de los trabajadores del conocimiento en las empresas modernas de mi país y presenta algunas sugerencias. Palabras clave: La clave para la gestión de la motivación de los empleados empresariales basada en el conocimiento reside en el empleo de las personas. La naturaleza científica de la gestión reside en gran medida en la naturaleza científica de emplear personas, y el arte de la gestión reside en la naturaleza artística de emplear personas. El talento es la base de una empresa. La riqueza más fundamental de una empresa no reside en la cantidad de activos que tiene, sino en su capacidad para emplear personas. Con el rápido desarrollo de la información científica y tecnológica y el surgimiento de la economía del conocimiento, el protagonista del desarrollo económico mundial ha pasado de la industria manufacturera a la industria de la información, y los recursos intelectuales se han convertido en el foco de la competencia. Como innovadores, propietarios y divulgadores de la ciencia y la tecnología, los trabajadores del conocimiento desempeñan un papel cada vez más importante en el desarrollo económico y el progreso social y, naturalmente, se han convertido en un elemento clave en la creación de riqueza y la promoción del desarrollo empresarial. Drucker propuso una vez el concepto de empleados del conocimiento: los empleados del conocimiento se refieren a aquellos que pueden hacer pleno uso del conocimiento científico y tecnológico moderno para mejorar la eficiencia del trabajo y, por otro lado, los propios empleados del conocimiento tienen sólidas capacidades de aprendizaje e innovación. Por lo tanto, se diferencian de los empleados tradicionales que obedecen órdenes u operan de acuerdo con procedimientos prescritos. En términos generales, los trabajadores del conocimiento tienen características como autonomía, individualidad, diversidad y espíritu innovador. En primer lugar, tienen conocimientos y habilidades especializados y una gran autonomía en su trabajo; en segundo lugar, conocen el valor de sus conocimientos para la empresa, por lo que son más leales a su profesión y pueden no serlo tanto; persiguen la realización de la autoestima y la empleabilidad de por vida. Por lo tanto, tienen una gran disposición a aprender y necesitan actualizar sus conocimientos con frecuencia. En cuarto lugar, tienen un fuerte deseo de logros y están dispuestos a aceptar trabajos desafiantes, aunque requieren mayor autonomía y poder de decisión en el trabajo; en quinto lugar, pueden elegir libremente las empresas; Si su negocio original no satisface sus necesidades, es posible que busquen otro. En el entorno económico actual de China, la movilidad del talento se ha convertido en un fenómeno social común, especialmente la movilidad de los trabajadores del conocimiento de hoy. Una rotación moderada de empleados favorece el mantenimiento de la vitalidad y la innovación de la empresa; sin embargo, una rotación excesiva de empleados tendrá un enorme impacto negativo en la empresa. Cómo reducir eficazmente la tasa de rotación de los trabajadores del conocimiento se ha convertido en uno de los mayores desafíos que enfrentan los altos directivos corporativos y los departamentos de recursos humanos. 1. Análisis de las causas de la fuga de cerebros de los empleados basados ​​en el conocimiento (1) Fuga de cerebros causada por una mala gestión en China Como observador de la gestión que vive y trabaja en China, sé profundamente que hay muchos problemas en la gestión china. Problemas que han surgido en la práctica de gestión de las empresas nacionales. Varios fenómenos, echemos un vistazo al quid de la gestión actual de China: primero, hay serios problemas con el liderazgo. En mi opinión, muchos líderes empresariales realmente no comprenden ni aplican con precisión la teoría del liderazgo en las operaciones de las empresas nacionales. ¿Qué es el liderazgo? Los líderes deben prestar atención a la dirección y la cultura de la empresa y centrarse en la navegación y las limitaciones del pensamiento organizacional. Estos requieren que los líderes empresariales no sólo comprendan la gestión, sino también que dominen los métodos y artes de liderazgo necesarios para cooperar mejor con los miembros del equipo para completar las tareas. El encanto de la personalidad y el ámbito ideológico son elementos centrales indispensables en los requisitos de calidad personal de los líderes. Son la influencia central de un líder. Pero nuestros líderes en China ignoran estas cosas. No prestan atención al cultivo de sus propias habilidades, sino que confían en sus derechos de posición para dar órdenes a sus subordinados en el proceso de gestión. En cuanto a los métodos de gestión, sólo utilizan el método de gestión tradicional "zanahoria B más palo". Es más, algunos líderes también ponen su tercer ojo en la empresa. Comprenda lo que sus subordinados dicen a sus espaldas. De hecho, esta situación se debe a la desconfianza mutua entre líderes y subordinados. Frente a un líder así, ¿los empleados todavía tienen la confianza para trabajar con él? En segundo lugar, existen graves fallas en el sistema de incentivos corporativos de mi país. En primer lugar, muchas empresas en nuestro país premian a los líderes por actuar basándose en la experiencia o en los deseos personales, lo que reduce la seriedad de los incentivos. Algunos líderes suelen utilizar recompensas y castigos como arma mágica o medio para ganarse el corazón de la gente o tomar represalias contra los empleados.
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