Se puso de pie, se alisó la ropa y tradujo de manera seria y educada:

"Se puso de pie y se arregló la ropa, formal y cortésmente" Traducción: Se arregló la ropa y aún mostraba una cara seria. Esta frase proviene del largo poema narrativo "Pipa Xing" de Bai Juyi, un poeta de la dinastía Tang.

1. Antecedentes de la creación

En junio del décimo año del emperador Xianzong de la dinastía Tang (815), Bai Juyi abogó por órdenes estrictas para arrestar al asesino, del que se sospechaba " sobrepasando su autoridad". A menudo escribía poemas alegóricos, que ofendían a la gente. Una persona poderosa en la corte, fue degradado a Jiangzhou Sima. Sima era la asistente del gobernador. Durante la dinastía Tang Media, los funcionarios "criminales" fueron colocados especialmente, lo que era una distribución encubierta.

Este incidente tuvo un gran impacto en Bai Juyi y supuso un punto de inflexión en su cambio ideológico. Desde entonces, su espíritu de lucha inicial se ha desvanecido gradualmente y sus emociones negativas han aumentado. En el otoño del año 11 de Yuanhe (816), Bai Juyi estaba despidiendo a unos invitados en la cabecera del río Xunyang y conoció a una geisha de Chang'an tocando la pipa, por lo que escribió el poema narrativo "Pipa Line" basado en esto. tema.

En segundo lugar, apreciación general

"Pipa Xing" es un largo poema narrativo de Bai Juyi, un poeta de la dinastía Tang. Al describir las magníficas habilidades de juego y las desafortunadas experiencias de vida de la cantante Pipa Girl, este poema revela fenómenos irracionales como la corrupción burocrática, el sustento de los pobres y los talentos enterrados en la sociedad feudal. Expresa la profunda simpatía del poeta por la Pipa Girl y también. Expresa la profunda simpatía del poeta por la Niña Pipa. Resentimiento por haber sido degradada inocentemente.

Comentarios de poetas famosos e introducciones a autores de poemas antiguos;

1. Comentarios famosos

"Rong Zhai Wu Bi" de Hong Mai en la dinastía Song. : "Pipa Xing" de Bai Letian, pero los lectores elogiaron su rima, respetaron su letra y elogiaron las deficiencias de Yuefu, por eso se llamó Zhen Chang'an. Secretamente sospechoso. Aunque el esquema de Tang Shifa aquí es amplio, Lotte una vez vivió en un secreto tabú y vivió una corta vida en el exilio, por lo que no llevaría a un viajero nocturno solo en el barco de una mujer para beber juntos. En cuanto al placer de jugar a la seda, iré en medio de la noche.

2. Introducción al autor

Bai Juyi (772-846) fue un poeta de la dinastía Tang. El nombre de cortesía es Lotte y el nombre es Xiangshan Jushi. Primero vivió en Taiyuan (ahora Shanxi) y luego se mudó a Xiatuo (ahora al noreste de Weinan, Shaanxi). Zhenyuan Jinshi, galardonado con el título de Secretario Provincial. Durante el período Yuanhe, se desempeñó como médico de Zuo Zangyi y Zuo Zanshan. Más tarde, debido a los requisitos anteriores, el asesino que mató a puñaladas al primer ministro Wu fue severamente arrestado, ofendió a los poderosos y fue degradado a Jiangzhou Sima.

En los primeros años de Changqing, fue nombrado gobernador de Hangzhou, y Bao Li fue nombrado gobernador de Suzhou en los primeros años, y más tarde fue nombrado ministro del Ministerio de castigo. En literatura, defendió que "los artículos deberían escribirse a tiempo y las canciones y poemas deberían escribirse para los objetos". Fue un defensor del Nuevo Movimiento Yuefu. Su lenguaje poético es muy popular. A menudo cantaba con Yuan Zhen y era conocido en el mundo como "Bai Yuan". Está la "Colección Bai Changqing".

renamiento de la atención" y otros proyectos. El Partido A es responsable de capacitar y enseñar los métodos de enseñanza de los proyectos de enseñanza relevantes al Partido B. La tarifa de capacitación es de 1.500 yuanes por artículo. Esta tarifa no se cobrará a la Parte B por el momento y la Parte A la pagará por adelantado. dos. Después de que la Parte B sea contratada por la Parte A, la Parte A pagará los salarios y la remuneración de la Parte B mensualmente. Consulte el Apéndice 1 para conocer el acuerdo correspondiente. 3. Si la Parte B no puede realizar el trabajo escolar, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato. 4. La Parte A no retrasará el pago de salarios a la Parte B sin motivo alguno. En circunstancias normales, las tarifas de la clase se pagarán después de que la Parte B envíe los materiales pertinentes completos. 5. Si la Parte B concurre alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A podrá resolver el contrato en cualquier momento: 1. Se demuestra que el Partido B es incompetente para el trabajo. 2. El Partido B viola gravemente la disciplina laboral o las reglas y regulaciones del Partido A; 3. El Partido B descuida gravemente sus deberes y comete negligencia para beneficio personal, causando un daño significativo a los intereses del Partido A; 4. Filtra los secretos comerciales del Partido A, causando pérdidas a la Parte A; A; 5. Ser reeducado por el trabajo conforme a la ley o ser considerado penalmente responsable; 6. Las demás circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos; He leído detalladamente el sistema escolar mencionado anteriormente, lo acepto y prometo cumplirlo. Derechos y obligaciones de la Parte B. La Parte B debe cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones formuladas por la Parte A y no violará las regulaciones de la escuela ni afectará el trabajo. De lo contrario, la Parte A impondrá sanciones financieras apropiadas a la Parte B de acuerdo con las regulaciones. 7. Si la Parte B no puede trabajar con la Parte A por sus propios motivos durante el período de empleo, la Parte A tiene derecho a exigir que la Parte B complete los cursos de enseñanza en los que participa. ocho. Si la Parte B comete errores graves o actos ilegales que causen pérdidas económicas a la Parte A, la Parte B asumirá de forma independiente las responsabilidades civiles y penales. La Parte A tiene derecho a despedir a la Parte B y reclamar las pérdidas económicas causadas a la Parte A por su culpa. Nueve. La Parte B podrá rescindir este contrato bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, pero deberá notificarlo a la Parte A por escrito con quince días de antelación. 1. Una vez finalizado el proyecto de enseñanza emprendido por el Partido B; 2. El Partido A obliga a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal; 3. Con la aprobación de los departamentos nacionales pertinentes, las condiciones de seguridad y salud laboral del Partido A; pobre y no existen medidas de protección correspondientes; 4. Poner en grave peligro la seguridad y la salud personal de la Parte B; 5. La Parte A no paga la remuneración laboral estipulada en este contrato; 10. La Parte B no rescindirá este contrato bajo ninguna de las siguientes circunstancias: 1. La capacitación especial financiada por la Parte A es para alcanzar el período de servicio estipulado en este contrato; 2. Realizar los proyectos de enseñanza inconclusos de la Parte A; 3. Otras situaciones estipuladas por las leyes y reglamentos; XI. Si la Parte B hace contribuciones especiales en el trabajo, tiene derecho a recibir recompensas de acuerdo con las normas de gestión pertinentes de la Parte A. He leído detalladamente el sistema escolar mencionado anteriormente, lo acepto y prometo cumplirlo. Manejo de responsabilidad por incumplimiento de contrato. Durante el período de empleo de la Parte B, la Parte B no enseñará a otros de forma privada ni enseñará contenido relevante en otras instituciones educativas sin el permiso de la Parte A, ni la Parte B utilizará este modelo de enseñanza para actividades docentes y comerciales. De lo contrario, si se considera que la Parte B ha infringido a la Parte A, la Parte B compensará a la Parte A por la cantidad de 6,5438 millones de RMB. Cuando las pérdidas causadas a la Parte A superan los 654,38 millones de RMB, la Parte A tiene derecho a seguir recuperando la compensación por medios legales. La parte A puede tratar al remitente y al receptor como * * * el mismo infractor. 13. Durante el período de empleo, si la Parte B renuncia sin autorización o rescinde unilateralmente el contrato con la Parte A sin el consentimiento de la Parte A, la Parte B debe compensar a la Parte A por los honorarios de formación y diversas pérdidas de 65.438.000.000 de yuanes. Cuando las pérdidas directas e indirectas superen los 10.000 yuanes, la Parte B compensará a la Parte A por las pérdidas reales causadas a la Parte A. 14. Durante el período de prueba, si la Parte B no está satisfecha con la Parte A en algunos aspectos, debe contactar a la Parte A en Por escrito, la Parte A rescinde el contrato; de lo contrario, la Parte A no pagará el salario de la Parte B.
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