Conocimiento básico del puesto: incluido el conocimiento de las leyes y regulaciones, procesos comerciales, y comprensión de los productos, así como habilidades básicas de gestión y comunicación.
Prueba de capacidad integral: esta parte evalúa principalmente las habilidades integrales de los candidatos, como la expresión del lenguaje, la capacidad de pensamiento y lógica, la capacidad de organización y coordinación.
Prueba psicológica: Pon a prueba la salud mental de los candidatos, las características de personalidad, la capacidad para afrontar desafíos, la comunicación interpersonal y otras cualidades a través de diversas preguntas.
Prueba de capacidad empresarial: Esta parte examina principalmente la capacidad práctica, el nivel técnico, el trabajo en equipo y la capacidad de innovación del solicitante.
Cabe señalar que esto es solo una referencia general, y el contenido específico del examen puede variar según el puesto y los requisitos. Por lo tanto, se recomienda consultar la información relevante en el sitio web oficial antes del examen para asegurarse de estar completamente preparado con anticipación.