El salario docente se divide en tres partes.
El primero es el salario financiero, que el estado asigna directamente a la Oficina de Educación, y luego la Oficina de Educación lo distribuye directamente a cada maestro establecido, generalmente en la tarjeta de salario.
Además, el pago por desempeño, también conocido como pago por desempeño, es la tarifa de clase para cada clase.
La tercera parte es la bonificación, también llamada remuneración por desempeño.
Las dos últimas partes las emite el colegio. Específicamente: salario básico + salario de clase + premio por desempeño + bonificación por desempeño sobresaliente - (cinco seguros y un fondo de vivienda + deducción de impuestos) = su salario.