1. Favorece el crecimiento personal: formación de docentes y team building para incentivar a los docentes a seguir aprendiendo y creciendo. A través del aprendizaje, los profesores pueden mejorarse y optimizar continuamente su estructura de conocimientos. En los cursos de formación, los profesores pueden aprender nuevas ideas educativas, métodos de enseñanza y diseño curricular, a fin de satisfacer mejor las necesidades de los estudiantes, alcanzar mejor los objetivos curriculares y mejorar la calidad de la enseñanza.
2. Mejorar la calidad de la enseñanza: el núcleo de la industria educativa es la calidad de la enseñanza, y la formación docente y la mejora de habilidades están directamente relacionadas con la eficacia de la enseñanza. La construcción de un equipo de formación docente permite a los docentes compartir recursos y experiencias educativas, y compartir conocimientos y habilidades a través del trabajo en equipo. En este proceso, los formadores parten de la práctica, guían a los profesores para diseñar cursos de forma racional, adoptan diversos métodos de enseñanza eficaces y mejoran la calidad de la enseñanza.
3. Fortalecer la construcción del cuerpo docente: La construcción del equipo de formación docente ayudará a fortalecer la construcción del cuerpo docente y mejorar la calidad general de los docentes. Durante el proceso de formación, los profesores intercambian ideas y experiencias, aprenden de las fortalezas de los demás y mejoran el aprendizaje y la comunicación. La construcción de equipos de formación puede promover la estructura y escala de los docentes y desempeñar un papel importante en la práctica educativa futura.