La primera parte es atraer más talentos jóvenes para que regresen a Weifang y se queden en Weifang, principalmente mediante la introducción de talentos de maestría y doctorado y el aumento de la vida de los doctores calificados. y estudiantes de maestría; implementar un plan para reunir a 400.000 estudiantes universitarios y esforzarse por introducir a más de 400.000 nuevos estudiantes universitarios en la ciudad dentro de 5 años; implementar un plan para mejorar la calidad del personal calificado y promover aún más la provincia y la ciudad; construir conjuntamente una Zona de Demostración de Innovación y Desarrollo de la Educación Vocacional de Shandong y maximizar la reunión de todos los ámbitos de la vida. Los talentos excelentes permiten que más jóvenes talentos se enamoren de Weifang, se unan a Weifang y hagan realidad sus sueños.
La política de introducción de talentos de Weifang en 2023 incluye los siguientes aspectos:
1. Se proporcionará una financiación integral de hasta 20 millones de yuanes a plataformas de innovación reconocidas, equipos de talentos de alto nivel y proyectos de introducción de talentos a nivel municipal o superior. Se proporcionarán subsidios integrales de hasta 50 millones de yuanes a los equipos de talentos recién creados para la selección independiente de equipos de trabajo, subsidios de vivienda, subsidios de reasentamiento, etc. Los talentos líderes a nivel nacional y provincial recientemente identificados recibirán recompensas únicas de 6,543,8 millones de yuanes y 500.000 yuanes, respectivamente. Se otorgará una recompensa única de hasta 5 millones de yuanes a los líderes industriales recién instalados.
2. Destacar la introducción de talentos. Apoyar a los empleadores para que introduzcan talentos de alto nivel de manera flexible. Para los equipos de talentos destacados introducidos a tiempo completo, se implementarán "un asunto, una discusión" y "una persona, una política", y se proporcionarán fondos de trabajo de hasta 5 millones de yuanes anualmente según las necesidades laborales de alto nivel; Los talentos y equipos se presentarán de manera flexible, se adoptará el enfoque "una persona, una discusión", "un caso, una discusión", con una financiación anual máxima de 20 millones de yuanes según las necesidades del proyecto. Para los talentos especiales que los empleadores presenten con urgencia, se adoptará un enfoque de "un caso, una discusión" y se proporcionará un subsidio anual máximo de 6,543,8 millones de yuanes en función de las necesidades del proyecto.
3. Servir a la innovación para todas las personas. Organizar y llevar a cabo una serie de actividades de contratación "Du Yuan Cai Yingzhi Hui Weifang", centrándose en talentos de alto nivel en campos clave como las principales industrias de diez mil millones de dólares, cuatro nuevas industrias importantes, etc., llevar a cabo servicios personalizados como como "una empresa, una política, una persona, una política", e introducir una aprobación de talentos de alto nivel y altamente calificados. Apoyar a las empresas en el establecimiento de estaciones de trabajo postdoctorales e introducir de manera flexible talentos postdoctorales y de alto nivel. Se otorgará una subvención única de 500.000 RMB y 300.000 RMB a la estación de trabajo académica y al centro de investigación posdoctoral recientemente creados, respectivamente. Espero que la información anterior le sea útil. Si tiene alguna otra pregunta, hágamelo saber.
Base jurídica:
Artículo 15 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"
El Estado implementa políticas fiscales que favorezcan la promoción del empleo. , aumenta la inversión de capital, mejora el entorno laboral y amplía el empleo. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior asignarán, en función de la situación y los objetivos de empleo, fondos especiales para el empleo en el presupuesto fiscal para promover el empleo. Los fondos especiales para el empleo se utilizan para la introducción de empleo, la formación profesional, los puestos de bienestar público, la evaluación de habilidades profesionales, políticas de empleo específicas y subsidios de seguridad social, pequeños fondos de garantía de préstamos y descuentos de intereses para proyectos de baja rentabilidad, y apoyo a los servicios públicos de empleo. Las medidas de gestión para el uso de fondos especiales para el empleo serán formuladas por el departamento financiero y el departamento administrativo laboral del Consejo de Estado.