¿La biblioteca de Wenzhou ha contratado a 25 miembros del personal entre el público?

2018-12-18 09:27 | Biblioteca de Wenzhou

¡Pronto se abrirá al público un mapa de temperatura centenario, después de una renovación!

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La Biblioteca de Wenzhou es una institución de bienestar público afiliada a la Oficina Municipal de Cultura, Radio, Televisión, Prensa y Publicaciones de Wenzhou. Debido a necesidades laborales, actualmente estamos contratando 25 personas del público no staff.

1. Puestos y requisitos de contratación

2. Hora y forma de inscripción

Hora de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 31 de 12 de 2018 a las 17:00 horas.

Método de registro: Regístrese por correo electrónico, rellene el "Formulario de registro del personal de la biblioteca de Wenzhou" (adjunto) y envíelo al correo electrónico: wzstsg@126.com.

3. Métodos y procedimientos de reclutamiento

De acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, concurrencia y selección por méritos", se realizará mediante inscripción abierta, entrevistas unificadas, méritos. selección, etc

(1) Dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización del registro, se revisarán las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación y se les notificará que asistan a las entrevistas.

(2) Organizar expertos y cuadros de personal relevantes de la Oficina Municipal de Cultura y Radio y de la Biblioteca Municipal para realizar entrevistas a quienes aprueben la evaluación. La entrevista adopta un sistema de cien puntos y los candidatos serán seleccionados en función de sus puntuaciones de mayor a menor. De ser necesario, se agregarán exámenes profesionales para finalizar a los candidatos.

(3) Notificar al personal contratado para que se someta a capacitación en el trabajo y período de prueba (dos meses), luego de aprobar la evaluación, firmarán un contrato laboral y pasarán por los procedimientos de ingreso pertinentes.

4. Explicación de asuntos relacionados

(1) Todos los candidatos deben someterse a una revisión de calificación y proporcionar materiales originales como sus tarjetas de identificación, calificaciones académicas, certificados de grado y certificados de calificación. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben proporcionar materiales de apoyo relevantes, como calificaciones académicas en el extranjero, certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación o certificados de estudios en el extranjero emitidos por embajadas y consulados estacionados en el extranjero.

(2) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información que proporcionan y postularse honestamente. Se descalificarán las calificaciones de los candidatos que falsifiquen o alteren documentos o certificados, obtengan calificaciones por otros medios inadecuados, hagan trampa durante exámenes y evaluaciones o violen las disciplinas de contratación pública. Una vez verificado el empleado, se dará por terminado el contrato de trabajo.

(3) Los empleados deben presentarse dentro del tiempo especificado. Si un empleado no se presenta a trabajar después de la fecha límite, o si un empleado activo no negocia con la unidad original dentro del límite de tiempo especificado por la unidad de reclutamiento y no puede pasar por los procedimientos de transferencia de la relación personal, la unidad de reclutamiento no deberá conservar la cualificación laboral.

(4) La biblioteca de Wenzhou notificará la información de contratación relevante a través de un teléfono unificado.

(El título original es "¡La Biblioteca de Wenzhou está reclutando! Reclutando a 25 miembros del personal de la sociedad. Editor Shao Chenchan)

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