1. Matrículas con descuento para niños. Los profesores de tiempo completo y los puestos de mando intermedio, previa solicitud, pueden disfrutar de políticas preferenciales en materia de títulos y tasas de matrícula para los hijos de profesores y personal que estudian en los sistemas educativos estadounidense y canadiense.
2. Beneficios vacacionales. Con cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, puede disfrutar de los feriados nacionales obligatorios, las vacaciones de invierno y de verano, disfrutar de beneficios vacacionales y ofrecer lugares de ocio y fitness gratuitos para los profesores y el personal.