En Shenzhen, los recién graduados con un título universitario de tiempo completo o superior (ps: dentro de los dos años posteriores a graduarse de una universidad o un título universitario, y dentro de los cinco años posteriores a graduarse con un doctorado) puede "hacer lotes" directamente "No necesita seguridad social para registrarse, y puede tener éxito en tan solo un mes".
El segundo es para personas empleadas que ingresan al hogar
Estudiantes universitarios a tiempo completo menores de 35 años 65438 Shenzhen Social Security durante más de 0 meses.
Maestría menor de 40 años 65438 Shenzhen Seguridad Social por más de 0 meses.
Menores de 35 años, 1 mes de seguridad social, certificado de técnico de Shenzhen
Menores de 40 años, técnico superior (escasez) 65438, seguridad social de Shenzhen, 0 meses o más.
3. Haga clic para consultar los puntos en línea: Sistema de evaluación de viviendas de puntos Shenzhen 2021.
Hay seis puntos en 2021, a saber, calificaciones técnicas académicas y profesionales, seguridad social, edad, patentes, pago de impuestos y declaraciones de empresas.
1. Puntos de bonificación por calificaciones académicas:
Los estudiantes universitarios a tiempo parcial pueden obtener 75 puntos.
Título universitario a tiempo completo 35 puntos o más 70 puntos, título universitario a tiempo parcial 60 puntos.
2. Puntos de bonificación de la seguridad social:
Los seguros de pensión, accidentes laborales, médicos, de maternidad y de desempleo acumulan tres puntos por cada año completo, y los puntos de la seguridad social son 0,05 por cada año completo. cada tipo de seguro en un mes, también Es decir, si pagas cinco seguros, puedes obtener 3 puntos al año, pero la seguridad social tiene un tope de 45 puntos.
3. Puntos de bonificación por edad:
La edad de entrada se reduce a 50 años y no se deducirán puntos después de los 45 años. Se añaden 0,5 puntos durante 1 año antes de cumplir 45 años.
4. No se sumarán puntos por declaración de unidad.
5. Las cualificaciones profesionales superiores pueden valer 70 puntos; las cualificaciones profesionales intermedias pueden valer 40 puntos.
La política original es que se pueden utilizar 100 puntos para registrarse. ¡Ahora tienes que sumar las puntuaciones y ordenarlas de mayor a menor! ¡Aquellos con puntuaciones altas serán preseleccionados para la cuota familiar anual!
6. Puntos de patente
(1) Patente de invención: 30 puntos.
(2) Patente de modelo de utilidad: sin puntos.
Para conocer la fuente de la política, consulte el sitio web oficial, Oficina Municipal de Justicia de Shenzhen: Varias disposiciones sobre la política de reubicación del registro de hogares de Shenzhen.
Cuarto, hogares de inmigrantes
1. Las parejas se mudan con ellos. En la política original, una de las partes podía mudarse con la familia durante dos años, pero ahora se ha cambiado a cinco años.
2 Si los padres se mudan, los niños pueden vivir en Shenzhen durante ocho años; en la política original, pero se cambió a 15 años y los niños son elegibles para pagar las condiciones para tener seguridad social durante quince años;
3. Los niños menores de 18 años básicamente pueden mudarse con ellos. ellos, así que no entraré en detalles aquí.
¿Qué materiales se necesitan para solicitar puntos Shenzhen?
Proporcione los siguientes materiales en la etapa inicial: tarjeta de identificación, tarjeta de seguro social, página de inicio de registro del hogar y página personal (si está casado, debe proporcionar un certificado de matrimonio, página de inicio y página personal, y el página con niños), certificado de bienes raíces, informe de crédito, si aprueba el examen, deben presentarse juntos. También se requieren certificados de nacimiento para los niños acompañantes. Otras circunstancias especiales también requieren materiales de apoyo relevantes.
Notas:
Primero, antes de aclarar si el empleador tiene derechos de gestión de personal. ¿No quieres transferir los archivos a esta unidad? Los expedientes deberán ser trasladados al centro de intercambio de talentos donde se encuentre ubicada la unidad.
2. ¿Preguntar sobre la naturaleza del empleador? ¿Qué pasa si se trata de una agencia estatal, una institución estatal o una empresa estatal? ¿Tienen ellos o su autoridad supervisora autoridad de gestión de personal? Puede recibir archivos. ¿Otras empresas, instituciones e instituciones privadas no públicas no tienen derechos de gestión de personal? Los estudiantes deben ser aceptados a través del Centro de Intercambio de Talentos.
3. ¿Existe algún procedimiento prescrito para la transferencia de archivos? Es mejor saber cuándo y dónde se transfirieron sus archivos antes de dejar la escuela. ¿Porque en esta etapa? ¿Las unidades responsables de la asignación de estudiantes no están unificadas? Hay oficinas de personal, centros de intercambio de talentos, oficinas de educación, oficinas de asignaciones especiales, etc. Muy desordenado. ¿Después de que se registren los graduados? Puede firmar un contrato laboral con el empleador. ¿Qué afirman muchas unidades cuando contratan nuevos empleados? ¿La unidad no firma contratos laborales con sus empleados? Si tienes alguna objeción, busca otro trabajo. ¿Por estos problemas? ¿Dos cosas que los estudiantes deberían recordar?
1. ¿El período de prueba pactado en el contrato de trabajo está incluido en la duración del contrato? El plazo máximo no excederá de 6 meses.
2. ¿Para esos egoístas? ¿Unidades que no firman contratos laborales con los trabajadores? Cuando tus intereses se ven comprometidos. Aún puedes emprender acciones legales. ¿Otra cuestión a considerar es la seguridad social? ¿Qué deberían hacer los estudiantes universitarios si van a trabajar en agencias estatales, empresas estatales o instituciones públicas? ¿No es necesario pensar demasiado? ¿Qué pasa si usted está empleado en una empresa o institución privada que no ocupa su establecimiento administrativo? ¿Quieres hacer esta pregunta? Al menos ofrézcase a participar en un seguro de pensión básico y un seguro médico de enfermedades críticas.