La experiencia después de observar las reglas de reverencia debe combinarse con la experiencia de observación habitual para registrar su comprensión y sentimientos sobre las reglas de reverencia hasta cierto punto.
El texto es el siguiente:
Las reglas deben formularse con una actitud de reverencia, y toda regla debe introducirse con precaución y búsqueda de la perfección.
La primera es que la toma de decisiones no es arbitraria. Es necesario evitar que las reglas entren en conflicto o contradigan las regulaciones nacionales, los documentos superiores y las reglas anteriores de la empresa, y no cometer errores tan pronto como se emitan. La tarea de promulgar normas es sencilla, pero la reacción puede no serlo. Las reglas deben ser operables, ejecutables y efectivas.
En segundo lugar, la formulación no es fácil. Las opiniones deben solicitarse lo más ampliamente posible y los representantes de los trabajadores deben votar en los asuntos que afecten a los intereses de los empleados. Sólo formulando reglas con una actitud de reverencia pueden tener su autoridad inherente. Un contenido y un proceso descuidados sólo pueden conducir a que las reglas sean ignoradas y pisoteadas.