Modo de examen
1.001-005009 posiciones: Adopte una combinación de examen escrito y entrevista (convertida en una puntuación integral basada en un sistema de cien puntos, conservando 2 decimales, redondeado. Entre ellos, los puestos 001-005 La prueba escrita representa el 60% de la puntuación general, la entrevista representa el 40% de la puntuación total, la prueba escrita para el puesto 009 representa el 50% de la puntuación total y la entrevista; representa el 50% de la puntuación global).
Prueba escrita: Quienes superen la revisión de calificación realizarán la prueba escrita. La prueba escrita es a libro cerrado. Los puestos 001-005 evalúan principalmente los conocimientos básicos, los conocimientos profesionales relevantes y el nivel integral de los candidatos, centrándose en el conocimiento profesional, con una puntuación total de 100. El puesto 009 evalúa principalmente los conocimientos básicos y los conocimientos profesionales de los candidatos. del puesto solicitado, con una puntuación total de 100. La hora y el lugar específicos de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión.
Entrevista: con base en los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes para el mismo puesto (si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, prevalecerán los puntajes de conocimientos profesionales relevantes), los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 al número de reclutas laborales. La entrevista está estructurada y mide principalmente el nivel de conocimientos, la calidad profesional, la capacidad de análisis y resolución de problemas prácticos, la capacidad de expresión y otras cualidades integrales del entrevistador, con una puntuación total de 100.
Posición 2.006-008: Adoptar evaluación directa (la puntuación integral se calcula según el sistema de porcentaje, la puntuación total es 100, se retienen dos decimales, se redondea), todos los examinadores calificados participan en la evaluación. y la evaluación es realizada por expertos, evaluando principalmente el desempeño de los candidatos en habilidades y cualidades integrales en rendimiento académico, capacidad de investigación científica, pensamiento lógico, expresión del lenguaje, temperamento y apariencia, etc.
La puntuación de la prueba escrita para el establecimiento de puesto 001-005009 es de 60 puntos (incluidos 60 puntos) y la puntuación de la entrevista es de 60 puntos. Aquellos que no cumplan con el puntaje de calificación no pasarán al siguiente paso del reclutamiento abierto. Si todos los solicitantes para el mismo puesto no cumplen con el puntaje de calificación, se cancelará el plan de reclutamiento para el puesto.
La puntuación global de todas las posiciones es de 60 puntos. Si todos los solicitantes para el mismo puesto no cumplen con la puntuación, se cancelará el plan de contratación para el puesto.
Las anteriores son todas las respuestas a las puntuaciones totales del examen de contratación de instituciones públicas de Hunan.