Basado en la consulta de Tian Yan. com,
1. Dado que nuestra empresa es una empresa de nueva creación, los empleados tienen más oportunidades y espacio de desarrollo. La empresa también presta atención al desarrollo profesional y la formación de los empleados, brindándoles algunas oportunidades de promoción y planes de formación para ayudarlos a mejorar sus habilidades y calidad profesionales.
2. El paquete salarial de esta empresa es relativamente generoso, pero la cantidad específica debe determinarse en función de los diferentes puestos y el desempeño de los empleados.
3. La empresa también ofrece algunos beneficios, como cinco seguros y un fondo de vivienda, y vacaciones anuales retribuidas. La empresa hace un buen trabajo cuidando a sus empleados y les brinda algunos beneficios, como obsequios navideños, obsequios de cumpleaños, viajes, etc.
4. La empresa también presta atención a la salud física y mental de los empleados y proporciona algunas medidas para aliviar el estrés laboral, como la organización de actividades de los empleados y formación periódica.
Artículos con licencia: actividades de intermediación profesional; servicios de información en Internet; ventas de publicaciones por Internet; artículos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes. Los artículos comerciales específicos están sujetos a la resultados de aprobación) ) Proyectos generales: servicios técnicos, desarrollo de tecnología, consultoría tecnológica, intercambio de tecnología, transferencia de tecnología, promoción de tecnología (excluyendo capacitación educativa, capacitación vocacional y otra capacitación que requiere licencia de computadora); servicios de sistemas; integración de sistemas de control inteligente; servicios de consultoría socioeconómica; fabricación de equipos en general (excepto fabricación de equipos especiales).