1. Verifique directamente las clasificaciones específicas anunciadas por la oficina de educación local o el sitio web del examen de contratación de maestros y publique la lista de personas que ingresaron a la entrevista. Esta es la forma más precisa de asegurarse de asistir a una entrevista.
2. De acuerdo con el índice de puntuación, cuando se anuncia el examen de selección de docentes, normalmente se indicará la puntuación total de las dos materias evaluadas y cuántos puntos representa en la puntuación total. Al final, si la puntuación total es de al menos 60 puntos, básicamente entrarás a la entrevista.
3. Según la tasa de admisión, la contratación de docentes es básicamente no inferior a 3: 1 debido a las necesidades laborales y los requisitos del Ministerio de Educación, es decir, el número de personas que ingresan a la entrevista es al menos tres. veces el número de admisiones finales.