En el lugar de trabajo, los días mixtos muchas veces no terminan bien. "¿Qué piensas?
Al igual que el agua tibia, aquellos que mezclan sus días en el lugar de trabajo básicamente no tienen la fuerza para saltar de la olla cuando se abre el agua de la olla, y el El fondo ciertamente no es demasiado bueno.
El amigo de un amigo es vendedor por teléfono en una compañía de seguros y tiene un trabajo muy estable.
Después de ingresar al trabajo, trabaja en la oficina. ocho horas diarias y no trabaja horas extras todas las semanas. Seis tiene doble descanso, cinco seguros y un oro también son estándar, y el salario mensual es una comisión garantizada.
Más seco, menos seco, el. La reputación de la empresa es excelente y el salario y la comisión son excelentes. Se puede canjear todos los meses.
Después del segundo año, el departamento de ventas telefónicas de la empresa fue trasladado repentinamente a la capital provincial, lo que tuvo un impacto en él. Dos opciones, ir a la capital provincial a lo largo del departamento de ventas telefónicas. La ventaja es que puede garantizar altos ingresos. La desventaja es el aumento de los gastos. La ventaja es no salir de casa, el salario básico aumentará, pero la desventaja es que no hay resultado.
Xiao Zhi decidió quedarse y pasar al puesto de servicio postventa. Trabajo, Xiaoyu sigue siendo serio y trabajador, gracias por la oportunidad de trabajo. Sin embargo, el trabajo de Xiaoyu no fue recompensado por el líder, pero siempre fue criticado todos los días y yo me quejé todos los días. >En el lugar de trabajo, los días mixtos a menudo no terminan bien.
Hay muchos departamentos en la empresa que parecen particularmente relajados y muy responsables, como los ingenieros de hardware de red y los electricistas. quienes a menudo parecen ser muy responsables, excepto que después de que la empresa lo acaba de instalar, básicamente no puede ver a las personas sin accidentes. Cuando la empresa no es estricta, incluso puede ver a alguien escondido a tiempo, lo cual es completamente causado. por la naturaleza del trabajo, su misión es detectar accidentes para garantizar el normal funcionamiento de las líneas eléctricas y líneas de red de la empresa.
3 Siempre hay algunas funciones especiales que no trabajan todas. Día y el salario sigue siendo alto. Es mejor que nadie.
Una persona así es especial y el trabajo es a corto plazo, es necesario avanzar en el trabajo y dominar las tecnologías centrales. /p>
Por ejemplo, los matemáticos rusos de Huawei desempeñaron un papel decisivo en el diseño de productos 2G a 5G, lo que le dio a Zhou Libo un papel decisivo en la defensa. No aparecen, un disparo es un nivel decisivo.
¿Cómo evito tener un día mixto?
Nadie quiere ser un día mixto, pero por varios motivos, si alguien piensa que estamos siendo mixtos, es muy. pobre, por lo que deben tratar de evitar malentendidos y hacerlos trabajar duro
1. Tener una actitud laboral positiva
En qué unidad de trabajo, la actitud laboral es muy importante. , la empresa no es fácil de producir emociones cooperativas y es más probable que mejore la eficiencia y el éxito en el trabajo. Una empresa con una actitud laboral positiva es buena para Ser uno mismo es una ventaja y puede evitar tener días mezclados con los demás.
2. Limpiar la esencia de tu trabajo.
En la empresa, además de una actitud laboral positiva, debemos entender que él debe tener un puesto y trabajo en la empresa, puedes hacer tu propio trabajo, hacer este, y ayudar a tus compañeros, tú. No puedes liberarte de la naturaleza de tu trabajo y de tu trabajo. alcance. Esto también evitará que otros piensen que no tienen por qué mezclarse en la empresa.
3. Persiste en estudiar mucho.
El tiempo siempre está evolucionando. La empresa siempre está en desarrollo. Debemos aprender y mantenernos al día con los tiempos y el desarrollo de la empresa. Si puedes mejorar tu propio aprendizaje, podrás adelantarte a la empresa y a la era, lo que es más beneficioso y hace que la reputación del día híbrido sea irrelevante.
En definitiva, en el ámbito laboral las citas mixtas muchas veces no tienen un buen final, porque cada unidad no crea una persona ociosa sin ningún motivo, debe estar ociosa, pero mucha gente desconoce el uso y valor de estas personas.
Como personas en el lugar de trabajo, también debemos tener la capacidad de identificar a estas personas y encontrar la verdad para prepararnos para tener éxito en el lugar de trabajo.