En primer lugar, el personal de empleo flexible que solicite la jubilación anticipada debe ser mujer, lo que significa que el personal de empleo flexible masculino no puede postularse. El objetivo principal de esto es proteger los derechos laborales y la salud física y mental de las empleadas contra infracciones, y la edad legal de jubilación para hombres y mujeres también es diferente. El requisito original para el personal femenino de empleo flexible es tener más de 55 años. , y se aprueba la solicitud de jubilación anticipada. Después de eso, podrá avanzar hasta cumplir 50 años. En segundo lugar, la seguridad social personal debe pagarse durante 15 años. Puede solicitar la jubilación anticipada sólo después de haber pagado la seguridad social durante 15 años.
Política de jubilación anticipada para el personal de empleo flexible:
1. Los hombres deben tener más de 60 años y las mujeres, más de 55 años.
2. estado asegurado durante 10 años o más Las personas que han trabajado de manera flexible durante más de 2 años pueden solicitar la jubilación
3 En circunstancias específicas, se puede recibir una determinada cantidad de pensión de acuerdo con el seguro de pensión pagado; por el individuo.
El personal de empleo flexible incluye principalmente:
1. Hogares industriales y comerciales individuales
2. Personal etc
Las ventajas del personal de empleo flexible sobre los empleados de empresas en los beneficios de jubilación:
1. El personal de empleo flexible puede elegir con flexibilidad la base de pago del seguro;
2. Las personas empleadas no dejarán de pagar;
3. Las personas empleadas de forma flexible disfrutan de subsidios de seguridad social, lo que es más rentable;
4.
El personal de empleo flexible puede jubilarse anticipadamente, lo que debe ser aprobado por el departamento de seguridad social. Debido a que las políticas implementadas en diferentes lugares son diferentes, consulte la oficina de seguridad social local para obtener información específica: Cómo manejar los procedimientos de jubilación para el personal de empleo flexible Este problema ya no será difícil en el futuro. el mercado de recursos humanos de la ciudad de Lanzhou y los cuatro distritos suburbanos, como personal de empleo urbano flexible. Los participantes que continúan recibiendo un seguro de pensión pueden manejar directamente los procedimientos de jubilación o jubilación anticipada. El periodista se enteró por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lanzhou que, según el "Aviso sobre la mejora del sistema de revisión y aprobación de la jubilación para empleados de empresas urbanas en nuestra ciudad" emitido por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lanzhou, el manejo de Los trámites de retiro para tipos especiales de trabajo en empresas municipales deberán contar con el Formulario de Presentación "Tipos Especiales de Trabajo". Solicite en persona y, después de la revisión inicial por parte del empleador, solicite a la agencia de seguridad social del mismo nivel para su revisión y aprobación, luego informe a la División de Seguro de Pensiones de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión, firma y sello. y pasar por los trámites de jubilación. Las empresas con tipos de trabajo especiales deben establecer un sistema de anuncio de jubilación anticipada para tipos de trabajo especiales y aceptar la supervisión pública. La convocatoria también regula los procedimientos de jubilación del personal de empleo flexible urbano. Los participantes en los mercados de recursos humanos urbanos y suburbanos que continúen recibiendo un seguro de pensión como personal de empleo urbano flexible pueden seguir los procedimientos normales de jubilación. Los asegurados que continúan con el seguro de pensiones como personal de empleo urbano flexible en el mercado de recursos humanos de la ciudad y los cuatro suburbios también pueden pasar por los procedimientos de jubilación para tipos especiales de trabajo si cumplen con las regulaciones pertinentes.
En resumen, en primer lugar, el personal de trabajo flexible que solicite la jubilación anticipada debe ser mujer, lo que significa que el personal de trabajo flexible masculino no puede postularse. El objetivo principal de esto es proteger los derechos laborales y la salud física y mental de las empleadas contra infracciones, y la edad legal de jubilación para hombres y mujeres también es diferente. El requisito original para el personal femenino de empleo flexible es tener más de 55 años. , y se aprueba la solicitud de jubilación anticipada. Después de eso, podrá avanzar hasta cumplir 50 años.
Base jurídica:
Artículo 3 del "Aviso sobre cuestiones relativas a la mejora de la póliza de seguro de pensión básica para los empleados urbanos"
Trabajadores por cuenta propia como individuos Los hogares industriales y comerciales en áreas urbanas, así como aquellos que adoptan diversas formas flexibles de empleo, después de participar en el seguro de pensión, generalmente deben pagar las primas del seguro de pensión mensualmente de acuerdo con la base de pago y la proporción estipulada por el gobierno provincial. También pueden pagar las primas del seguro de pensiones de forma trimestral, semestral o anual. El tiempo de pago puede acumularse y convertirse. Cuando las personas antes mencionadas cumplan 60 años para los hombres y 55 para las mujeres, y hayan cotizado durante 15 años en total, podrán recibir pensiones básicas de conformidad con la reglamentación. Si el período de pago acumulado es inferior a 15 años, el monto almacenado en la cuenta personal se pagará al individuo en una sola suma y la relación de seguro de pensión se terminará al mismo tiempo. El período de pago no se incrementará en más. pago suplementario posterior.