Pregunta 1: ¿Cómo pueden las minas de carbón cambiar su estilo de trabajo y mejorar su capacidad para implementar y ejecutar el trabajo? ¿Cómo pueden las minas de carbón cambiar su estilo de trabajo y mejorar su capacidad para implementar y ejecutar el trabajo?
Esto se puede escribir Oh, lo haré
Pregunta 2: Cómo implementar el sistema de responsabilidad y multas posteriores a la producción de seguridad en las minas de carbón, que se conocen como el medio más efectivo de implementación, pero también un eterno dolor para los mineros del carbón
Pregunta 3: Cómo implementar una buena producción de seguridad en las minas de carbón Las empresas de carbón son una industria de alto riesgo Los "cinco principales" desastres naturales de agua, fuego, gas, polvo de carbón y techos. A menudo amenazan la vida y la propiedad de empresas y empleados. Mejorar la seguridad de la producción es un requisito inevitable para implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. El desarrollo científico debe adherirse al enfoque orientado a las personas y poner la vida humana en primer lugar. El desarrollo económico debe basarse en una producción segura y no debe realizarse a expensas de los intereses del pueblo ni siquiera de las vidas de los trabajadores. Por lo tanto, para mejorar la gestión segura de la producción de las empresas de carbón y promover el desarrollo sostenible, estable y saludable de las empresas de carbón, debemos trabajar duro en cinco aspectos.
1. Fortalecer la publicidad y la educación de las ideas de seguridad y trabajar duro para mejorar la comprensión ideológica.
Si la producción segura en las minas de carbón se puede realizar bien, si se ha establecido el mecanismo de gestión de la seguridad y sonido, gestión técnica, gestión en el sitio, peligros ocultos Si se implementan la gestión de la investigación, la gestión de la seguridad del proyecto de construcción, la organización laboral y la gestión de la educación y capacitación en seguridad, la gestión de emergencias y el manejo de accidentes, y si los diversos mecanismos de seguridad están implementados depende de un en gran medida en el nivel de concienciación de los principales líderes de las empresas carboníferas sobre la seguridad en la producción de las minas de carbón. Se puede decir que cuanto mayor sea la conciencia, mejor será la seguridad. Si existe conciencia, la seguridad estará garantizada. Por lo tanto, para mejorar la comprensión ideológica de los empleados sobre el trabajo de seguridad, necesitamos establecer un sistema completo de educación y publicidad ideológica de seguridad y fortalecer la publicidad y educación ideológicas de seguridad de los empleados.
1. Llevar a cabo una educación ideológica en seguridad desde un enfoque múltiple y en diversas formas. En primer lugar, hay que abordar la propaganda ideológica y la educación sobre la seguridad. Con el desarrollo de las empresas de carbón, el avance de la ciencia y la tecnología y la aplicación a gran escala de nuevos equipos y nuevas tecnologías, se requiere urgentemente que el nivel técnico y la estructura de conocimientos de los empleados se adapten a ello. -La formación en el trabajo y la seguridad deben realizarse de forma específica. En segundo lugar, los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa y dar ejemplo en materia de propaganda y educación ideológicas sobre seguridad. La propaganda y la educación ideológicas sobre seguridad sirven a la producción ideológica sobre seguridad, los cuadros dirigentes, los miembros del Partido Comunista y los cuadros de gestión de tecnología de seguridad en todos los niveles no sólo deben enseñar con palabras, sino también con el ejemplo. Deben utilizar modelos a seguir y estilos rigurosos. y científico Educar y guiar a los empleados a través de métodos prácticos y acciones prácticas. Los cuadros de todos los niveles deben fortalecer sus estudios. Sólo dominando excelentes habilidades y mejorando sus estándares laborales podrán tener éxito en la educación ideológica de seguridad de los empleados. En tercer lugar, debemos insistir en hacer un buen trabajo en publicidad y educación de ideas de seguridad por parte de los equipos de base. El equipo es la célula de la empresa y la primera línea de producción. Para garantizar la producción segura de las empresas de carbón, el equipo tiene la gran responsabilidad de impartir educación ideológica sobre seguridad a los miembros del equipo y ser una parte importante de la construcción del equipo. El líder del equipo es el núcleo del equipo y debe organizar e implementar un trabajo específico de educación ideológica de seguridad. La calidad del líder del equipo afecta directamente la calidad de la educación ideológica de seguridad del equipo. líder de equipo y, al mismo tiempo, reciben capacitación enfocada para mejorar su capacidad para participar en la gestión de equipos y el trabajo ideológico y político.
2. Prestar mucha atención a la gestión de la seguridad y aumentar la intensidad de la educación y publicidad ideológica de seguridad. Sin embargo, hacer un buen trabajo en la educación de los empleados sobre la ideología de seguridad es un proyecto práctico sistemático y una tarea a largo plazo para el trabajo en las minas de carbón, porque durante mucho tiempo, el trabajo de educación sobre la ideología de seguridad ha estado en un estado de "tratar la cabeza cuando". duele y tratar el pie cuando duele". No hay suficiente educación, por lo que el problema no se ha resuelto en lo fundamental. Para ello, es necesario formar un proyecto sistemático en el que el Partido, el Gobierno y los grupos de trabajo se centren conjuntamente en la gestión de la seguridad y formen una fuerza conjunta de gestión de la seguridad, publicidad y educación, para lograr los mejores resultados.
En las operaciones de las minas de carbón, las condiciones de producción son complejas y es probable que se produzcan accidentes de seguridad. Para garantizar una producción segura, primero debemos hacer un buen trabajo en la educación de seguridad para los empleados, a través de los medios de comunicación, la orientación ideológica y la "educación y capacitación en seguridad". actividades, educación previa a la clase y "corresponsabilidad y garantía solidaria" ", actividades de seguridad grupal, publicidad literaria y artística y educación de casos, se han institucionalizado e implementado constantemente ocho métodos de publicidad y educación de seguridad. En términos de operaciones específicas, se implementa el liderazgo unificado de las ramas de base, y la administración, el trabajo y las ligas asumen cada uno sus propias responsabilidades y se centran conjuntamente en la gestión del partido, establecen un sistema de liderazgo y un mecanismo de trabajo de educación sobre seguridad, destacan la cooperación organizacional. , y a través del aprendizaje de conocimientos sobre seguridad, concursos, periódicos en pizarra, Llevamos a cabo actividades de educación ideológica sobre seguridad en forma de lemas, análisis de casos, discursos sobre seguridad, debates sobre seguridad, etc. Administrativamente, nos centramos en las inspecciones de seguridad y eliminamos infracciones, aumentamos los esfuerzos de gestión de la seguridad. , y forman un proyecto sistemático que combina orgánicamente educación y gestión. Se promueven y complementan entre sí, aumentando su atractivo, poder impactante y fuerza vinculante, haciendo que los empleados tensen el hilo de la producción segura en sus pensamientos y acciones, respeten las reglas y disciplinas, Trabaja de forma segura y no está dispuesto a violar las reglas desde el fondo de su corazón, no se atreve a violar las reglas, no quiere violar las reglas, forma buenos hábitos de autodisciplina y autoeducación y sienta una buena base ideológica. garantizar una producción segura.
3. Innovar en las compañías aéreas para mejorar la concienciación sobre la seguridad de los empleados. La educación ideológica de seguridad es la profunda connotación cultural de la construcción de una cultura de seguridad. Seguridad...gt;gt;
Pregunta 4: Cómo implementar las nuevas "Reglas de seguridad en las minas de carbón" en el trabajo Parte 2 Garantía geológica Artículo 22 Las empresas mineras de carbón establecerán estudios geológicos (denominados departamento de estudios geológicos), está equipado con el personal, los instrumentos y equipos profesionales y técnicos pertinentes, compila y dibuja oportunamente datos y mapas geológicos que reflejan la mina de carbón real, y establece y mejora las reglas y regulaciones para el trabajo de estudios geológicos de las minas de carbón. .
Artículo 23 Cuando los datos geológicos de la mina de carbón no puedan satisfacer las necesidades del diseño, no se llevará a cabo el diseño de la mina de carbón. Durante la construcción de la mina, cuando la geología, la hidrogeología y otras condiciones de la mina son significativamente diferentes de los datos geológicos originales, se debe llevar a cabo una exploración geológica complementaria para abordar los problemas geológicos existentes.
Artículo 24 Cuando los datos geológicos de las minas de carbón a cielo abierto no puedan satisfacer las necesidades de construcción y producción, se deberá realizar una exploración geológica complementaria en función de los problemas geológicos existentes.
Artículo 25 Antes de diseñar el pozo, el pozo de inspección debe construirse de acuerdo con los siguientes requisitos:
(1) La distancia entre el pozo de inspección vertical y el centro del pozo. El pozo no excederá los 25 m y no estará dispuesto en Dentro del alcance del pozo, la profundidad del pozo no debe ser inferior a 30 m por debajo de la profundidad de diseño del pozo. Cuando las condiciones geológicas son complejas, se debe aumentar el número de pozos de inspección.
(2) La distancia entre el orificio de inspección del eje inclinado y la línea central longitudinal del eje no será superior a 25 m y no estará dispuesta dentro del alcance del eje. El orificio no deberá estar a menos de 30 m por debajo del piso del pozo inclinado donde se ubica el orificio. El número y disposición de los orificios de inspección deben cumplir con los requisitos de diseño y construcción.
(3) El pozo de inspección del pozo debe extraer muestras de todo el pozo y registrarse digitalmente desde todo el pozo. Se deben realizar pruebas de bombeo de agua por acuíferos (grupos), y se deben analizar las vetas de carbón para detectar carbón; gas de veta, combustión espontánea de veta de carbón, polvo de carbón y muestras de carbón explosivo; recopilar parámetros geológicos de ingeniería e hidrogeología de pozo para identificar estructuras geológicas y características de la capa de roca (suelo) en detalle;
Artículo 26 Antes de iniciar una nueva mina, es necesario revisar los datos del pozo de inspección del pozo, investigar y verificar la ubicación de la perforación y la calidad del sellado, las condiciones del área de perforación, investigar las condiciones de producción y los datos geológicos; de minas adyacentes, etc., y compilar los datos pertinentes en el plan del proyecto de excavación; se preparan planes técnicos para la extracción de carbón, estructuras geológicas y cruces de acuíferos en los túneles principales; se preparan mapas geológicos anticipados y se preparan instrucciones para los proyectos de túneles principales;
Artículo 27 Durante la construcción del pozo, se verificarán diversos datos geológicos obtenidos de los pozos de inspección del pozo. Cuando se descubren factores geológicos anormales que afectan la construcción, se deben tomar medidas de detección y prevención.
Artículo 28 Durante las etapas de construcción y producción de las minas de carbón, las vetas de carbón expuestas, fallas, pliegues, macizos rocosos de magma, columnas de colapso, formaciones rocosas portadoras de agua, entradas de agua de mina y puntos principales de salida de agua deben ser observado y descrito, análisis integral e implementación de predicciones y pronósticos geológicos.
Artículo 29 Antes de descubrir carbón en un túnel, se debe determinar el espesor de la veta de carbón, la estructura geológica, la geología del gas, la hidrogeología, el techo y el piso y otras condiciones geológicas, y se debe realizar una descripción geológica de la exposición al carbón. debe estar preparado.
Artículo 30 Antes de la entrega a producción de las minas de infraestructura y de carbón a cielo abierto, se deberá elaborar, revisar y aprobar por el técnico responsable de la construcción del pozo (mina), un informe geológico para la construcción. la empresa minera de carbón.
Artículo 31 Antes de excavar y minar, se debe preparar una descripción geológica para comprender la estructura geológica, el macizo rocoso de magma, el pilar de colapso, la veta de carbón y su litología de techo y piso, carbón (roca) y gas (carbono). dióxido) Áreas peligrosas de estallido (en lo sucesivo, estallido), áreas amenazadas por el agua, límites técnicos, áreas de perforación, pozos geológicos, etc.
Artículo 32: Las minas de carbón deberán realizar estudios o detección de factores geológicos ocultos causantes de desastres con base en las condiciones reales, y presentar un informe, el cual será revisado y aprobado por el ingeniero jefe de la mina. Cuando las antiguas áreas vacías formadas por la minería subterránea amenazan la seguridad de las minas de carbón a cielo abierto, las minas de carbón deben formular medidas de seguridad.
Artículo 33: Las minas de producción deberán revisar los informes geológicos mineros cada cinco años. Cuando los cambios en las condiciones geológicas afecten la clasificación de los tipos geológicos, la clasificación de los tipos geológicos deberá reclasificarse en el plazo de un año.
Pregunta 5: Cómo ser un buen secretario de la rama del partido de base de las minas de carbón Frente a la situación cada vez más grave de las operaciones económicas del carbón, cómo estabilizar las emociones de los empleados y garantizar la producción segura de las empresas del carbón es algo. problema al que los directivos de las empresas carboníferas deben prestar atención.
Pregunta 6: Cómo cumplir con las responsabilidades de producción segura y hacer un buen trabajo en la producción segura de minas de carbón. Resuma el método de escritura simple:
Un párrafo: en términos generales, es general. declaración. Por ejemplo, cuánto tiempo lleva en la empresa, cómo le hace sentir la empresa, qué tan preocupados están los líderes, etc.
Párrafo 2: Escribe la situación laboral durante esta etapa, lo que aprendiste, lo que hiciste, lo que lograste, lo que hiciste bien, lo que hiciste mal y dónde aún tienes dudas. Tanto es así.
Tres párrafos: Escribe tu próximo plan de trabajo, que puede ser un plan específico o simplemente expresar tu determinación. Si no tienes tiempo para escribir, puedes preguntar o enviar un mensaje privado.
Pregunta 7: Cómo implementar la nueva versión de las normas de seguridad de las minas de carbón en el lugar de trabajo y realizar reuniones colectivas para capacitar a todos los trabajadores
Pregunta 8: Cómo mejorar la seguridad en la producción de minas de carbón a la red de seguridad de las minas de carbón Eche un vistazo
Pregunta 9: ¿Cómo implementar el trabajo de rectificación educativa? Implementar la rectificación y establecer reglas y regulaciones es implementar a fondo el espíritu de las ocho regulaciones centrales y resolver pendientes pendientes. problemas en "***" y práctica El mecanismo a largo plazo para implementar la línea de masas del partido es una parte crucial para garantizar que las actividades de práctica educativa comiencen bien y terminen exitosamente, y se ganen la confianza de la gente. Se combina con el estudio y la implementación del espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China. Nos adheriremos al espíritu de reforma, nos centraremos más en la rectificación y la implementación, estableceremos regulaciones y sistemas, y promover el excelente estilo de trabajo duro, diligencia y ahorro.
1. Implementar seriamente las rectificaciones. Combina estrechamente con la realidad, céntrate en "***",
Identifica los puntos de acupuntura correctos, asigna responsabilidad a la persona y haz grandes esfuerzos para realizar rectificaciones. Desarrollar un plan de rectificación. El plan de rectificación del equipo de liderazgo debe comprender con precisión seis aspectos: primero, hay ideas de rectificación claras; segundo, hay objetivos y tareas de rectificación específicos; tercero, hay medidas de rectificación tangibles; cuarto, hay personas responsables y departamentos responsables; hay un plazo claro y un formulario de cumplimentación para la rectificación; en sexto lugar, existen nodos de inspección y mecanismos de rendición de cuentas; Debe estar orientado a los problemas y la lista de problemas debe dividirse en medidas de rectificación específicas una por una. Cada medida debe definir claramente la persona responsable específica, el departamento responsable, el nodo de inspección y el formulario de finalización, para que las medidas de rectificación puedan ser. operado, evaluado y claro de un vistazo. Después de que el grupo de supervisión revise y apruebe los planes de rectificación e implementación de cada unidad, se informarán a la oficina del grupo de liderazgo de práctica educativa de nivel superior para su registro. Formular medidas de rectificación personal para los cuadros dirigentes. Los cuadros dirigentes deben formular medidas de rectificación claras y operativas basadas en los problemas descubiertos en las inspecciones personales, las sugerencias hechas en conversaciones sinceras, las críticas en las reuniones de vida democrática y las inspecciones de equipo, y hacer concienzudamente un buen trabajo en el trabajo personal y de rectificación en el campo de responsabilidad. Promover la implementación de planes de rectificación. Los secretarios de los comités del partido de cada unidad tienen la responsabilidad general del trabajo de rectificación.
Según la división de responsabilidades, los miembros del equipo de liderazgo son responsables de los proyectos de rectificación e implementación. Los principales responsables de los departamentos pertinentes deben incluir el trabajo de rectificación en su importante agenda y concentrar sus esfuerzos y tiempo en la rectificación. La oficina del grupo líder de actividades de práctica educativa en cada unidad debe fortalecer la coordinación e inspección de la situación de rectificación, verificar la implementación del plan y las medidas de rectificación, completar la cancelación de cuentas una por una y garantizar que las tareas de rectificación se realicen. implementado pieza por pieza. Es necesario establecer un sistema de informes periódicos para el trabajo de rectificación e informar periódicamente la situación de la rectificación al comité del partido de la unidad. Para los problemas que se han resuelto inicialmente en el período anterior de aprendizaje, corrección, verificación y corrección, debemos consolidar y mejorar para evitar el rebote, debemos intensificar los esfuerzos y hacer rectificaciones para aquellos que aún no se han completado, debemos incluir con prontitud; Problemas recién descubiertos en los asuntos de rectificación, seguimiento y resolución. Los trabajos de rectificación están sujetos a la supervisión de los empleados. Debemos insistir en la rectificación a puertas abiertas y poner todo el proceso de rectificación bajo la supervisión de las masas. Se debe invitar al público a participar en la formulación de planes de rectificación y la promulgación de sistemas pertinentes. El contenido, objetivos, plazos, responsabilidades y avances de la rectificación deben ser divulgados al público oportunamente a través de determinados métodos, y sus valoraciones deben ser escuchadas. Es necesario dejar que las masas juzguen el efecto de la rectificación a través de evaluaciones democráticas, encuestas de opinión pública y otros métodos, para que aquellos que no sean rectificados no sean despedidos y aquellos que estén insatisfechos no sean despedidos.
2. Fortalecer efectivamente el establecimiento de normas y regulaciones. Es necesario realizar un análisis en profundidad de las causas subyacentes del problema "***", comprender los puntos clave de la construcción del sistema y establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones para oponerse al "***" y mejorar el estilo de trabajo. . Desarrollar un plan de construcción del sistema. Centrarse en resolver los problemas pendientes en el aspecto "***", el establecimiento y mejora del sistema de trabajo, el sistema de gestión, el sistema de evaluación y el sistema de supervisión e inspección se consideran contenidos importantes, y la implementación por parte de la unidad del sistema de líneas de masas del partido. Se formula el plan de construcción. Al formular planes, es necesario fortalecer la coordinación general de la construcción del sistema, prestar atención a la conexión con los documentos relevantes emitidos por los superiores y evitar respuestas superficiales, luchas cruzadas y duplicación de la construcción mediante el establecimiento de reglas y regulaciones. Después de que el grupo de supervisión revise el plan de construcción del sistema, se informará al grupo líder de actividades de práctica de educación de línea masiva del partido en el siguiente nivel superior para su registro. Revise cuidadosamente los sistemas existentes. Es necesario realizar una revisión integral de los sistemas existentes basándose en la realidad, hacer una lista y completar concienzudamente el trabajo de abolición, reforma y establecimiento. Para los sistemas que han demostrado ser efectivos en la práctica y reconocidos por las masas, se deben hacer esfuerzos para implementarlos que no cumplan con los requisitos para fortalecer el estilo de construcción y entren en conflicto con las leyes y regulaciones vigentes; no son compatibles con la nueva situación y los nuevos requisitos de tareas, es necesario revisarlos y mejorarlos, para aquellos sistemas que faltan, debemos estudiar y establecer rápidamente nuevos sistemas; Establecer y mejorar los sistemas pertinentes. En términos de oposición a ***, nos enfocamos en establecer y mejorar mecanismos científicos y democráticos de toma de decisiones y mecanismos de implementación del trabajo, mejorar la selección y nombramiento de cuadros y sistemas de valoración y evaluación, y mejorar los sistemas para estandarizar diversas reuniones, documentos, reuniones informativas, evaluaciones y elogios, actividades estándar, encuestas e investigaciones, etc. estipulan y formulan reglamentos para estandarizar la gestión de las sociedades y asociaciones. En términos de combatir la burocracia, nos concentraremos en establecer y mejorar sistemas y regulaciones relevantes para que las agencias líderes, los cuadros líderes, las unidades de ventana y las industrias de servicios cumplan con sus deberes, y mejoraremos el sistema para que los miembros y cuadros del partido se comuniquen directamente con el pueblo y el sistema de canales fluidos para denunciar las demandas de la gente. En términos de oposición al hedonismo, concéntrese en establecer...gt;gt;
Pregunta 10: Hable sobre cómo hacer un buen trabajo en seguridad de producción según su puesto de trabajo.
Creo que se puede escribir desde al menos dos aspectos principales:
1. Requisitos estrictos. Específicamente, se trata de procedimientos operativos y especificaciones estándar. Siempre que trabaje de acuerdo con los estándares y especificaciones, generalmente no habrá problemas de seguridad.
2. Educación suave; Por ejemplo, colocar carteles llamativos en lugares clave donde es probable que se produzcan accidentes de seguridad para recordar a los trabajadores impartir educación sobre seguridad con regularidad y proporcionar algunos ejemplos negativos que sirvan como llamada de atención para dar a conocer formas y medios para abordar la seguridad relevante; accidentes, etc