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En vista de las frecuentes lesiones laborales recientes entre los empleados de la empresa , para estandarizar los procedimientos de manejo de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados de la empresa, si un empleado de la empresa sufre un accidente durante el trabajo, cada departamento debe hacer lo siguiente:
1. Los gerentes generales de oficina y departamento deben informar a los empleados sobre los requisitos específicos para el manejo de lesiones relacionadas con el trabajo durante la capacitación inicial, y exigir que los empleados firmen para confirmar.
2. Si un empleado sufre un accidente durante el horario laboral (independientemente de la gravedad de la lesión), el empleado lesionado debe llamar inmediatamente al gerente del departamento y explicar la situación específica mediante un mensaje de texto.
3. El gerente del departamento debe verificar las circunstancias específicas del accidente de manera oportuna, informarlo a la oficina general por teléfono inmediatamente después de recibir el informe y explicar las circunstancias específicas en un mensaje de texto o en por escrito (formulario de solicitud de determinación de lesiones laborales). El gerente del departamento debe verificar los siguientes asuntos: (1) Si el accidente ocurrió durante las horas de trabajo; (2) Si el accidente ocurrió dentro del área de trabajo normal del empleado (3) Si algún empleado de la empresa estaba presente cuando ocurrió el accidente, etc.
4. La oficina general debe notificar de inmediato al gerente del departamento sobre el estado del seguro de los empleados asegurados e informar a la Oficina de Seguro Médico del Distrito de Beilin o a la compañía de seguros.
5. El gerente del departamento debe informar de inmediato a los empleados que no pueden usar tarjetas de seguro médico para pagar los gastos relacionados durante el tratamiento.
6. Si el empleado lesionado está asegurado por lesiones relacionadas con el trabajo, el gerente del departamento deberá proporcionar la información requerida para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 10 días hábiles posteriores al incidente, y la información requerida para el reembolso dentro de los 10 días hábiles posteriores al incidente. 5 días hábiles después del tratamiento del empleado; el empleado lesionado Si se compra un seguro contra lesiones accidentales, el gerente del departamento debe proporcionar los materiales necesarios para el reembolso dentro de los 5 días hábiles posteriores al tratamiento del empleado.
Si la declaración y tramitación del accidente de trabajo no se realiza según los procedimientos prescritos, dando lugar a la falta de reembolso de los gastos del accidente, el responsable correspondiente correrá con los gastos correspondientes. Se solicita a todos los departamentos de la empresa que fortalezcan la capacitación sobre operación segura para los empleados y mejoren su conciencia sobre la operación segura. Los incidentes de seguridad se incluirán en la evaluación de desempeño de fin de año.
Administración General
**mes**día, 2010
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