1. Conocimientos básicos: incluida la teoría política, las políticas y regulaciones, la gestión administrativa, el conocimiento empresarial, el conocimiento relacionado con la contratación, etc.
2. Capacidad integral: incluyendo capacidad de comunicación, adaptabilidad, capacidad de resolución de problemas, capacidad de organización y coordinación, capacidad de análisis y juicio, capacidad de expresión del lenguaje, etc.
3. Calidad profesional: incluyendo normas profesionales, ética profesional, habilidades profesionales y cualidades profesionales.
4. Calidad integral: incluyendo capacidad de autogestión, calidad psicológica, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje, etc.
5. Evaluación de habilidades: incluidas habilidades informáticas, capacidad de uso de software de ofimática, habilidades de secretaría, etc.
6. Evaluación de inglés: incluyendo comprensión auditiva, expresión oral, comprensión lectora y escritura en inglés.
El contenido específico del examen puede variar según los requisitos de diferentes regiones y empresas. Para asegurarse de obtener la información más precisa, se recomienda que consulte directamente con las agencias de contratación pertinentes o los sitios web oficiales.