Discurso sobre Amor y Dedicación Parte 1
Estimados líderes y distinguidos invitados:
¡Buenos días a todos! El título de mi discurso es "Ama el trabajo, trabaja duro, esfuérzate por ser el primero en crear excelencia".
En primer lugar, quiero hacerte una pregunta: ¿En qué circunstancias te diste cuenta de que eras miembro del partido? Tal vez dirás que en tiempos de paz y prosperidad no hay tiempo para el. ¡El espíritu de partido debe ser glorioso! Quiero decirlo en voz alta: ¡Mal! La naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista no sólo brilla en la lluvia de balas, ni sólo frente a las olas tormentosas. En los trabajos ordinarios, también es necesario sublimar y promover el espíritu de partido.
Dedicate a tu trabajo y trabaja duro por la causa del partido durante toda tu vida. Cuando la gente vive en el mundo, debe tener una dirección de desarrollo. Ahora que has elegido una carrera, ¡debes dedicarle tu talento y tu juventud sin reservas! ¡Así como los peces aman el mar, así como las plántulas aman la lluvia primaveral!
Entonces, ¿cómo podemos encarnar este amor? Es decir: amor y dedicación. Ser dedicado y dedicado significa hacer bien tu trabajo y hacer bien cada pequeña cosa. Los antiguos decían: Si no acumulas pequeños pasos, no llegarás a mil millas; si no haces bien las pequeñas cosas, ¿cómo podrás lograr grandes cosas? Empieza por ti mismo, empieza por las cosas pequeñas, empieza desde ahora, ¡esto es dedicación, esto es amor al trabajo! ¿Qué significa ser dedicado y dedicado?
Los detalles determinan el éxito o el fracaso, y debemos esforzarnos por lograr un desempeño de primera clase esforzándonos por alcanzar la excelencia. "La más mínima diferencia en los detalles puede tener enormes consecuencias." Sí, un error en la puntuación puede desperdiciar varias noches de arduo trabajo; un error en un trozo de material puede desperdiciar varios años de arduo trabajo; En un momento crítico de la vida, un paso puede marcar la diferencia. Equivocarse puede cambiar completamente el destino de tu vida. Este es el poder de los detalles. Mirando el condado de Yingshang hoy, los grupos del partido en todos los niveles tienen conocimiento de los detalles y toman decisiones científicas. Todos los cuadros están sinceramente unidos y gestionan meticulosamente. Todo el trabajo ha logrado logros notables.
En segundo lugar, darse cuenta del valor de la vida y de la búsqueda interminable de la superación personal. Hay un dicho en publicidad: Tan grande como es el corazón, tan grande es el escenario. Aquí no quiero hablar de teorías vacías, solo quiero hablar de mis valores: sinceridad y escrupulosidad, si los esfuerzos que pones pueden ser elogiados por tus colegas después de diez años de arduo trabajo, si los resultados pueden ser elogiados; Reconocido en la industria, tener un lugar en él es suficiente para mantenerme entretenido. Esto es lo que me motiva a enseñar durante catorce años, aunque perdí la voz y sufrí de espondilosis cervical, no me arrepiento. Algunas personas pueden ridiculizar: soy realmente poco ambicioso y miope. No quiero refutar, y mucho menos cambiar mi intención original. El valor de una persona depende de su propia búsqueda y realización, y depende de la evaluación y medición de los demás. Creo que si cada uno de nosotros se da cuenta del valor ordinario en posiciones ordinarias, innumerables personas comunes se volverán grandes e innumerables personas comunes se volverán extraordinarias, podremos realizar la prosperidad de las diversas empresas de Yingshang y podremos realizar ¡El esplendor de la nación china!
Estimados colegas y miembros del partido, los presentes hoy son las élites de Yingshang y los pilares de todos los ámbitos de la vida. Dado que nacimos en esta gran era y que nos hemos dedicado a la causa de Yingshang, debemos estar a la altura de las expectativas de la época. ¡Bajo la guía de la brillante bandera roja del Partido, exploremos la trayectoria de desarrollo, mostremos el encanto del espíritu de partido y practiquemos la profunda connotación de los miembros del Partido Comunista de "esforzarse por ser los primeros en crear excelencia"! Dentro de diez o veinte años, cuando miremos hacia el pasado, nos sentiremos extremadamente orgullosos y gloriosos por la causa del partido por la que hemos luchado toda nuestra vida. Discurso sobre el amor y la dedicación Parte 2
¡Hola a todos! ! Me siento muy honrado de tener la oportunidad de hablar con usted sobre mis experiencias. ¡Aquí les agradezco sinceramente a todos por su aliento y apoyo! Hoy el título de mi discurso es "La Responsabilidad está en Mi Corazón"
¿Qué es la responsabilidad? Responsabilidad es lo que debe hacer una persona, que es hacer bien el trabajo que debe hacerse, asumir las tareas que debe emprender y completar la misión que debe cumplir. Las flores tienen la responsabilidad de los frutos, las nubes tienen la responsabilidad de la lluvia y el sol tiene la responsabilidad de la luz. La responsabilidad existe en cada rol. Es una especie de espíritu y una especie de carácter. Los padres crían a sus hijos, los maestros enseñan y educan, los médicos salvan vidas y curan a los heridos y los soldados protegen sus hogares y el país. Para sobrevivir en la sociedad, las personas deben asumir y cumplir ciertas responsabilidades hacia sí mismas, sus familias, el colectivo e incluso. la patria.
Para nosotros, la responsabilidad significa ser leales al partido y al pueblo, y significa que todo trabajo debe tener altos estándares, requisitos estrictos y ritmo rápido, y debemos concentrarnos en la planificación, ser leales al trabajo. , y ser armonioso. A partir de esto, pensé en un libro que había leído, que decía: "No hay malos trabajos, sólo personas irresponsables. Sólo cumpliendo con las responsabilidades se puede mostrar el mayor valor de la capacidad".
"Creo que esta frase también se aplica a nosotros, recordándonos que siempre debemos tener en cuenta el propósito de nuestro trabajo, trabajar con diligencia y diligencia para completar diversas tareas.
Como miembro del Partido Comunista, también debemos Mantenga la responsabilidad en su corazón, no importa en qué puesto se encuentre, siempre y cuando tenga siempre presente el propósito de servir a la gente de todo corazón, basándose en su trabajo, teniendo los pies en la tierra, siendo desinteresado en su corazón. Trabaja duro, definitivamente podrás hacer tu propia contribución a la causa del partido, especialmente en la oficina del comité municipal del partido, en la formulación de ideas, planes y planes de trabajo, en la organización de reuniones grandes y pequeñas. día tras día, en el aburrido y estilizado deber diario, un alto sentido de responsabilidad puede permitirnos poner en práctica estas cosas ordinarias, hacer cosas específicas a la perfección y mejorar continuamente nuestra capacidad y nivel en la práctica.
La responsabilidad se refleja en los detalles. No es un asunto menor en el trabajo de oficina. La responsabilidad significa comenzar desde los detalles e implementar el trabajo. León Tolstoi dijo una vez: Si una persona no tiene pasión, no logrará nada, y el. La base de la pasión es la responsabilidad, con esta responsabilidad debemos ser capaces de soportar las dificultades y el cansancio, y reflejarlo en los detalles. La responsabilidad refleja la responsabilidad en la dedicación. El trabajo que hacemos no tiene un impulso todopoderoso, ni lo tiene. Hechos épicos. Algunos de ellos son triviales y otros son el arduo trabajo de muchos de nuestros camaradas. Renunciamos a las complicadas tareas domésticas, las salidas de vacaciones, las quejas de la familia y las reuniones de familiares y amigos. lealtad en la dedicación y forjamos la responsabilidad en la dedicación.
¡Solo la responsabilidad está en mi corazón solo estableciendo firmemente un alto sentido de responsabilidad en el servicio a la gente, corrigiendo nuestra posición, mejorando nuestra conciencia y mejorando nuestra! Con calidad podemos cumplir mejor nuestra misión. Cuando elegimos la responsabilidad, elegimos la lealtad y no nos arrepentimos. Camaradas, actuemos con un alto grado de integridad. El sentido de la responsabilidad y la incomparable lealtad a la causa mostrarán una vez más el estilo de la empresa. Los servidores públicos del pueblo, y afrontarán nuevos desafíos con pleno entusiasmo y alta moral. Discurso sobre dedicación y dedicación 3
"Para hacer una cosa, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo. Haz lo mejor que puedas, no importa lo difícil que sea. cuál es el proceso, o si puedes tener éxito, debes hacer lo mejor que puedas con todo tu corazón. "Este es mi sentimiento interior después de leer el libro "Carta a García".
Cuando Rowan recibió la orden del presidente, ni siquiera sabía cómo entregar la carta y el destinatario. El general García no No preguntó dónde estaba, pero regresó inmediatamente para prepararse para la partida. En ese momento, ya tenía un sentido de misión en su corazón, y todo lo que quería en su mente era completar la misión y entregar la carta al General García. Este sentido de misión le permitió a su sabiduría y coraje evitar el peligro en cada momento. Pensando en nuestro trabajo diario, cuando el líder organiza por nosotros, lo que pensamos no es hacerlo de inmediato, sino pensar en ¿por qué lo hago? ¿Por qué dejarme hacerlo? ¿Por qué no dejarlo hacerlo? Incluso si lo hace, se encogerá al encontrar dificultades y obstáculos. ¡Incluso si lo completa, bajará sus estándares de trabajo y se comprometerá! obediencia. ¡Es el deber ineludible de un soldado lo que le hizo entregar la carta al General García! Entonces, ¿qué pasaría si tuviéramos tal sentido de obediencia? Los recordatorios e instrucciones de los líderes en la reunión se implementaran en el trabajo del día. obedecerlos, ser leales a ellos, controlar estrictamente la calidad de los productos y garantizar que cada producto cumpla con los requisitos de calidad. Como resultado, nosotros mismos recibimos recompensas generosas. Además, si lo hacemos todos los días y obedecemos, ¿lo haremos? ser reconocido por la empresa y nos llenaremos de una sensación de logro por nuestros esfuerzos. A veces, cuando lo hacemos, algunas personas se ríen de nosotros, "¡Tú!". Mira lo estúpido que es esta persona. que no son de él. ¡Qué tonto! "¡Para este tipo de persona, creo que soy estúpido y él es incluso más estúpido que yo! Eche un vistazo al" modelo de trabajo "que nos rodea. Han creado logros extraordinarios en puestos ordinarios y han escrito logros sobresalientes en el mismo trabajo y Sal del trabajo. ¡Brillante, han logrado los logros y la gloria de hoy trabajando con el espíritu de Luo Wen! ¿Crees que son estúpidos? ¡Deberíamos aprender de ellos, su actitud de trabajo simple, su estilo de trabajo diligente y sus habilidades laborales calificadas! Cuando aceptamos los recordatorios, instrucciones y tareas de nuestros líderes, lo hacemos sin dudarlo como Luo Wen, perseveramos, perseveramos y hacemos nuestro mejor esfuerzo de todo corazón, entonces definitivamente haremos nuestro mejor esfuerzo en nuestras posiciones ordinarias, ¡creamos algunos resultados sorprendentes!
También hay una historia sobre el gerente de un hotel en Beijing que le pidió al empleado que limpiara el baño.
(omitido)
¿Qué es el trabajo? ¿Qué tan duro tiene que ser el trabajo? ¿Qué significa hacer algo bien? Creo que este gerente de hotel nos dio la mejor respuesta, es decir, no importa lo que hagamos, debemos hacerlo lo mejor que podamos y hacerlo lo mejor que podamos. En nuestro trabajo real, después de trabajar ocho horas diarias, nos preguntamos ¿cuánto esfuerzo hemos puesto? 60?80?100? ¿O 120? Deberíamos resumir nuestro trabajo del día después de salir del trabajo, y pensar en cuánto tiempo perdemos en una actitud laboral que no tiene nada que ver con nosotros mismos, y cuánta energía se desperdicia en un método de trabajo ciego e imprudente, cuánta. ¿El entusiasmo se aniquila en quejas y quejas mutuas? Mirando hacia atrás en el proceso de crecimiento de veinte años de nuestra empresa, no todo fue fácil. Es la generación anterior de personas de Luyang la que ha pasado por innumerables altibajos con su arduo trabajo y sudor, y logró nuestros brillantes logros hoy. Cuando encuentran dificultades y obstáculos, son ellos quienes utilizan el espíritu de Rowan para pensar en formas, proponer ideas y buscar contramedidas. Una vez que encuentran la clave, inmediatamente se dedican de todo corazón a hacer lo mejor que pueden, logrando cero defectos. y nunca retroceder hasta que lo consigan. Pudimos trabajar en la empresa Luyang. La gente debe saber cómo estar agradecida y debemos valorar el trabajo de hoy, hacer lo mejor que podamos, hacer nuestro mejor trabajo con todo nuestro corazón, ser leales a Luyang, dedicarnos a Luyang y dejar que nuestra juventud sea sublime en Luyang. ¡Que el espíritu de Luo Wen florezca y dé frutos en Luyang!
Toda persona exitosa ha tenido uno o varios fracasos trágicos antes de triunfar, y también ha tenido una experiencia desgarradora e insoportable. Cada persona sobresaliente proviene de lo común y se dedica de todo corazón a hacer que cada despulpado, cada succión y filtración, cada lote de secado, incluso cada empaque durante el empaque, sea perfecto. Entonces somos excelentes empleados, actuando como Luo Wen, cumpliendo concienzudamente las responsabilidades encomendadas. a nosotros por nuestras posiciones, creando brillantez en lo ordinario, mostrando sabiduría en la innovación y encarnando el valor de la vida en el trabajo. Cuando vemos los camiones cargados con productos de alta calidad con derechos de autor derramados con nuestra sabiduría y sudor siendo enviados a Beijing, Shanghai, Estados Unidos, Canadá y otras partes del mundo, sentimos que la alegría y el gozo de ser un trabajador nos llenan de orgullo. ¡Mi corazón, siento que somos el Rowan de la nueva era, y somos nosotros quienes podemos enviarle la carta a García! Discurso sobre Amor y Dedicación Parte 4
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es xx, del Grupo de Energía Térmica de la División de Servicios. .
El tema de mi discurso de hoy es Lealtad, Confianza, Dedicación y Autodisciplina. Hoy en día, a medida que la competencia en el mercado se vuelve cada vez más feroz, la gente se da cuenta cada vez más de que unos empleados excelentes son una base importante para la supervivencia y el desarrollo de las empresas. Se puede decir que el desarrollo constante de la empresa no puede separarse de empleados excelentes, que la empresa no puede crecer y fortalecerse sin empleados excelentes y que la empresa no puede superar la crisis y recuperar su gloria sin empleados excelentes. Unos empleados excelentes son la piedra angular para que una empresa mejore su competitividad central y logre un desarrollo sostenible. Sin embargo, ¿qué es un empleado excelente? ¿Cuáles son los estándares para un empleado excelente? ¿Qué tipo de carácter y calidad debe poseer un empleado excelente? Durante todo el tiempo, hemos seguido absorbiendo logros avanzados en la construcción de la cultura corporativa en el país y en el extranjero. llevar adelante la excelente cultura tradicional de la nación china e insistir en adherirse a la A partir de nuestra propia realidad, creo que los empleados excelentes deben ser leales, confiados, dedicados y autodisciplinados.
Lealtad significa que no puedes tratar mal a alguien con alguien que es bueno contigo. ¿Quién te trata mejor? País, madre. Qin Jianquan, un descendiente de Qin Hui, fue a Hangzhou para servir como funcionario. Se sintió incómodo cuando vio la estatua de Qin Hui, por lo que la arrojó silenciosamente al Lago del Oeste. Como resultado, el agua del Lago del Oeste de repente se volvió maloliente. Como primer ministro, Qin Hui avergonzó a sus descendientes durante generaciones. Este es un ejemplo clásico de infidelidad. Este es un juicio moral y un juicio cultural. Lo más imperdonable para la nación china es el traidor.
Confianza: en el pasado hablamos demasiado de humildad. Todavía se necesita humildad. Pero en la sociedad moderna, frente a la competencia, debemos aprender a tener confianza en nosotros mismos. Una de las superestrellas más famosas de Hollywood, Ingrid Bowman, era vendedora en una sombrerería antes de su carrera. Una vez que supe que la Real Academia de Artes Dramáticas estaba reclutando estudiantes, me inscribí con entusiasmo. Ingrid Baumann coreografió una obra de teatro. El día del examen, Ingrid Baumann subió al escenario. Corrió dos pasos y saltó en el aire hasta el centro del escenario, se rió alegremente y luego dijo la primera línea. Después de un momento, el presidente del jurado hizo un gesto con la mano y dijo: "Para. Gracias, señorita, la siguiente". Ingrid Baumann nunca esperó que los jueces ni siquiera vieran el programa que ella había diseñado con tanto esfuerzo. él. Ingrid Baumann estaba desesperada.
Al día siguiente recibió el aviso de admisión. Muchos años después, Ingrid Baumann ya era famosa. Se encontró nuevamente con el evaluador y le preguntó: "Por favor, dígame, ¿por qué me trató tan mal durante la primera audición? Sólo porque no le agradaba tanto, me suicidé. El evaluador lo miró con los ojos muy abiertos". Mirándola, "¿No te gustas? Mi querida niña, ¡estás realmente loca! En ese momento saltaste al medio del escenario y te reíste de nosotros. Nos miramos y nos dijimos: 'Está bien. , ha sido elegida, mira. ¡Mira qué confianza tiene! ¡Mira su tifón! ¡No necesitamos perder ni un segundo más! Nos dice que la gran mayoría de la gente está obteniendo reconocimiento social. Antes me faltaba confianza. Incluso alguien con potencial de superestrella como Ingrid Baumann. Entonces, es muy importante que la gente corriente como nosotros cultivemos la confianza en nosotros mismos.
Dedicación: dedicarse a una cosa. En la antigüedad, la gente trabajaba al amanecer y descansaba al atardecer. La eficiencia no era importante, por lo que la dedicación no era muy importante. Pero en la sociedad industrial, en la sociedad moderna, es una cualidad muy importante. "Los trabajadores son hermosos", pero sólo si aman su trabajo. Sin amor, el trabajo se convierte en servidumbre. ¿Cómo dedicarse? Hay muchos estudios fotográficos en el campus original de la Universidad de Hangzhou que brindan a los estudiantes diversos servicios de fotografía. Pero sólo a uno de ellos le va especialmente bien. Siempre hay estudiantes haciendo cola en su puerta. Hay muchos estudios fotográficos cercanos que están muy vacíos, pero los estudiantes no quieren ir.
Analizando el motivo, la anfitriona de este estudio fotográfico era originalmente empleada de un estudio fotográfico estatal y era muy seria y responsable en su trabajo. Cuando toma fotografías para personas, debe tomar aquella con la que esté satisfecha. Una vez conocí a un estudiante poco atractivo y después de tomar fotografías durante mucho tiempo, finalmente quedé satisfecho. Cuando los estudiantes vinieron a tomar las fotos, sonrieron felices. Descubrió que la sonrisa era más hermosa que la de la foto e inmediatamente dijo: "Espera un momento, déjame tomar una foto de tu sonrisa. Creo que tu sonrisa de ahora es incluso más hermosa que la foto". Al respecto, ¿cuál es el propósito de tomar una foto? ¿Dejar tus propios recuerdos hermosos? Entonces, cuando conoces a un fotógrafo que trabaja tan duro para capturar tu hermosa imagen, ¿tendrías otra opción? Y todo el comportamiento de este fotógrafo se puede resumir en dos palabras: "dedicación". La dedicación es el arma mágica para destacar en la competencia de la industria. De hecho, también es el secreto del éxito profesional de muchas personas en la actualidad. Autodisciplina: hay demasiadas tentaciones en la sociedad actual y demasiadas trampas en la vida. Si no puedes ser autodisciplinado y cuidar de ti mismo, será difícil lograr algo.
Apreciar la ropa debe comenzar desde el momento en que es nueva, y apreciar la reputación debe comenzar desde la niñez. El ganador del Premio Nobel dijo una vez: "Si los seres humanos quieren sobrevivir en el siglo XXI, deben retroceder hace más de dos mil años y extraer sabiduría de los pensamientos de Confucio". Si haces lo mejor que puedes y aún así no lo logras, entonces puedes regresar y hacer una revisión y un resumen de ti mismo para descubrir las razones.
Tenemos un dicho: si haces lo mejor que puedes y aún así no puedes tener éxito, entonces este es tu destino. ¿Qué es el destino? El destino es el tiempo, el lugar, la familia y la educación en la que naciste, lo que determina cómo vivirás tu vida. ¿Cómo es tu coeficiente intelectual? ¿Cómo es tu comprensión? ¿Cómo es tu mente y tu visión? ¿Te dijo tu padre antes de los diez años que tuvieras una visión clarividente, una mente abierta y una gran ambición? Si no, no estés triste. Pero recuerde decirles estas palabras a sus hijos. Dígale esto a una edad temprana.
Esto no lo logramos en una generación. El desarrollo de una familia requiere del esfuerzo de generaciones. Todos somos sólo un eslabón de cada larga cadena. Date una mente tranquila. Luego, sienta algunas bases para tu hijo. Y mientras comprendas esta verdad y domines la esencia de la cultura china, incluso si no puedes lograr una vida exitosa, aún podrás tener una vida feliz. Las personas destacadas tienen una felicidad extraordinaria y la gente corriente tiene una felicidad corriente.
La cultura china está en vísperas de un gran renacimiento, e incluso podemos sentir sus paulatinos pasos. Después de miles de años de acumulación, este brote es otra ronda de destrucción. Pero esta vez no se trata sólo de un logro puramente teórico, sino de una industria cultural con la cultura china como núcleo. Cubrirá ampliamente el mundo con la marca de nacimiento de la cultura china. Quien se dé cuenta de esto antes será el primero en obtener la olla de oro más antigua, más grande y más significativa. Es la cultura china la que al final será invencible. Porque es más esencial, más pura, más orientada al largo plazo y debe tener una vitalidad más fuerte.
Discurso sobre el Amor y la Dedicación Parte 5
Las hojas caídas flotan en el aire componiendo un trozo de agradecimiento. Es el agradecimiento del gran árbol hacia la tierra que lo nutre. Nubes blancas flotan en el cielo azul, pintando un cuadro conmovedor. Es la gratitud de Bai Yun al cielo azul lo que lo nutrió. Gracias a la gratitud, entendemos la belleza del trabajo; gracias a la gratitud, entendemos la alegría de dar; gracias a la gratitud, entendemos el verdadero significado del trabajo. Esta es mi mayor ganancia y conocimiento de esta capacitación. Me gustaría compartir mis pensamientos y experiencias en torno a esta formación.
"Para ser un capataz cualificado, ¿qué nos falta todavía?" Esta es la pregunta de la primera conferencia de la formación. Para nuestros capataces y supervisores que trabajan en primera línea, esta pregunta es lo que somos. haciendo en nuestro trabajo Necesitamos pensar en los problemas todo el tiempo en el trabajo, y debemos usar nuestra propia práctica para practicarlos y explorarlos en el trabajo. Como todos sabemos, un capataz calificado y excelente puede hacer un buen uso de su propia calidad. Factores para ajustar su propio ambiente de trabajo para que el equipo que lidera esté más unido. Un supervisor calificado y excelente también puede armonizar la relación entre los miembros del equipo y mejorar la calidad profesional de los miembros del equipo de una manera sutil. comprender que el conocimiento de las leyes y reglamentos, la calidad cultural, las habilidades de planificación y organización, las habilidades interpersonales y la capacidad de dar ejemplo son las cualidades básicas que debe tener un supervisor calificado y sobresaliente, y que son necesarias para convertirse en un supervisor sobresaliente y calificado Condiciones, creo que aquí, los supervisores excelentes deberían dar el ejemplo dando el ejemplo. En nuestro hotel Hongluowan, el supervisor tiene una amplia y compleja gama de responsabilidades, que incluyen emitir instrucciones de la empresa y administrar el hotel, el vino, los cigarrillos, el té y las bebidas. Dirigir a los empleados a recibir la mercancía, organizar la mercancía y entregarla en cada sala privada según el nombre y la cantidad del pedido del producto, realizar un inventario todos los días y preparar informes diarios, hojas de resumen mensuales, hojas de asistencia, estadísticas de carga de trabajo, saneamiento, etc. . En estos trabajos complicados, es muy importante que los supervisores den ejemplo dando el ejemplo. No podemos ser descuidados debido a la complejidad del trabajo. Al contrario, nuestras palabras y hechos son los estándares a los que deben referirse todos los empleados. Recuerdo una vez, durante una inspección de rutina de los bienes del almacén. Cuando fui a trabajar, descubrí que los bienes estaban ordenados de manera desordenada. Como capataz, tomamos la iniciativa de organizar los bienes y se lo mostramos personalmente a los empleados. cada palabra y acción, les enseñamos paso a paso y les dejamos saber a los camareros cómo lo hicimos. Sí, tratamos de influir en ellos de una manera sutil. Por lo tanto, para ser supervisores calificados y excelentes, debemos ser concienzudos y concienzudos en los detalles de nuestro trabajo. Los detalles muestran nuestra calidad, y los detalles pueden determinar el éxito o el fracaso solo si hacemos un buen trabajo en todos los detalles de nuestro. trabajo, seremos separados de un supervisor. Los supervisores calificados y sobresalientes no están muy lejos.
Durante la práctica del trabajo de gestión hotelera, enfrentará una variedad de problemas prácticos. Algunos problemas son muy urgentes y otros son muy complicados. Es necesario resolver bien varias contradicciones que existen en el trabajo. Y confusión, el autor cree que es necesario fortalecer el aprendizaje. En la segunda lección de la formación hay una frase así: "Es necesario solucionar las contradicciones y la confusión provocadas por la falta de conocimientos y habilidades". , debemos fortalecer el aprendizaje de los libros, y debemos fortalecer el aprendizaje de la práctica y aprender cualidades excelentes de los demás. Sólo absorbiendo ampliamente diversos conocimientos y métodos para abordar los problemas podremos resolver mejor varios problemas en el proceso práctico. Para mi propia confusión, lo que quiero decir aquí es que como trabajadores de base de nuestro hotel, ya sea camarero o capataz, después del ajetreado trabajo de todos los días, podemos calmarnos y aprender, es un desafío para nosotros. Ante tales dificultades prácticas, cada uno de los empleados de nuestro hotel debe ajustar su propia realidad, combinar orgánicamente los tres métodos de aprendizaje de los libros, practicar y aprender de los demás, calmarse, establecer su mente, utilizar todo el tiempo disponible, fortalecer su propio aprendizaje. , y fortalecer su propia capacidad y calidad, para que podamos adaptarnos al desarrollo del hotel, para que podamos hacer mejor nuestro trabajo. Hay un joven del campo en el hotel. Por motivos familiares, salió a trabajar después de terminar la secundaria. Se dedicaba al trabajo de personal de mantenimiento en el hotel. Siempre tomaba el auto solo. Estudié libros de texto día tras día, todos los días, y finalmente completé el título universitario mediante un examen de autoestudio con mis propios esfuerzos. Ahora estoy revisando los cursos de pregrado para el examen de autoestudio. Él nos ha dado un ejemplo típico, aprendiendo a nunca estar separados por la ocasión o el tiempo.
¿Cómo ganarse la confianza de los subordinados? Este es un problema práctico que cada uno de nuestros capataces debe afrontar. Si nuestros subordinados confían en nosotros, nuestro trabajo será más beneficioso, nuestro equipo estará más unido y servicial, y la eficiencia del hotel también cambiará debido a la moral y la moral del equipo. perspectiva mental. ¿Cómo nos ganamos la confianza de nuestros subordinados? En la tercera conferencia del curso de formación, hay una frase como esta: "Sea una guía cuando los empleados estén confundidos". Esto es enormemente educativo e inspirador para nosotros. Para ser una buena guía cuando los empleados están confundidos, debemos comenzar desde la perspectiva de los empleados, preguntarles en el trabajo, preocuparnos por ellos en la vida y ayudarlos en sus carreras. Todos tenemos momentos en los que un empleado está dispuesto. Cuando le habla de su propia confusión, es seguro que el empleado confía mucho en usted y está dispuesto a hacerse amigo suyo. En este momento, debemos aprender a escuchar con atención. Una escucha eficaz acortará la relación entre nosotros. El empleado La distancia aumentará la comunicación entre nosotros y nuestros empleados, y también favorecerá el desarrollo de nuestro trabajo. Recuerdo que había un camarero en nuestro equipo. Su ciudad natal estaba en la zona rural de **. Su familia era muy pobre. Ella fue la hija mayor durante un tiempo. Lo vi deprimido y muy confundido. Entonces, después de salir del trabajo, tomé la iniciativa de hablar con ella. Empezamos a charlar y ella se mostró reacia a decir algo al principio, pero luego poco a poco se abrió y me contó lo que pasó en casa recientemente. Resultó que sus padres estaban enfermos y la familia no tenía dinero para el tratamiento, así que la iluminé activamente y la animé al mismo tiempo. Debe atreverse a enfrentar las dificultades y ayudarla activamente a encontrar formas de superar las dificultades actuales. Por lo tanto, para ganarse la confianza de sus subordinados y ser una guía cuando los empleados estén confundidos, ¡debe aprender a escuchar con atención!
Algunas personas dirían que el trabajo de un director de hotel es muy sencillo, ¿y no es más que gestionar los servicios y operaciones del hotel? De hecho, no es muy fácil para nosotros como individuos tener un buen desempeño en todos los puestos del hotel y mejorar nuestro espacio profesional. Para hacer todo esto bien, creo que primero debemos estar agradecidos. Con este sentimiento de gratitud, podemos apreciar más nuestro trabajo actual, trabajar más duro y sentar una base sólida para nuestra propia mejora.
He estado en el Hotel Hongluowan durante seis años. Durante estos seis años, he experimentado innumerables problemas en el trabajo, innumerables contratiempos en el trabajo y superé dificultades y preocupaciones frente a mí. Por el contrario, con la ayuda del hotel y mis colegas, no solo resolví varias dificultades y problemas, sino que también aprendí a hacer un buen trabajo. Las oportunidades siempre llegan a quienes están preparados. He asumido un puesto directivo en esta tierra caliente, el hotel me ha cultivado y nunca lo olvidaré. Hoy recibimos otro día de formación que nos permitió adquirir conocimientos y habilidades en el ajetreado lugar de trabajo. muestra las buenas intenciones del director de nuestro hotel y la visión de futuro de nuestro hotel en la gestión de los empleados.
Finalmente, digo sinceramente: ¡Gracias! ¡Gracias a nuestro hotel Hongluowan! Gracias por las oportunidades y plataformas que ha creado para nosotros. Creo que en un futuro cercano, nuestro Hongluo Bay Hotel será cada vez mejor y nuestro futuro será cada vez más brillante. Parte 6 del Discurso sobre el Amor y la Dedicación
Estimados líderes, maestros y queridos estudiantes:
¡Hola a todos!
Como dice el viejo refrán: "¡El! Las virtudes más elevadas son las virtudes más elevadas". Los profesores deben ser rectos y ejemplares. "El amor del profesor es el amor amplio y desinteresado de "todo por los estudiantes, por todos los estudiantes, por todo, por los estudiantes". Contiene un elevado sentido de misión y responsabilidad. Tao Xingzhi, un famoso educador de mi país, dijo una vez: "Saca un corazón sin quitar ni media brizna de hierba". Este es el mejor retrato de la carrera docente de un maestro. Ser concienzudo es el código moral básico de los profesores. La profesión docente es una profesión que combina "la felicidad humana y la superación personal". Cuántos profesores, en sus trabajos habituales, acompañados de un podio de un metro de altura y un trozo de tiza, siembran semillas de esperanza, abren la mente de los niños y escriben la verdad de la vida. Estoy orgulloso de ser un maestro, dedicado a la profesión más gloriosa bajo el sol; no me arrepiento, porque el amor y la responsabilidad han fortalecido mi búsqueda persistente de la educación.
¡El amor de maestro es un maestro de! alma. Este tipo de amor requiere un amor noble, es decir, "un maestro por un día, un padre para toda la vida". Como dice el refrán: "Los niños que se aman a sí mismos son seres humanos, los niños que aman a los demás son dioses". Un maestro sin amor no puede ser llamado educador calificado.
Sin embargo, este tipo de amor no puede equipararse completamente al amor de los padres: no podemos tener a los niños en nuestros brazos, pero debemos tener a los estudiantes en nuestro corazón, dedicarles todos nuestros esfuerzos y prestar atención a la condición física de los estudiantes. y salud mental Responder preguntas cuando estén confundidos, animarlos cuando estén deprimidos y señalarles el camino cuando estén confundidos...
Debemos usar nuestro amor para despertar a los estudiantes y enseñarles a amar a sus padres; , maestros, compañeros de clase y la sociedad; debemos usar nuestro amor para despertar a los estudiantes. Usar nuestras palabras y hechos para inspirarlos e influir en ellos para que amen el aprendizaje, amen el trabajo, amen ayudar a los demás y amen la innovación. De esta manera, nuestro valor puede reflejarse lo más posible y no podemos arrepentirnos de nuestras elecciones.
La responsabilidad es deber de los docentes. "Un plan centenario, la educación es la base". Para asumir la responsabilidad de la educación y cumplir la misión de la educación, los docentes deben establecer firmemente un sentido de responsabilidad. El trabajo de los profesores es ordinario y consiste en cosas "ordinarias" de todos los días. Sin embargo, “el fracaso de un niño es sólo una décima parte del fracaso para un maestro, pero para una familia es un fracaso del 100%. Por lo tanto, los docentes deben tener un alto sentido de responsabilidad social”.
Predicar, enseñar y resolver dudas son las tareas básicas del profesorado. Al pararse en el podio y mirar las docenas de ojos ansiosos que se encuentran debajo, los maestros deben tener un sentido de responsabilidad para educarlos en talentos. Para impartir conocimientos, tenemos la responsabilidad de trabajar duro para mejorar nuestra calidad general, leer libros profesionales con regularidad, participar activamente en actividades de capacitación, mejorar constantemente los métodos educativos y de enseñanza, y resumir de manera oportuna para mejorar nuestro nivel profesional. adaptarse a las necesidades de enseñanza de los nuevos cursos. Si no tienes un fuerte sentido de responsabilidad, no sólo engañarás a tus alumnos, sino que tampoco podrás pasar la prueba de tu propia conciencia. Esta es la responsabilidad de los profesores.
Como docentes, la característica de ser docente con el ejemplo determina que debemos tener un elevado sentido de la responsabilidad. Este sentido de responsabilidad significa tener un sentido de responsabilidad por la profesión que desempeña. Con un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, seremos dedicados y felices en nuestro trabajo, y podremos "no cansarnos nunca de aprender y enseñar" durante toda nuestra vida.
El amor y la responsabilidad se complementan. El "amor" y la "responsabilidad" son el alma de la ética de los docentes. "Amor" y "responsabilidad" son también unidad dialéctica. El "amor" es la encarnación de la responsabilidad y la "responsabilidad" es la encarnación del amor. "El amor y la responsabilidad" será un tema eterno, que requerirá que todos los docentes continúen escribiendo capítulos con sus propias acciones prácticas. La orientación, el aliento, los elogios, el aprecio y el apoyo de los docentes serán siempre los mejores regalos para los estudiantes. A través del aliento y el consuelo del amor, podemos ayudarlos a deshacerse de su inquietud, a enfrentar con valentía diversos desafíos en la vida y a asumir las responsabilidades que pesan sobre nosotros.
Creo que mi elección no está mal y no me arrepiento de haber elegido ser profesor. Amar y cuidar a los niños es mi búsqueda persistente en esta vida. Estoy dispuesto a cultivar las flores de la futura patria con mi corazón más puro. Las plántulas son el punto de partida de los árboles imponentes, los arroyos son el punto de partida del mar, los ladrillos y las tejas son el punto de partida de los edificios de gran altura y el amor es el punto de partida de la educación. Adhiérase a esta verdad para siempre: ¡el amor es el punto de partida de la educación! ¡Que el amor y la responsabilidad se conviertan en una promesa silenciosa!
Maestro es un título sagrado; la ética docente no es una simple predicación, sino una manifestación espiritual, una manifestación de connotación de conocimiento profundo y gusto cultural que debe cultivarse y lo que más necesita la educación es: ¡El autocultivo de cada maestro, el amor y la responsabilidad de cada maestro! ¡Que "amar la educación, amar a los estudiantes, amarse a uno mismo" se convierta en la base del ejemplo de nuestro maestro y la raíz de su estilo! ¡Levantemos juntos, con buena ética docente, el cielo azul de la educación y el sol del mañana!
¡Mi discurso ha terminado, gracias a todos!