Definición de personal clasificado:
Se denomina personal clasificado a las personas que trabajan en puestos clasificados.
De acuerdo con el artículo 35 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de Secretos de Estado":
Personal que trabaja en puestos relacionados con el secreto (en adelante, personal relacionado con el secreto) ) se clasificarán según el grado de confidencialidad. Implementar una gestión clasificada para el personal confidencial principal, el personal confidencial importante y el personal confidencial general. El nombramiento y empleo de personal confidencial se revisará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
El personal relacionado con el secreto debe tener buena calidad y conducta política, y tener las capacidades laborales necesarias para estar calificado para puestos relacionados con el secreto. Los derechos e intereses legítimos del personal confidencial están protegidos por la ley.
Publicaciones relacionadas con secretos:
Las publicaciones relacionadas con secretos se refieren a puestos que producen, administran o, a menudo, entran en contacto o conocen secretos de estado en el trabajo diario. Los puestos que generan, gestionan o entran en contacto con frecuencia con, y conocen, secretos de estado de alto secreto en el trabajo diario son puestos centrales relacionados con secretos que generan, gestionan o entran en contacto con frecuencia con, y conocen, secretos de estado en el trabajo diario; importantes puestos relacionados con el secreto.
Disposiciones legales para el personal confidencial:
Artículo 37 de la "Ley de la República Popular China sobre Salvaguardia de los Secretos de Estado": La salida del personal confidencial debe ser aprobada por los departamentos pertinentes . Si las autoridades pertinentes creen que la salida de personal confidencial causará daños a la seguridad nacional o pérdidas significativas a los intereses nacionales, no se les permitirá salir del país.
Artículo 36: El personal relacionado con el secreto recibirá educación y capacitación en materia de confidencialidad, dominará conocimientos y habilidades en materia de confidencialidad, firmará una carta de compromiso de confidencialidad, cumplirá estrictamente las normas y reglamentos de confidencialidad y no revelará secretos de estado de ninguna manera. .
Artículo 38: El personal confidencial estará sujeto a gestión durante el período de liberación posterior a la renuncia. Durante el período de confidencialidad, el personal involucrado en la confidencialidad deberá cumplir con sus obligaciones de confidencialidad de acuerdo con las regulaciones, no asumirá sus cargos en violación de las regulaciones y no revelará secretos de estado de ninguna manera.
Artículo 39 Las agencias y unidades establecerán y mejorarán el sistema de gestión del personal confidencial, aclararán los derechos, las responsabilidades laborales y los requisitos del personal confidencial y realizarán supervisión e inspección periódicas del desempeño de sus funciones.
Artículo 40: Cuando los funcionarios estatales u otros ciudadanos descubran que se han filtrado o pueden filtrarse secretos de estado, deberán tomar inmediatamente medidas correctivas e informar a las agencias y unidades pertinentes de manera oportuna. Después de recibir el informe, las agencias y unidades lo manejarán de inmediato e informarán al departamento administrativo de confidencialidad de manera oportuna.
Artículo 51 Si un miembro del personal del departamento administrativo de confidencialidad abusa de su poder, descuida sus deberes o comete negligencia para beneficio personal en el desempeño de sus funciones de gestión de confidencialidad, será sancionado de acuerdo con la ley; si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.