¿A cuánto asciende el salario en Tengzhou?

Análisis legal: Los salarios varían según la unidad de trabajo y el puesto, y los salarios generales están vinculados a los salarios de evaluación social local. En general, el salario en la unidad de trabajo de edición no es alto, no es muy diferente del del consejo editorial local, y los beneficios sociales pueden ser mejores. Si la solicitud es exitosa, podrá consultar con el departamento de gestión de personal de la unidad sobre su salario, beneficios y vacaciones.

El salario del personal de las instituciones públicas incluye salario básico, salario por desempeño y asignaciones.

Base jurídica: "Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas"

Artículo 32 El Estado establece un sistema salarial para las instituciones públicas que combina incentivos y limitaciones.

El salario del personal de las instituciones públicas incluye salario básico, salario por desempeño y asignaciones.

La distribución salarial de las instituciones públicas debe combinar las características de diferentes industrias e instituciones públicas y reflejar factores como las responsabilidades laborales, el desempeño laboral y las contribuciones reales.

Artículo 33: El Estado establece un mecanismo normal de aumento salarial para el personal de las instituciones públicas.

El nivel salarial del personal de las instituciones públicas debe estar coordinado con el desarrollo de la economía nacional y compatible con el progreso social.

Artículo 34: Los funcionarios de las instituciones públicas gozarán de los beneficios sociales que determine el Estado.

Las instituciones públicas implementan el sistema de jornada laboral y el sistema de vacaciones prescrito por el estado.

Artículo 35 Las instituciones públicas y su personal participarán en el seguro social de conformidad con la ley, y su personal disfrutará de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley.