La universidad se adhiere al propósito de servicio, orientada al empleo y a la educación. Establecer la idea de trabajo de "adherirse a un centro, captar dos puntos clave, implementar tres grandes estrategias y promover cuatro construcciones". Es decir, debemos adherirnos a la posición central de la enseñanza, captar los dos puntos clave del cultivo de habilidades profesionales y el cultivo ideológico y moral, implementar las tres estrategias de establecer una escuela con calidad, fortalecer la escuela con talentos y administrar la escuela. escuela de acuerdo con la ley, promover la construcción de carreras centradas en finanzas e información y construir una "escuela de doble calificación". El equipo docente enfatiza la reforma de la enseñanza y la construcción de habilidades de aplicación, y enfatiza la construcción de infraestructura de enseñanza práctica. Adherirse a la unidad de calidad, escala y eficiencia, y construir una base de capacitación para talentos económicos y comerciales calificados de alta calidad.
Objetivos claros de capacitación
Implementar integralmente la política educativa del partido, adherirse a la dirección socialista de gestión escolar y al principio de bienestar público de la educación, administrar las escuelas de acuerdo con la ley; las leyes de educación vocacional superior, con el objetivo de servir, orientada al empleo, centrándose en mejorar la calidad de la educación y siguiendo el camino de desarrollo de integrar la industria y la academia, cultivando el apoyo a la línea básica del partido, con excelentes cualidades básicas y sólidas; conocimientos necesarios y adaptación a la primera línea de producción, construcción, gestión y servicios. Necesitamos profesionales calificados de alta calidad, esforzarnos por brindar una educación vocacional superior que satisfaga a la gente y contribuir a la construcción de la Zona Económica de las Llanuras Centrales y locales. desarrollo económico y social.
Excelentes condiciones escolares
La universidad tiene una superficie de más de 900 acres, con un área de construcción de aproximadamente 570.000 metros cuadrados. La infraestructura está completa. Tiene 62 salas de capacitación experimental con funciones avanzadas y 125 bases de capacitación fuera del campus. Entre ellas, la base de capacitación en informática contable y tecnología de aplicaciones informáticas ha sido reconocida por el Departamento de Educación como una base de capacitación de demostración para la educación vocacional superior en la provincia de Henan. Dispone de 2.574 ordenadores para la docencia, 4 aulas en red multimedia y salas de idiomas multimedia, y la biblioteca cuenta con un fondo de más de 13.300 libros. La red gigabit del campus que cubre todos los departamentos, centros experimentales y apartamentos de estudiantes se ha conectado a Internet, lo que hace que los métodos de enseñanza y gestión de nuestra universidad sean estandarizados, modernos e informatizados. Todas las residencias de estudiantes se gestionan como apartamentos y hay 5 comedores para estudiantes. La universidad cuenta con canchas de atletismo de plástico, canchas de baloncesto y canchas de voleibol.
Sólido equipo docente
Después de años de desarrollo, la universidad ha formado un equipo docente con cantidad suficiente, estructura razonable, ética noble y excelente calidad. Actualmente existen 570 docentes de tiempo completo entre catedráticos, profesores asociados y disertantes, 190 docentes con posgrados y 40 instructores de cursos prácticos con alto nivel profesional y técnico. En la actualidad, la facultad ha llevado a cabo 46 proyectos de investigación científica a nivel departamental o superior, 3 proyectos de reforma educativa han pasado las evaluaciones provinciales y 1 proyecto ha ganado el segundo premio por logros destacados provinciales. En los últimos años, los profesores han publicado 419 artículos y editado y publicado 94 libros y libros de texto. El nivel académico de los docentes se ha mejorado continuamente y sus logros en investigación científica han sido fructíferos, convirtiéndose en guías y guías para el crecimiento saludable de los jóvenes estudiantes.
◎La escuela tiene una buena reputación
El buen estilo académico, el espíritu escolar, el sistema de gestión científica, la alta calidad de la enseñanza y el claro posicionamiento escolar le han otorgado a la universidad un alto nivel social. reputación. La universidad ha ganado los siguientes premios: Escuela Civilizada de Henan, Unidad de Escuela Privada Avanzada de Henan, Unidad Civilizada Municipal, Unidad de Jardín de Zhengzhou, Comité de la Liga Juvenil Avanzada de Zhengzhou, Bases de Enseñanza Nacionales Top Ten para la Formación Profesional de Talento Compuesto 1+N, Unidad Avanzada de la Provincia de Henan en el año de formación docente, la escuela de demostración avanzada de gestión escolar según la ley de la provincia de Henan y el año avanzado en gestión educativa de la provincia de Henan. En 2008, fue calificada como excelente en la evaluación del nivel de formación de talentos del Ministerio de Educación. En 2010, fue calificada como "Unidad de Educación de Integridad" y "La Universidad más ideal de los candidatos de Henan".
El Colegio ha seguido evolucionando durante los últimos diez años. En 2010, con la construcción sin contratiempos del nuevo campus de la universidad en la Ciudad Universitaria de Pekín, se levantará una nueva institución de educación superior en las tierras de las Llanuras Centrales. La integridad, la determinación, la diligencia, el aprendizaje y la sensibilidad cultivan talentos económicos y comerciales sobresalientes; la unidad, la diligencia, el pragmatismo y la innovación abrirán un futuro brillante para usted y para mí. ¡La abierta y dinámica Facultad Vocacional de Economía y Comercio de Zhengzhou da una calurosa bienvenida a los jóvenes aspirantes a postularse! 1. La combinación del modelo de formación de trabajo y estudio
La universidad toma la combinación de trabajo y estudio como punto de entrada para la reforma del modelo de formación de talentos y promueve vigorosamente diferentes modelos de gestión escolar, como la escuela. -cooperación empresarial, prácticas en el puesto de trabajo, alternancia de estudio y trabajo y formación por encargo. Preste atención a la practicidad, apertura y profesionalidad del proceso de enseñanza. Por ejemplo, el Departamento de Ciencias de la Computación y Shanghai Dashu Intelligent Systems Co., Ltd. ofrecen conjuntamente la especialización en diseño de arte informático (dirección de animación), y el Departamento de Ciencias de la Computación y el Grupo Han Ziang ofrecen conjuntamente clases de especialidad en tecnología de software. El Departamento de Contabilidad coopera con empresas como Henan Baiye Accounting Consulting Company y Zhengzhou Wanjin Financial Consulting Company.
El Departamento de Economía ha firmado una dirección de cooperación en comercio electrónico con Alibaba.com, y el Departamento de Ingeniería de la Construcción ha cooperado con más de 10 sitios de construcción como Dihu Garden y Golden Harbor. Algunas unidades cooperativas no solo han logrado una cooperación para prácticas con la universidad, sino que también han firmado un acuerdo de formación de pedidos. Para promover mejor el modelo de formación que integra trabajo y estudio, las unidades de cooperación escuela-empresa también envían a nuestra escuela personal técnico y directivos con rica experiencia práctica para enseñar, orientar la formación práctica de los estudiantes e integrar el trabajo y el estudio durante todo el proceso. de formación de talentos. A través de la cooperación escuela-empresa, la educación vocacional se integra estrechamente con la práctica social, y la formación escolar es consistente con las necesidades sociales a través de pasantías en el trabajo, los estudiantes están expuestos a trabajos con anticipación, lo que no solo promueve la formación y mejora de los profesionales; habilidades, pero también contribuye al desarrollo de las empresas a través de la alternancia trabajo-estudio combinando el aprendizaje con posiciones profesionales, y los estudiantes tienen efectos de aprendizaje significativos a través de la formación basada en pedidos, los talentos cultivados están más en línea con la producción real de; la empresa, resolviendo fundamentalmente el problema de la dificultad de encontrar empleo para las contrapartes.
2. Destacar las características del sistema de doble titulación para la formación profesional.
La universidad siempre se adhiere a la conexión entre la educación vocacional y la evaluación de la formación de habilidades vocacionales, promueve vigorosamente el sistema de certificación dual, incorpora requisitos de habilidades vocacionales en los planes de enseñanza, establece un banco de preguntas para pruebas de habilidades vocacionales y brinda capacitación intensiva. para estudiantes. Por lo general, los estudiantes pueden dominar las habilidades básicas de su especialidad antes de graduarse, sentando una buena base para su empleo. Al organizar a los estudiantes para que participen en la capacitación y el examen de certificados de calificación vocacional, los estudiantes pueden estar expuestos a la atmósfera profesional de antemano y tener una comprensión perceptiva de los requisitos de los puestos profesionales, de modo que los estudiantes puedan obtener certificados de habilidades vocacionales o certificados de calificación relevantes antes. graduación. Actualmente, la universidad cuenta con 12 centros de examen y capacitación vocacional, lo que permite a los estudiantes participar en la evaluación y examen de 36 certificados de calificación, como guías turísticos, especialistas en marketing, ingenieros de comercio electrónico, diseñadores web, ingenieros de costos, contabilidad computarizada y servicios de secretaría. . El establecimiento de estos centros de examen y centros de formación ha creado condiciones favorables para que los estudiantes encuentren trabajo sin problemas.
3. Educación integral de calidad
Con la educación profesional de calidad como núcleo, la universidad promueve de manera integral una educación de calidad, estableció un grupo de liderazgo en educación de calidad y formuló el "Plan de educación y capacitación de calidad". para estudiantes universitarios", " Una serie de documentos como "Medidas de implementación para el Certificado de desarrollo de la calidad de estudiantes universitarios" recorre todo el proceso de educación de los estudiantes en el campus. Fortalecer la educación en ética profesional y la educación jurídica a través de diversos métodos, y centrarse en cultivar la integridad, el profesionalismo, el sentido de responsabilidad y la conciencia de los estudiantes sobre el cumplimiento de las leyes y reglamentos. Adherirse a la enseñanza de "dos cursos" como canal principal y utilizar coloridas actividades culturales científicas y tecnológicas como vehículo para organizar activamente a los estudiantes para que lleven a cabo actividades de práctica social y servicios voluntarios. Incorporar a los planes de enseñanza una educación humanística de calidad y realizar charlas ricas en conocimientos humanísticos. Establecer una sala de consulta psicológica para llevar a cabo activamente la educación en salud mental y la consulta psicológica de los estudiantes.
4. Apoyar firmemente las actividades del club de estudiantes.
Aliente a los estudiantes a unirse a un club, cultivar un interés, dominar una habilidad y guiar a los clubes de estudiantes para que desempeñen un papel en la prosperidad de la cultura del campus, mejorando integralmente la calidad, cultivando el espíritu de equipo y promoviendo el éxito de los estudiantes. Hay 24 clubes de estudiantes en la universidad, entre los cuales el club de logística goza de una gran reputación entre universidades similares y celebró con éxito el primer Festival de Logística de la Universidad de Zhongyuan en la provincia de Henan. La Asociación de Jóvenes Voluntarios y la Sociedad de Literatura de los Sueños fueron calificadas como sociedades destacadas de estudiantes universitarios por el Departamento de Educación Provincial de Henan y el Comité de la Liga Juvenil Municipal. La universidad concede gran importancia a la orientación laboral de los graduados y se adhiere a la política de empleo de plena participación, orientación completa y servicios integrales. Siempre brindamos educación y orientación laboral durante todo el proceso de los estudiantes desde la inscripción hasta la graduación, para que podamos permanecer en línea durante tres años. El primer grado brinda educación profesional, el segundo grado brinda planificación y diseño de carreras, y el tercer grado brinda alfabetización laboral y educación de habilidades para guiar a los estudiantes en la elección de una carrera, la búsqueda de un trabajo y la creación de un negocio.
La universidad se enfoca en brindar una gama completa de información laboral, establece una red de información laboral, organiza periódicamente ferias de empleo para graduados y ferias de empleo especiales para empresas grandes y medianas, e invita a empleadores de todo el país. venir a la escuela para entrevistar directamente a los estudiantes para la selección bidireccional y la firma del Acuerdo de Empleo. Se han establecido estaciones de contacto para pasantías y empleo durante todo el año en áreas económicamente desarrolladas como Guangzhou, Suzhou, Wuxi y Shenzhen, y se han establecido oficinas de empleo en el delta del río Yangtze y el delta del río Perla, proporcionando una garantía de empleo adecuada para nuestros graduados. . La tasa media de empleo de los graduados en 2008, 2009 y 2010 es del 94,05%, superior a la de instituciones similares.
Al mismo tiempo, la universidad promueve activamente diversas cooperaciones entre escuelas y empresas y coopera con Shanghai Dazhu Group, Fujian Honor Group, Henan Si Nian Green Group, Zhengzhou Bafang Property Company, Henan Yuxin Logistics Company, Zhengzhou. All-day Logistics Company, el Centro de Distribución Regional de Zhengzhou de Avon (China) y otras unidades han establecido relaciones laborales a largo plazo. Nuestros graduados tienen una alta calidad general y una gran adaptabilidad, y son ampliamente bienvenidos y elogiados por los empleadores.
La universidad implementa un mecanismo de incentivos científicos para proporcionar un buen entorno de aprendizaje para el desarrollo de estudiantes destacados, incluidas becas nacionales, becas motivacionales, subvenciones nacionales y becas universitarias. La beca nacional es de 8.000 yuanes, la beca nacional de motivación es de 5.000 yuanes, la beca nacional es de 3.000 yuanes, la beca universitaria es de 1.200 yuanes y la beca universitaria es de 500 yuanes. Al mismo tiempo, la escuela ha establecido un comité de estudio y trabajo, que es responsable de la organización y gestión de los programas de estudio y trabajo, ampliando los canales de estudio y trabajo, subsidiando a los estudiantes pobres de acuerdo con las regulaciones, creando puestos de asistencia a los estudiantes, y efectivamente resolver las dificultades prácticas de los estudiantes y proporcionar premios, préstamos y asistencia a los estudiantes pobres.
El Colegio ha seguido evolucionando durante la última década. Con la finalización del nuevo campus en Northern University City, se levanta una nueva institución de educación superior en Central Plains. Integridad, determinación, diligencia, aprendizaje, sensibilidad, cultivar talentos económicos y comerciales sobresalientes, unidad, diligencia, pragmatismo e innovación, y abrir un futuro brillante para usted y para mí. ¡La abierta y dinámica Facultad Vocacional de Economía y Comercio de Zhengzhou da una calurosa bienvenida a los jóvenes aspirantes a postularse!