El método de solicitud para el subsidio de talento es el siguiente:
1. El solicitante inicia sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local y envía los materiales electrónicos correspondientes. /p>
2. Área de aceptación La Oficina de Recursos Humanos revisará las calificaciones de los materiales electrónicos y aceptará aquellos que estén calificados y aquellos que no estén calificados devolverán los materiales de solicitud; La oficina de recursos humanos del distrito informará los resultados de la revisión al solicitante a través de mensajes de texto.
3 Revisión La oficina de recursos humanos del distrito revisará el contenido de los materiales de la solicitud y los hará públicos si están calificados; no están calificados, se devolverá la solicitud o se dará una explicación al solicitante y requerirán suplementos y revisiones de materiales;
4. en la red distrital de trabajo de talentos y en el sitio web oficial de recursos humanos del distrito. (El período de publicidad es generalmente de 5 días hábiles, no incluido en el tiempo límite de procesamiento del compromiso);
5. La Oficina de Recursos Humanos del distrito presentará una solicitud para deliberación de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Revisado y aprobado, la Oficina de Recursos Humanos del Distrito aplicará las regulaciones pertinentes para los procedimientos de asignación de fondos. 1. Condiciones de solicitud
1. Debe tener el seguro social del distrito de Longgang cuando se establezca por primera vez antes de poder solicitar los subsidios del distrito de Longgang. Al mismo tiempo, debe tener el seguro social del distrito de Longgang hasta que se acaben todos los subsidios del distrito. se pagan y no se puede cortar la seguridad social.
2. Desde el momento de la liquidación hasta la recepción del subsidio, la dirección registrada de la empresa trabajadora y la dirección de registro fiscal industrial y comercial han estado en el distrito de Longgang. No hay cambios entre distritos durante. la solicitud de subvención.
3. Solo después de 6 meses de liquidación exitosa en la seguridad social de Longgang puede ser elegible para presentar una solicitud, y durante el proceso de solicitud, los solicitantes deben demostrar que cumplen con las condiciones al enviar los materiales. 2. Proceso de solicitud
1. Para el negocio de subsidio de alquiler para talentos recién introducidos en el distrito de Longgang, se proporciona un método de aceptación por correo electrónico. Se recomienda que los solicitantes que cumplan con las condiciones de la solicitud den prioridad a la solicitud enviando un correo electrónico (la dirección de correo electrónico del destinatario es rlzypzk@lg.gov). cn). No es necesario presentar copias en papel de los Materiales en el sitio (las circunstancias especiales se notificarán por separado). Nuestra oficina le proporcionará comentarios por correo electrónico sobre el estado de aceptación. (Si los detalles no están claros, llame directamente al número de consulta que aparece a continuación) Departamento de aceptación: Departamento de asignación de recursos humanos Dirección: Sala 612, No. 8027 Longxiang Avenue, Central City, Longgang District, Shenzhen.
2. Aceptación y aprobación. La Oficina de Recursos Humanos del distrito de Longgang publicará un resumen de la lista de distribución durante 5 días.
3. Anuncio público. Para ganar la batalla contra la epidemia, el apoyo del seguro médico es indispensable. Hasta el 19 de julio, había 135.500 acuerdos de seguro médico para pacientes confirmados y sospechosos de COVID-19 en todo el país, lo que implicaba 1.847 millones de yuanes en gastos médicos, 1.232 millones de yuanes en pagos de seguro médico y una tasa de pago de 67.
4. Asignación de fondos. Si no hay objeciones después del período de publicidad, nuestra oficina pagará al talento de acuerdo con los procedimientos; si hay alguna objeción a la publicidad, nuestra oficina la reexaminará. Si se demuestra que la objeción es cierta después del reexamen, no se otorgarán fondos y la situación de manejo se informará a la oficina de talentos del distrito para su registro; si se demuestra que la objeción es falsa después del reexamen, se hará; manejado de acuerdo con los procedimientos normales. Base jurídica: "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"
Artículo 6 El Consejo de Estado establece un mecanismo de coordinación nacional para la promoción del empleo, estudia las cuestiones importantes en materia de empleo y coordina y promueve el trabajo nacional de promoción del empleo.
El departamento de administración laboral del Consejo de Estado es específicamente responsable de promover el empleo en todo el país. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, en función de las necesidades de promoción del empleo, establecerán mecanismos de coordinación para la promoción del empleo para coordinar y resolver los principales problemas laborales en sus respectivas regiones administrativas. Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares a nivel de condado o superior trabajarán juntos para promover el empleo de acuerdo con su respectiva división de responsabilidades. Artículo 35 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior establecerán y mejorarán el sistema de servicio público de empleo y establecerán agencias de servicio público de empleo para proporcionar a los trabajadores los siguientes servicios de forma gratuita: (1) Consulta sobre políticas y regulaciones de empleo; p>
(2) Divulgación de información sobre oferta y demanda ocupacional, información de precios de orientación salarial de mercado e información de capacitación vocacional;
(3) Orientación profesional e introducción laboral;
(4) Personal con dificultades laborales Implementar asistencia laboral;
(5) Gestionar el registro de empleo, registro de desempleo y otros asuntos;
(6) Otros servicios públicos de empleo.