(Nombre completo)
(Mujer, 22 años)
Puesto: Atención al cliente de Taobao Salario esperado: Negociable
Puesto actual : Calendario de atención telefónica al cliente: Escuela secundaria técnica/escuela técnica
Experiencia laboral: 3-5 años Residencia actual: Xinfadi, Fengtai, Beijing
Tel: Correo electrónico:
Autoevaluación
Entregaré la mercancía lo antes posible, yo, la Reina y
Experiencia laboral
Tecnología Heat Link de Beijing
Transferencia 2011-10 2012-4 El salario del servicio de atención al cliente por teléfono es de 2000-3000 yuanes al mes.
Responsabilidades: Responder llamadas de reparación, realizar visitas de seguimiento y resolver problemas de los residentes.
Experiencia educativa
De junio de 2006 a abril de 2008, me especialicé en informática en la Escuela Secundaria Vocacional Cultural de Zhangjiakou.
Cómo redactar un currículum La lectura ampliada de Beijing te enseña cómo redactar un currículum excelente.
El contenido principal del currículum
1. Se debe proporcionar información personal: nombre, sexo, datos de contacto (teléfono fijo, móvil, correo electrónico, dirección fija), fecha de nacimiento, lugar de origen, política La apariencia, el estado civil, la condición física, los intereses y pasatiempos son opcionales según el individuo y el puesto solicitado.
2. Contenido académico: escuela de graduación, universidad, título, especialidad estudiada, clase, ciudad, país, título obtenido y tiempo de graduación, cursos profesionales estudiados (se pueden adjuntar transcripciones detalladas), algunos orientados a la carrera. menores y tu proyecto de graduación.
3. Mi experiencia: Mi experiencia sencilla desde la universidad, principalmente la experiencia de estudiar y dedicarme al trabajo social. Algunos empleadores valoran las actividades en las que ha participado después de la escuela, como pasantías, prácticas sociales, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, clubes y otras actividades. Recuerde no incluir experiencia que no sea relevante para el trabajo que busca.
4. Honores y logros: incluya honores y becas como “Excelente Estudiante”, “Excelente Cuadro de Estudiantes”, “Excelente Miembro de la Liga”, etc. También puede anotar las experiencias que crea que son más exitosas. (como confiar en su propia universidad completa). O participar en concursos académicos nacionales, concursos internacionales y otros honores.
5. Deseo de postularse para un empleo: Demuestra lo que quieres hacer y lo que puedes hacer por el empleador. El contenido debe ser conciso y directo.
6. Adjuntos: Certificados de premios personales, como copias de certificados para miembros destacados del partido, miembros de la liga y cuadros estudiantiles destacados, copias de certificados de inglés universitario CET-4 y CET-6, copias de calificaciones de computadora. Se esperan certificados, copias de artículos publicados u otros trabajos.
7. Habilidades personales: habilidades profesionales, habilidades informáticas, habilidades en idiomas extranjeros. También puede incluir sus propios certificados de habilidades.
8.Recomendación de terceros: Se emite un informe de evaluación detallado y objetivo a través de un sistema de evaluación de carrera profesional, que sirve como carta de recomendación de terceros y se adjunta al currículum como forma de recomendación laboral. . Por un lado, muestra la personalidad profesional y los intereses profesionales del solicitante de empleo; por otro, ayuda al empleador a juzgar la correspondencia entre el solicitante de empleo y el puesto;
9. Portada: También puedes diseñar una portada en tu currículum u omitirla. En cuanto a la portada, a algunos recursos humanos no les gusta la portada, por lo que debes considerarla cuidadosamente al elegir la portada. Los requisitos de la cobertura son generalmente relativamente concisos y la información personal puede aparecer en la portada para comodidad del empleador. Además, el estilo de la portada debe ajustarse a la cultura y los antecedentes de la empresa y también resaltar su propia personalidad y estilo.
Estándares de redacción de currículums
1. Limpieza: los currículums generalmente deben imprimirse para garantizar que estén limpios y ordenados.
2. Concisión: generalmente se requiere que los currículums tengan una extensión máxima de 1200 palabras, lo que permite al reclutador leerlos en unos minutos y dejar una profunda impresión.
3. Precisión: Se requiere que los sustantivos y términos del currículum sean correctos y apropiados, sin errores ortográficos ni tipográficos.
4. Popular: El idioma es popular y fluido, sin palabras poco comunes.
5. Honestidad: Se requiere que el contenido sea realista y no humilde ni arrogante. Actúa con naturalidad.