Artículo 1: Para fortalecer la gestión de los trabajadores modelo a nivel municipal o superior, dar mejor juego al papel de los trabajadores modelo como líderes, columnas vertebrales y puentes en la construcción de dos civilizaciones, y promover El desarrollo profundo y sostenido del aprendizaje y la puesta al día con actividades avanzadas, formularon especialmente estas medidas. Artículo 2 Estas Medidas se aplican a las agencias gubernamentales, organizaciones de masas, empresas e instituciones y áreas rurales de la ciudad de Fushun. Artículo 3 Los trabajadores modelo por encima del nivel municipal incluyen trabajadores modelo especiales y trabajadores modelo (incluidos los trabajadores avanzados nacionales, excluidos varios títulos honoríficos y otros títulos honoríficos otorgados por diversos sistemas y organizaciones de masas) nombrados por el Consejo de Estado, provincias o ministerios y comisiones del Consejo de Estado y gobiernos populares municipales (títulos honoríficos individuales otorgados en diversos períodos en nombre de los gobiernos populares por encima del nivel de la ciudad). Artículo 4 Los trabajadores modelo deben ser aquellos que apoyan resueltamente e implementan concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, se adhieren a los cuatro principios básicos, respetan las leyes y regulaciones nacionales y hacen contribuciones destacadas a la construcción de dos civilizaciones. Artículo 5 Las condiciones para la selección de los modelos laborales de ámbito municipal serán formuladas por la Federación Municipal de Sindicatos y la Oficina de Personal. Artículo 6 Para la selección de modelos laborales a nivel municipal, las agencias, empresas e instituciones gubernamentales estarán organizadas por sindicatos, y en las zonas rurales, las organizaciones administrativas determinarán la lista recomendada basándose en una amplia solicitud de opiniones de las masas después de la aprobación de las masas. la organización y administración del partido al mismo nivel, y previa revisión por el departamento competente, informará al Comité de Selección del Modelo de Trabajo Municipal para su revisión, y el gobierno municipal aprobará la denominación. Los trabajadores modelo nacionales y provinciales son seleccionados y recomendados por el Comité Municipal de Selección de Trabajadores Modelo y reportados al gobierno municipal después de su revisión. Las recomendaciones de trabajadores modelo industriales de diversas industrias al estado también siguen este procedimiento.
Para seleccionar cuadros dirigentes en todos los niveles como modelos laborales a nivel municipal, las agencias, empresas e instituciones urbanas deben ser discutidas y aprobadas por el congreso de trabajadores o congreso de trabajadores, y en las zonas rurales, debe ser discutido y aprobado por el congreso de aldeanos o congreso de aldeanos. Artículo 7 Si se descubre que alguno de los modelos laborales mencionados por encima del nivel municipal ha falsificado sus hechos principales, o si es expulsado del Partido, expulsado administrativamente, puesto en libertad condicional por errores graves o está sujeto a sanción penal por violar leyes penales, sus títulos honoríficos serán revocados. La cancelación de títulos honoríficos se presentará para su aprobación paso a paso según los procedimientos de selección de trabajadores modelo. Artículo 8 El gobierno municipal celebra una conferencia de trabajadores modelo en toda la ciudad cada dos o tres años para nombrar y elogiar de manera centralizada a los trabajadores modelo a nivel municipal. Aquellos que hayan realizado contribuciones destacadas pueden ser nombrados y elogiados en cualquier momento. Artículo 9 A quien esté calificado como modelo laboral por encima del nivel municipal se le expedirá un certificado de honor. Para quienes implementen el sistema salarial (incluidos aquellos cuyo salario haya alcanzado el máximo según su puesto), los trabajadores modelo a nivel municipal serán promovidos al primer nivel de salario adicional a partir del mes siguiente a su aprobación, y aquellos que no lo hayan hecho. recibió varios salarios extras en tres años. El salario de recompensa no representa el 3% del de la empresa ni el 2‰ del índice de recompensa de actualización de agencias e instituciones. Los salarios de recompensa para los trabajadores modelo a nivel provincial o superior se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las autoridades superiores. Si no se implementa el sistema salarial, el gobierno municipal otorgará una bonificación única. Los trabajadores modelo a nivel municipal o superior también disfrutan de los siguientes beneficios:
(1) Los trabajadores modelo provinciales y municipales disfrutan de un tratamiento médico preferencial, y los trabajadores modelo nacional disfrutan de un tratamiento médico especial. Los trabajadores modelo a nivel municipal o superior se someterán a un examen físico cada uno o dos años con fondos públicos, y los fondos serán desembolsados por la unidad y se dará prioridad a los ancianos y enfermos para su recuperación. Los gastos necesarios para la recuperación serán revisados y reembolsados por la unidad o el departamento competente de conformidad con la reglamentación. En lo que respecta a las cuestiones salariales durante el período de tratamiento debido a una enfermedad o lesión fuera del servicio, las agencias e instituciones deberán cumplir con el Guofa (81) No. 52 "Aviso del Consejo de Estado sobre la promulgación del "Reglamento sobre los beneficios de subsistencia del personal del Estado". Agencias durante la licencia por enfermedad" y empresas La unidad implementa los beneficios para los trabajadores modelo de acuerdo con las "Opiniones de reforma sobre los salarios de las licencias por enfermedad y los fondos de ayuda por enfermedad para los empleados" en el Documento No. 85 No. 49 de Fu Lao Zi (85), con un aumento del 3 al 5 por ciento sobre la base original.
Para los trabajadores agrícolas modelo a nivel municipal o superior (excluidas las empresas municipales y municipales), si los gastos médicos por enfermedad superan los 50 yuanes, cada persona recibirá un subsidio anual de 50 yuanes para gastos médicos. La muerte de un trabajador modelo proporcionará un subsidio funerario de 200 yuanes.
(2) Asignar vivienda y proporcionar la atención adecuada. En cuanto a las normas de vivienda, los trabajadores modelo provinciales y municipales se refieren a las normas para los cuadros de nivel medio de sus unidades, y los trabajadores modelo nacional y los trabajadores nacionales avanzados se refieren a las normas para los cuadros adjuntos del partido y del gobierno de sus unidades.
(3) Si el cónyuge es empleado de propiedad nacional o colectiva y no trabaja en esta ciudad, puede ser trasladado a esta ciudad con arreglos laborales adecuados. Si su cónyuge vive en zonas rurales y usted ha trabajado durante 20 años o más y tiene 40 años o más, puede trasladar el registro del hogar de su cónyuge y de sus hijos menores a la ciudad. Sus hijos tendrán prioridad en el empleo en igualdad de condiciones.
(4) Los trabajadores modelo a nivel municipal o superior pueden disfrutar de beneficios de vacaciones si su unidad no implementa un sistema de vacaciones. Las normas específicas son: los trabajadores del modelo nacional tienen derecho a 20 días de licencia por año; los trabajadores del modelo provincial tienen derecho a 15 días de licencia por año; y los trabajadores del modelo municipal tienen derecho a 10 días de licencia por año. Los sueldos y fondos se pagarán durante el período de vacaciones.
(5) Para los trabajadores modelo de empleado a nivel nacional, provincial y municipal que aún conservan el título honorífico cuando se jubilan, sus beneficios de jubilación pueden incrementarse en un 15% o un 100% respectivamente en función de su estándar. Salario al momento de la jubilación. Diez por ciento, cinco por ciento. El beneficio de jubilación aumentado no excederá mi salario estándar original.
(6) Se proporcionarán subsidios de subsistencia a los trabajadores agrícolas modelo a nivel municipal o superior que, debido a la vejez y la fragilidad, hayan perdido la capacidad de trabajar y tengan dificultades reales para vivir debido a problemas médicos. valoración del comité de valoración. Estándares de subsidio: los trabajadores del modelo nacional recibirán un subsidio mensual de 40 yuanes por persona; los trabajadores del modelo a nivel provincial recibirán un subsidio mensual de 30 yuanes; los trabajadores del modelo a nivel municipal recibirán un subsidio mensual de 20 yuanes. Aquellos que hayan sido calificados como trabajadores modelo en el mismo nivel más de dos veces recibirán diez yuanes adicionales. Si una persona está calificada en varios niveles, el subsidio se basará en el nivel más alto.
El departamento de finanzas del condado es responsable de diversos subsidios para trabajadores agrícolas modelo a nivel municipal o superior de acuerdo con el sistema de contrato fiscal.
(7) Los puestos de trabajo social que ocupan los modelos laborales superiores al nivel municipal son generalmente de un puesto, y no más de dos puestos como máximo. Su participación en diversas reuniones y actividades sociales deberá ser aprobada por el responsable principal de su unidad y el sindicato. Varios beneficios durante la participación en actividades sociales permanecen sin cambios.
(8) Para los trabajadores modelo por encima del nivel municipal que tienen requisitos de estudio, sus unidades deben crear condiciones para apoyarlos en su participación en estudios fuera del trabajo, a tiempo parcial o por correspondencia, y ayudarlos a mejorar. su nivel científico y cultural.