1 y los componentes del CV
En términos generales, los contenidos que suelen aparecer en el CV son:
Información personal, calificaciones académicas, puntuaciones de exámenes estandarizados, trabajos publicaciones, experiencia en investigación científica, experiencia en prácticas laborales, experiencia en actividades, experiencia premiada, habilidades personales, intereses de investigación, objetivos de solicitud, etc.
Pero generalmente, pocas personas optan por reflejar estas partes en sus currículums. Entonces, ¿cómo debemos elegir estas piezas? Sólo hay una respuesta, y es "caso por caso". La parte del currículum que debe reflejarse depende de qué parte de los antecedentes del solicitante es beneficiosa para la solicitud y merece ser destacada. Ninguna parte del contenido debe reflejarse.
Por ejemplo, algunas personas piensan que al postularse a escuelas australianas, los puntajes de las pruebas estandarizadas deberían reflejarse en el CV, porque esto es un requisito para la admisión. Pero, de hecho, si tu GT es el punto débil de tu trayectoria, no podrás reflejarlo en tu CV. Por poner otro ejemplo, a muchas personas les gusta reflejar los objetivos de su solicitud en su CV, pero en realidad esta parte tiene poco valor. En resumen, no hay reglas que deban incluirse en su currículum ni reglas que deban seguirse en su solicitud.
2. Lógica de redacción de currículums
Cuando se trata de redacción de currículums, debemos comprender dos puntos:
Primero, ¿cuáles son las ventajas de su experiencia? Estas fortalezas deben resaltarse en su currículum y todas las páginas deben estar inclinadas en esta dirección. Al mismo tiempo, esta parte del contenido también es la máxima prioridad de todo tu currículum.
En segundo lugar, ayude a las escuelas y profesores extranjeros a juzgar rápidamente su capacidad y nivel.
Existen * * * similitudes entre los currículums de solicitud y los currículums de trabajo, es decir, no llevará mucho tiempo mirar el currículum. Un profesor del comité de admisiones puede leer miles de materiales durante una temporada de solicitudes, pero no pasará mucho tiempo con un solo solicitante. Por lo tanto, por un lado, la redacción del currículum debe resaltar experiencias que realmente reflejen su más alto nivel de capacidad. Por otro lado, debe utilizar algunas habilidades de escritura para proporcionar algunos marcos de referencia que ayuden a las personas que lean su currículum a comprender rápidamente el trabajo del que es responsable, el nivel y el valor del trabajo que realiza.
Por supuesto, en su currículum también debe mejorar adecuadamente sus habilidades y experiencia profesionales personales, especialmente para aquellos candidatos cuya experiencia en software no es muy competitiva.
3. La función de un currículum vitae
La función de un CV es permitir a las universidades y profesores australianos obtener rápidamente una comprensión general de los antecedentes del solicitante, como por ejemplo en qué escuela se graduó. ¿Qué especialidad estás estudiando, has publicado algún artículo y cómo es tu experiencia en investigación? Las carreras de ciencias e ingeniería son diferentes de las carreras de artes liberales y negocios. Las carreras de ciencias e ingeniería prestan más atención a las habilidades profesionales reales de los estudiantes, lo que puede reflejarse directamente en el valor de su experiencia profesional (como la investigación académica y la práctica laboral).
Esta es la razón por la que, en circunstancias normales, los consultores de ciencia e ingeniería que estudian en el extranjero pulirán repetidamente los currículums de los solicitantes. A través del CV, los profesores básicamente pueden determinar en qué nivel se encuentra el solicitante y si es un estudiante potencial que la escuela quiere considerar.
Por lo tanto, el juicio que el profesor haga sobre el solicitante después de leer el CV, a lo que a menudo se hace referencia como la primera impresión, puede tener un impacto decisivo en el resultado de su solicitud.