Entre ellas, las habilidades profesionales administrativas generalmente examinan las habilidades de los candidatos en relaciones cuantitativas, comprensión y expresión del lenguaje, juicio y razonamiento, y análisis de datos.
El examen de los conocimientos básicos públicos se puede dividir en preguntas objetivas y preguntas subjetivas. Las preguntas objetivas van desde política, economía, derecho, historia y humanidades, geografía, ciencia y tecnología, condiciones provinciales y documentos oficiales.
El examen de ensayo de solicitud se divide en preguntas y respuestas y preguntas escritas. Generalmente prueba y analiza cualidades básicas como la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita.
Después de la prueba escrita, basándose en los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor, los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes. . Si la relación es inferior a 1:3, se determinará según el número de referencia real. Si varias personas tienen los mismos puntajes en las pruebas escritas y ingresan 1:3 al mismo tiempo, ingresarán juntas a la revisión de calificación de la entrevista.
Las anteriores son todas las respuestas al examen de tres apoyos y una asistencia de Hubei.