El segundo tipo: el contenido del examen escrito es "conocimientos básicos integrales + psicología educativa (Hechuan, Yongchuan, Changshou, Qijiang, Jiangjin, Tongliang y otros condados)".
Tercer tipo: El contenido de la prueba escrita es "conocimientos básicos integrales (pedagogía) + prueba profesional (capacidad oral + capacidad de enseñanza de prueba + belleza física y musical (inspección profesional)", con una puntuación integral de 70 + pedagogía** *30.
Los principales formularios de examen para las entrevistas de reclutamiento de docentes de Chongqing son: conferencia, conferencia de prueba, estructurada, conferencia + estructurada, conferencia de prueba + estructurada, y el examen no es más que estos. formularios Asegúrese de no prepararse para el examen a ciegas. Después de aprobar el examen escrito, debe estar completamente preparado para la entrevista. De acuerdo con la situación de la entrevista en años anteriores, casi todos solicitarán la clase de capacitación:
Examen de contratación de docentes. El contenido se divide aproximadamente en las siguientes categorías:
1. Teoría educativa básica y entrevista.
La teoría educativa básica y la entrevista son métodos de examen comúnmente utilizados por los docentes. exámenes de selección. El examen escrito se centra en los fundamentos de la educación, incluida la pedagogía, la psicología educativa, las normas educativas, etc. Las entrevistas suelen adoptar la forma de conferencias o conferencias de prueba para evaluar las cualidades y habilidades integrales de los candidatos. enseñanza de materias específicas, como chino, matemáticas, etc.
2. Teorías básicas de la educación, teorías básicas de las materias y entrevistas.
La combinación de teorías básicas de la educación, Las teorías básicas de las materias y las entrevistas se han convertido gradualmente en el tema involucrado en los exámenes de selección de docentes en varios lugares, y también evalúa las habilidades básicas y el conocimiento de los candidatos de las principales materias que solicitan. Las dos partes anteriores serán el foco de atención. la prueba escrita.
La entrevista se llevará a cabo en forma de conferencias o conferencias. En muchas áreas, habrá una estructura después de la conferencia.
El contenido de la prueba escrita del examen de contratación de docentes. :
El primer contenido es: pedagogía, psicología, psicología educativa, materiales y métodos de enseñanza, normativa educativa y nuevo plan de estudios, conocimientos profesionales de otras materias y conocimientos teóricos educativos relacionados.
El segundo contenido es: el conocimiento profesional de la materia y el conocimiento básico público también son diferentes. Los conocimientos teóricos educativos antes mencionados, en algunos campos, se refieren a conocimientos integrales como literatura, historia, derecho, matemáticas,. política y actualidad
El tercer contenido es: prueba de aptitud vocacional + conocimientos de educación básica
Enciclopedia Baidu-Examen de contratación de docentes
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