En 1992, comenzó a expandirse por todo el país.
En 1999, se creó la Oficina de Empleo para lanzar plenamente las recomendaciones de empleo, siendo pioneros en servicios de empleo en el ámbito empresarial.
En 2002, cooperó con muchas universidades nacionales para abrir especialidades en habilidades y educación, liderando la industria de la capacitación.
En 2002, se estableció el Centro de I+D de Educación en Computación, convirtiéndose en la primera unidad educativa de la industria en establecer una institución de I+D.
En 2004, Xinhua Computer Education cooperó con Microsoft Corporation de los Estados Unidos para establecer la "Beca Xinhua Microsoft MLC 65438 + RMB 100.000".
En 2005, fue nombrada una de las diez marcas más influyentes en educación de TI en China.
En 2006, ganó dos honores: "Diez mejores instituciones en educación de TI de China en 2006" y "Diez líderes principales en educación de TI de China en 2006".
En 2007, fue reconocida como una "empresa de alta tecnología" por la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología de Beijing.
En 2008, ganó el título honorífico de "Los diez mejores grupos educativos de marca de China en los 30 años de reforma y apertura".
En 2009, la nueva carrera pasó la evaluación de los ministerios y comisiones nacionales y fue altamente reconocida por los expertos en educación. CCTV hizo un informe especial.
En 2010, Tencent le otorgó el premio "Echo China" como la marca de TI más influyente.
En 2011, ganó el Premio al Progreso de la Certificación Nacional de Educación en Información y Computación CEAC.
En 2012, ganó los títulos honoríficos de "La marca de educación de TI más influyente en 2012" y "Unidad de demostración de dos tipos de Changsha" en 2012.
En 2013, nuestro hospital fue calificado como una unidad de organización social avanzada de nivel 5A.
Mejor escuela de formación profesional según Tencent en 2014.