Autoevaluación de los nuevos empleados después de convertirse en empleados habituales

La autoevaluación es una evaluación y descripción de los pensamientos políticos, el trabajo y los negocios, el estudio y la vida, etc. Puede ayudarnos a comprender nuestras propias fortalezas y debilidades. ¿Por qué no actuar de inmediato y escribir una autoevaluación? -valoración? Pero ¿cuáles son los requisitos para la autoidentificación? La siguiente es la autoevaluación de los nuevos empleados después de que se convierten en empleados regulares que he recopilado para usted. Puede compartirla. Autoevaluación de nuevos empleados después de convertirse en empleados regulares 1

He estado trabajando en xx empresa desde xx, mes xx, xx-xx y, sin saberlo, he pasado por un período de prueba de 2 meses. Durante este período aprendí mucho. Aunque este no fue mi primer trabajo, durante este período siempre he sido modesto, cauteloso, serio y responsable en mi actitud laboral, que nunca ha cambiado.

En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo, completé cada tarea asignada por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna, aprendí de mis colegas con humildad y corrigí constantemente las deficiencias en mi trabajo. ; porque el sistema del grupo y la empresa y las regulaciones se estudian cuidadosamente y se implementan estrictamente, además, tengo un fuerte espíritu de equipo, puedo coordinar y comunicarme bien, cooperar con los jefes de varios departamentos para implementar y completar diversas tareas del La empresa, ayuda con entusiasmo a otros colegas y coopera con las personas se lleva bien y armoniosamente.

En los últimos dos meses, a través del aprendizaje continuo y la superación personal, me he adaptado a mi propio trabajo, sin embargo, para un recién llegado que acaba de ingresar a la empresa, debe integrarse completamente en todos los aspectos de la misma. empresa, lo que puede no ser posible en algunos casos. La consideración del problema no es lo suficientemente completa, pero creo que a través de la cuidadosa orientación y ayuda de los líderes y colegas de la empresa, podré mejorar mejor mi nivel comercial y ser integral. calidad en el trabajo futuro y completar mejor mi trabajo. ¡Buscar constantemente el desarrollo común con la empresa!

He estado trabajando en xx empresa desde xx, mes xx, xx-xx y, sin saberlo, he pasado por un período de prueba de 2 meses. Durante este período aprendí mucho. Aunque este no fue mi primer trabajo, durante este período siempre he sido modesto, cauteloso, serio y responsable en mi actitud laboral, que nunca ha cambiado.

En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo, completé cada tarea asignada por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna, aprendí de mis colegas con humildad y corrigí constantemente las deficiencias en mi trabajo. ; porque el sistema del grupo y la empresa y las regulaciones se estudian cuidadosamente y se implementan estrictamente, además, tengo un fuerte espíritu de equipo, puedo coordinar y comunicarme bien, cooperar con los jefes de varios departamentos para implementar y completar diversas tareas del La empresa, ayuda con entusiasmo a otros colegas y coopera con las personas se lleva bien y armoniosamente.

En los últimos dos meses, a través del aprendizaje continuo y la superación personal, me he adaptado a mi propio trabajo, sin embargo, para un recién llegado que acaba de ingresar a la empresa, debe integrarse completamente en todos los aspectos de la misma. empresa, lo que puede no ser posible en algunos casos. La consideración del problema no es lo suficientemente completa, pero creo que a través de la cuidadosa orientación y ayuda de los líderes y colegas de la empresa, podré mejorar mejor mi nivel comercial y ser integral. calidad en el trabajo futuro y completar mejor mi trabajo. ¡Buscar constantemente el desarrollo común con la empresa! Cinco años de vida universitaria han creado en mí un carácter positivo y perseverante. Con el propósito de estar orientado al aprendizaje, me esfuerzo por perfeccionarme en todos los aspectos, no solo estudio y domino sistemáticamente estos conocimientos profesionales, sino que me enfoco en el estudio del extranjero. idiomas e informática, y también mejorar el autocultivo en diversos campos como la política, la historia y la literatura. Creo firmemente que con el continuo impacto de la economía de mercado en el mercado del talento, lo que se refleja en las necesidades sociales es una especie de talento integral.

Durante los cinco años de universidad, siempre me esforcé por buscar el conocimiento, la verdad y los puntos en común, y mejorarme en todos los aspectos. Este es también el principio de mi vida. Años de estudio me han dado una vida segura y positiva. Mirando hacia atrás, las dificultades me hacen perseverante, la lucha me hace perfecto y el tiempo me hace madurar. Cinco años de vida en el campus han agudizado mi mente fuerte y de mente abierta. La perseverancia y el amor por mi carrera serán mi búsqueda incansable durante toda mi vida.

Como novato, debe haber mucha inmadurez y deficiencias, pero tengo confianza, soy optimista, proactivo y trabajo duro. Si tengo la suerte de trabajar en su hospital, abordaré mi trabajo con entusiasmo positivo, trataré a mis colegas con espíritu de equipo y afrontaré la vida con una actitud optimista y sincera.

Autoevaluación de los nuevos empleados tras convertirse en empleados fijos 2

En un abrir y cerrar de ojos, contando desde el inicio del periodo de formación, llevo tres meses completos trabajando en una determinada empresa. Durante este tiempo, esta experiencia y en este trabajo, realmente he experimentado y sentido muchas vidas y experiencias diferentes. Esta es realmente una ganancia poco común.

Como recién llegado a la empresa, hace tres meses, ¡todavía era un profano con "ojos oscuros" en el trabajo! Pero después de este breve período de prueba de tres meses, aprendí los requisitos básicos del trabajo, me adapté al entorno de la empresa y a las diversas tareas, y supe que ahora me convertiré en un empleado de tiempo completo. Aunque sé que soy sólo un recién llegado con poca experiencia en el trabajo, no puedo evitar sentirme feliz por mi crecimiento.

Ahora, estoy a punto de finalizar mi periodo de prueba. Con motivo de convertirme en empleado a tiempo completo, realizaré la siguiente autoevaluación de mi situación personal y laboral actual:

1. Situación personal

En términos de pensamiento: En términos de pensamiento, he cambiado completamente mi actitud ideológica. Puedo considerarme como un empleado de una determinada empresa y puedo exigirme estrictamente. Fortalecer la gestión y exigencias personales, y tratar activamente el propio trabajo y tareas.

En términos de aprendizaje: en términos de aprendizaje en el trabajo, al estudiar y consultar con líderes en los últimos meses, he cambiado por completo mi comprensión de la profesión y puedo tratarla como un trabajador. En cada sesión de formación, podemos estudiar y dominar rigurosamente los requisitos del trabajo original. Ahora, después de estos tres meses, básicamente domino los requisitos y habilidades laborales básicos. Aunque todavía hay algunas deficiencias, básicamente puedo completar las tareas laborales.

2. Situación laboral

En el trabajo, puedo cumplir estrictamente con los requisitos de la dirección y tratar mis tareas laborales de forma activa y rigurosa. Soy riguroso, cuidadoso y cauteloso en mi trabajo, y a través del ejercicio continuo he mejorado mis capacidades personales y mi eficiencia, he mejorado mucho mi capacidad laboral y también he mejorado mucho la calidad de mi trabajo.

Ahora, en términos de trabajo, mi situación actual es casi la misma que la de otros colegas. Sin embargo, en comparación con mis antiguos colegas destacados, todavía hay muchas lagunas en la experiencia. En este sentido, quiero hacer más ejercicio, fortalecer mi acumulación de experiencia y mejorar mi capacidad laboral.

3. Aspecto de equipo

Después de unos meses, durante mis descansos y tiempo libre, a través de la comunicación con los miembros del equipo, no solo me integré al equipo del departamento, sino que también aprendí de todos. Aprendí mucha experiencia y habilidades, lo que fortaleció aún más mis habilidades. Pero si realmente quiero cooperar con todos en el trabajo, todavía tengo mucho que aprender y practicar en el trabajo.

Para que mi trabajo futuro sea más perfecto y lograr mayores resultados, ¡continuaré trabajando duro para lograr mejores resultados y un mayor crecimiento en mi trabajo! Autoevaluación de los nuevos empleados después de convertirse en regular 3

Llevo un tiempo en xx Bank. Creo que debería tener una mayor conciencia de mi desempeño en todos los aspectos. Eso es seguro. Yo para tener una buena actitud ante este trabajo ya estoy avanzando en esa dirección. Sé que debo desarrollar un buen hábito en el trabajo, tener una buena actitud ante el trabajo diario y corregir mis defectos, todo se crea en tan poco. fragmentos. Espero hacer todo esto bien, no importa lo que haga, debo ceñirme a lo que quiero hacer y mejorar mis habilidades. Desde entonces, he sido positivo y optimista, y tengo una. Comprensión suficientemente profunda del trabajo. También me he evaluado a mí mismo.

En cuanto al trabajo diario, en realidad soy un no profesional. Creo que me resulta muy difícil poder hacer esto. Muchas veces quiero ponerme en un estado positivo y optimista al respecto. Trabajo y vida. Pero este estado es muy difícil de mantener. En términos de trabajo, puedo aceptar estas cosas buenas con una mente abierta y no permitirme correr riesgos. El trabajo del banco no debería correr riesgos. ¿Hay algún atajo? Estos no son realistas. Creo que son ciertos sólo si los aseguro en mi trabajo y en mi vida. Puedo mantener una buena actitud en el trabajo y ponerme en muy buen estado. Estas cosas bien. Como no profesional, tengo una mente muy abierta cuando se trata de trabajo. Realmente siento que si no puedo hacer estas cosas bien, muchas veces sentiré que lo hago. haberlo dominado no es suficiente, por eso la acumulación continua y el aprendizaje continuo en el trabajo diario son la clave.

En términos de estilo de vida, puedo asegurar que tendré una buena actitud para trabajar todos los días. Esto es seguro. El trabajo y la vida son inseparables. Ahora puedo entender claramente cómo traer algunos aspectos negativos al trabajo. Las emociones en la vida tienen un gran impacto. No quiero dejar de hacerlo en mi vida futura. Si puedo hacerlo bien, debo asegurarme de poder aceptarlo con la mente abierta. En el trabajo y la vida diaria, siempre me recuerdo a mí mismo que debo mantener un buen estilo de vida y no traer cosas negativas a mi trabajo. Una vez que cruce la línea, será muy serio utilizar estas cosas básicas. Míralo con una mente normal. Espero mantener una buena actitud en el trabajo a través de estos detalles. Creo que son reglas fijas que no se pueden violar.

Por supuesto, también tengo deficiencias. El trabajo bancario requiere un cuidado absoluto. Me aseguraré de tener una actitud correcta al brindar servicios a los clientes, pero a veces no soy lo suficientemente cuidadoso. Me preocupo mucho por esto y esto es lo que necesito mejorar en mi trabajo. Autoevaluación de los nuevos empleados después de convertirse en empleados regulares 4

Sin saberlo, han pasado tres meses desde que llegué a la empresa. Después de estos tres meses, pasaré de ser un pasante a un empleado de tiempo completo. Esto demuestra que mis esfuerzos durante los últimos tres meses no han sido en vano y la empresa lo ha visto. Trabajaré más duro para devolverme la amabilidad de la empresa. Hoy en día es muy difícil para los estudiantes universitarios recién graduados encontrar un trabajo adecuado. Estoy muy agradecido de que la empresa esté dispuesta a aceptar a una persona como yo que no tiene experiencia. Me permitió pasar mi período de prácticas aquí y convertirme en empleado de tiempo completo. Aprendí mucho durante este período de prácticas. Si no fuera por la empresa, tal vez no habría tenido esta oportunidad.

Cuando entré por primera vez a la empresa como pasante, todo lo que vi fue novedoso porque estuve expuesto a cosas a las que nunca antes había estado expuesto. Antes de empezar a trabajar, tienes que pensar dónde trabajarás en el futuro, si el ambiente de trabajo será bueno y cómo será el ambiente. Todas estas preguntas fueron respondidas cuando me uní a la empresa por primera vez y el ambiente de trabajo fue muy agradable y cómodo. No hace falta decir que el ambiente es fantástico. Se puede escuchar a todos charlando y riendo todos los días durante la pausa del almuerzo. La relación entre compañeros también es muy buena y sencilla. En mi opinión, este es simplemente un ambiente de trabajo de ensueño, especialmente el líder también es una muy buena persona, no tan duro como en la serie de televisión. Todo esto me hace sentir extremadamente satisfecho.

Pero comencé a sentirme un poco aburrido. Pensé que no era una persona muy poderosa. Soy simplemente una persona común y corriente, tal vez incluso un poco peor que la gente común, pero encontré un trabajo tan perfecto que comencé a tener miedo y a sentirme menos seguro. Tengo miedo de perder un trabajo tan bueno, pero también siento que no tengo la capacidad para trabajar aquí y que no soy digno de la empresa. Aquí recibo más de lo que pago y eso me produce una fuerte sensación de inquietud. En tal situación psicológica, lo primero que causó problemas fue mi espíritu. Me resultó difícil concentrarme. De repente entré en trance y comencé a sentirme aturdido. Después de unos días seguidos, mi supervisor descubrió que algo andaba mal en mí. Después de hacer varias preguntas seguidas, no pude evitar explicarle el motivo. Después de entender esto, mi supervisor no se rió de mí ni me miró. extraño en cualquier sentido. En cambio, tuvo una conversación seria conmigo y me aseguró que no puedo aprender nada. No todos pueden hacer todo bien desde que nacen.

Después de que mi supervisor tuvo una larga conversación conmigo, finalmente me sentí un poco mejor. En los días siguientes, me pidió que le preguntara a él o a mis colegas si no entendía algo. Es realmente un honor para mí conocer a un supervisor tan bueno.

En el futuro, trabajaré más duro y apreciaré más mis días en la empresa. Me mejoraré aún más en los próximos días para compensar a la empresa. Autoevaluación de los nuevos empleados tras convertirse en habituales 5

El tiempo vuela como una flecha y el sol y la luna pasan volando. Ha pasado un año y pienso en el séptimo mes de graduación. El banquete de despedida ha terminado y la canción de la separación ha comenzado. El puente roto y la montaña solitaria ahora se despiden, y el viejo Yan regresa con barro nuevo. su boca. ¿Cuándo volverás con honor? Después de pensarlo, rompí a llorar. En un año, la impulsividad ha dado paso a la contemplación; ha habido más consideración y menos azar; ha habido más calma y menos pensamiento; el libro se ha vuelto más espeso y la tinta se ha vuelto más fina;

Mirando hacia atrás este año, leí 13 libros relacionados con bienes raíces: desde tres libros de alfabetización arquitectónica hasta "Manual de construcción de proyectos", "Economía inmobiliaria" y "Freakonomics", dos Este libro sobre decisiones de inversión El análisis se centra en dos libros de macroeconomía, "Aiming for Real Estate", "Conocimientos básicos de bienes raíces" e "Investigación sobre el modelo y mecanismo de gestión de los grupos empresariales inmobiliarios". Cuanto más leo, más siento que me queda por recorrer y más cosas tengo que hacer.

Al mismo tiempo, también se abordaron varios pequeños temas: desde la investigación de proyectos inmobiliarios clave en la zona de alta tecnología de Xi'an hasta el cálculo de ganancias del proyecto Xiangtang Village, el seguimiento y análisis de el flujo de inversión del proyecto Century Community hasta el proceso de estampado del proyecto Century Community, la "anticentralización" de los Estados Unidos del proceso de urbanización después de la Segunda Guerra Mundial: el pensamiento de China en el diagrama de flujo de aplicaciones de construcción de Xi'an, nodos clave de bienes raíces desarrollo (nodo de primer nivel, pensamiento estándar de nodo de segundo nivel) a la carga fiscal de bienes raíces de Xi'an. Cuanto más hago, más conocimientos necesito saber y más quiero acumular. Hasta ahora, algunos temas no se han completado. Creo que, como graduado, es muy necesario poder seguir varios proyectos con los pies en la tierra. Estoy muy agradecido con la empresa por brindar la plataforma a los graduados. .

上篇: Tabla comparativa de títulos y calificaciones de profesores 下篇: ¿Por qué poner un león de piedra o un unicornio frente al banco? El león del folklore es la bestia que controla la casa. También tiene el efecto de ahuyentar a los malos espíritus. El león es el rey de las bestias y a menudo se utiliza para simbolizar la santidad, la dignidad y la majestuosidad. La gente considera a los leones como animales auspiciosos y creen que pueden protegerse de los espíritus malignos. Por lo tanto, los leones de piedra tallados o repujados son comunes en muchas pagodas, puentes, templos, oficinas oficiales, jardines y residencias. Algunas personas también piensan: "La piedra es real, piensa el león. No es fácil para los predecesores iniciar un negocio. Es difícil decirlo. La forma del león de piedra también refleja el deseo de muchos antepasados ​​de seguir el ritmo". con los tiempos, por ejemplo, las bolas de colores más comunes debajo de los pies del león están coloreadas con linternas, rezando por la paz; algunas bolas de colores están grabadas con monedas antiguas, lo que naturalmente significa rezar por la riqueza; la leona encarna la escena de armonía entre padres e hijos, que es una expresión del énfasis de China en las relaciones familiares; algunos leones sostienen cuentas en la boca, las sienes son la "bola" más común y mezquina. Otros, en cambio, llevan espadas en la boca y chismean a sus pies, lo que significa protegerse de los desastres y exorcizar los espíritus malignos. Y la boca del león está abierta y cerrada, lo que significa exhalar. Los leones frente al banco tienen la boca cerrada, un macho y una hembra. Zhang tiene suerte, Guan guarda el dinero. El dinero sólo significa comer, no vomitar. Esto significa alcanzar el punto de equilibrio. Las costumbres populares indican que el león es la bestia doméstica. También tiene la función de ahuyentar a los malos espíritus. La apertura y cierre de la boca del león significa respirar. Algunas personas sitúan al Qilin también como un animal mítico, lo cual es útil para el feng shui, especialmente para aquellos leones cuyas puertas dan al agua (ríos, ríos) y tienen la función de transportar agua. La boca del león frente al banco está cerrada una por una, lo que significa que Zhang tiene suerte. La razón por la que está cerrada es para guardar dinero y solo come dinero sin escupirlo. Hay leones de piedra a ambos lados de la entrada principal frente al antiguo templo. El león macho abre la boca y mira a los creyentes que van y vienen; la leona mantiene la boca cerrada para proteger a sus hijos. sociedad donde los hombres son superiores a las mujeres y cada uno desempeña sus propios deberes. También escuché un dicho de que estaban cantando el nombre del Buda, uno "A" y el otro "Mi". No los leones de piedra frente a muchos bancos, sino los valientes guerreros. Mo, pronunciado "Pixiu", es el noveno hijo del dragón. Este animal es una bestia feroz. En el sur, a la mayoría de la gente le gusta llamar a esta bestia un hombre valiente, mientras que en el norte se le llama espíritu maligno. Puede ahuyentar a los espíritus malignos y atraer riqueza. Por lo tanto, a las instituciones de las bolsas de valores, los bancos, las carreras de caballos, los futuros y otras industrias les gusta ponerlo en la puerta. Esto debe considerarse como una tradición en nuestro país: está registrado en la "Biografía de las regiones occidentales" de la dinastía Han: "La montaña Wuge Zuoguo tiene gente recogiendo melocotones, leones y vacas orinando". Las flores de durazno son como ciervos en un día. Finalmente, las que tienen un cuerno se llaman Tianlu y las que tienen dos cuernos se llaman espíritus malignos. "Ahuyentar el mal significa luchar". El león es la mascota del portero y también se puede utilizar para decorar edificios. El significado cultural de los leones de piedra nunca se ha unificado. Una opinión es que los leones son animales auspiciosos que pueden protegerse de los espíritus malignos. El libro "Resumen de la situación de Beijing" dice: "Las piedras son sólidas y los leones creen que lo son. Es difícil decir que no fue fácil para nuestros predecesores iniciar un negocio como una especie de decoración arquitectónica, los leones de piedra son en su mayoría". utilizado en palacios, templos, yamen (antiguas agencias gubernamentales), así como funcionarios de alto rango, la puerta de entrada de nobles y empresarios ricos. En los tiempos modernos, a menudo se colocan leones de piedra frente a algunas tiendas. Un león de piedra es un león tallado en piedra y se utiliza a menudo como decoración en la arquitectura tradicional china. Se puede ver en palacios, templos, pagodas, puentes, mansiones, jardines, tumbas y botones chinos. Pero más a menudo, "leones de piedra" se refieren a un par de leones colocados a los lados izquierdo y derecho de la puerta. A lo largo de la historia, estos leones de piedra han acompañado las vicisitudes de la vida, han sido testigos del ascenso y caída de dinastías y se han convertido en un adorno indispensable en la arquitectura antigua china. Pero no había leones salvajes en la antigua China, entonces, ¿cuándo y dónde se originó el arte de tallar leones en piedra? ¿Cómo llegaste a China y te convertiste en parte del arte chino? La ciudad natal de los leones se encuentra en África, India, América del Sur y otros lugares. Sin embargo, nuestros antepasados ​​​​conocen la imagen del león desde hace mucho tiempo: hay imágenes tridimensionales de leones en las exquisitas impresiones pintadas de los bronces de Zhou recopilados en las dinastías Song y Qing. Se dice que los leones provienen de las regiones occidentales. Según la leyenda, los leones fueron regalados al emperador de China durante la dinastía Han del Este. Con la introducción del budismo en China, el león venerado por el budismo se convirtió en un animal espiritual noble y majestuoso en la mente de la gente. China pronto aprendió de la India el arte de tallar leones en piedra y surgió el fenómeno de exhibir tumbas. Por ejemplo, el león de piedra frente a la tumba de Gaoyi en el condado de Ya'an, Sichuan, es el león de piedra más antiguo de China y una reliquia de la dinastía Han del Este. Por lo tanto, el león aparece más como un animal mítico en China y, junto con el unicornio, se ha convertido en la bestia espiritual de China. Lin Hui, un monje de la dinastía Tang, dijo: "Mi cuñada es un león que vino de las regiones occidentales". En la dinastía Tang, el arte de tallar leones en piedra alcanzó su apogeo. Gracias al vívido método creativo, los leones de piedra tienen un aspecto completamente chino.