Dirección de la Oficina de Recursos Humanos del Distrito de Shenzhen Longhua: Centro de Servicio de Quejas Laborales, No. 8 Qinglong Road, Longhua Street, Distrito de Longhua. ?
Según el Comité Municipal de Shenzhen del Partido Comunista del Gobierno Popular Municipal de Shenzhen
[2009] No. 9), la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen (en adelante denominada (también conocida como Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social) Para el departamento de trabajo del gobierno municipal.
Datos ampliados:
Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos del Distrito de Shenzhen Longhua:
(1) Implementar regulaciones nacionales, provinciales y municipales sobre recursos humanos y asuntos sociales Garantizar leyes, reglamentos y políticas para el desarrollo; redactar leyes, reglamentos y políticas locales pertinentes y organizar su implementación después de su aprobación; formular planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social;
(2) Responsable de la gestión integral de los recursos humanos y de su mercado, y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de los recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, establecer un sistema de asistencia al empleo y mejorar el sistema de servicio público de empleo, responsable de la predicción del empleo y el desempleo, la alerta temprana y la orientación de la información, e implementar la prevención y el control.
(4) Responsable de la construcción de capacidades profesionales, coordinando el establecimiento de un sistema de formación profesional; gestionar integralmente la formación de los empleados públicos y la educación continua del personal profesional y técnico de acuerdo con la autoridad de dirección; gestionar escuelas técnicas, instituciones de formación profesional y de evaluación.
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen: descripción general de la organización