Experto en capacitación (hotel):
1. Ayudar a organizar y formular el plan de capacitación anual de la empresa y ayudar a revisar el plan de capacitación anual del proyecto;
2. Organizar el trabajo de formación de la empresa y supervisar la implementación de proyectos y trabajos de formación especiales;
3. Realizar evaluación y valoración del efecto de la formación para garantizar la eficacia de la formación;
4. Responsable de la capacitación Organizar, archivar y actualizar datos para garantizar la repetibilidad de la capacitación;
5. Responsable del desarrollo e implementación de cursos de capacitación relevantes;
Desarrollar y utilizar racionalmente los recursos externos de Formación.
Elegibilidad:
Menores de 1 año. 30. Licenciatura o superior en radiodifusión y hosting o gestión de recursos humanos;
2. Comprender los conocimientos básicos de gestión de propiedades
3. y habilidades de coordinación, etc. ;