1. El horario de trabajo de los funcionarios públicos es el siguiente: del 1 de mayo al 30 de septiembre: de 8:00 a 11:30 horas y de 15:00 a 18:00 horas. 2. Del 1 de octubre al 30 de abril del año siguiente: de 8:30 a 12:00 horas y de 14:30 a 17:30 horas. 3. Según el "Reglamento del Consejo Estatal sobre jornada laboral de los empleados": artículo 3, los empleados trabajan 8 horas al día y 40 horas a la semana. 4. Artículo 7 Los organismos estatales y las instituciones públicas implementarán un horario de trabajo unificado, siendo los sábados y domingos como días de descanso semanal. 5. Las empresas e instituciones que no puedan implantar la jornada laboral unificada prevista en el apartado anterior podrán disponer de manera flexible días de descanso semanal en función de las condiciones reales. 6. Información ampliada: Composición salarial En 2006, la composición salarial básica de los funcionarios públicos se ajustó de los cuatro conceptos originales: salario de puesto, salario de nivel, salario básico y salario de antigüedad a dos conceptos: salario de puesto y salario de nivel, y el salario básico. y el salario de antigüedad fueron cancelados. 7. Salario laboral: refleja principalmente las responsabilidades laborales de los funcionarios públicos. 8. Un puesto corresponde a un estándar salarial, y los puestos directivos y no directivos de niveles laborales equivalentes corresponden a diferentes estándares salariales. 9. Los funcionarios públicos aplicarán las normas salariales correspondientes según sus cargos. 10. Salario nivelado: refleja principalmente el desempeño laboral y las calificaciones de los funcionarios públicos. 11. Los niveles de funcionarios públicos se ajustarán de los 15 originales a 27, y se cancelarán los niveles actuales. 12. Cada nivel de trabajo corresponde a varios niveles, y cada nivel tiene varios niveles salariales. 13. Los funcionarios públicos determinan sus grados y niveles salariales en función de sus puestos, integridad moral, desempeño y calificaciones, e implementan los estándares salariales correspondientes. 14. Malentendidos sobre los salarios de los funcionarios públicos Cada vez que los funcionarios ajustan sus salarios, la opinión pública siempre está alborotada. 15. No hay excepción: Sichuan, Mongolia Interior, Jilin y otros lugares ajustarán el salario básico de las agencias e instituciones gubernamentales en 2016. Tan pronto como se conoció la noticia, la sensación más intuitiva de muchas personas es que los funcionarios públicos tendrán otro aumento salarial en 2016. 16. Hoy en día, no se puede encontrar información sobre ajustes salariales en los sitios web oficiales de los departamentos de recursos humanos de estas regiones. 17. Según expertos de la industria, es posible que estos departamentos hayan eliminado contenido relevante debido a la presión.