El resumen es un material escrito que resume y resume el desempeño del estudio, el trabajo y la vida durante un período de tiempo. Desempeña un papel conector en nuestro estudio y trabajo. Escribamos juntos un resumen cuidadosamente. ¿Has descubierto cómo escribir un resumen? El siguiente es un resumen del trabajo del recién llegado durante la semana, que recopilé solo como referencia. Echemos un vistazo.
Ha pasado una semana desde que el recién llegado 1 resumió su trabajo. Comenzaron a aprender a mirar el gráfico de tendencias de dos días y comenzaron a hacer llamadas telefónicas el viernes. Al enfrentarse a las respuestas rechazadas una tras otra, todos sintieron ganas de tirar sus teléfonos, pero así era la empresa. De lunes a miércoles, el estado de ánimo para hacer llamadas telefónicas mejora significativamente y ya no te decepcionará una respuesta negativa. Pero una semana sin un solo cliente me hizo darme cuenta de que sin clientes, ningún análisis tiene valor. Hoy vi un vídeo de entrenamiento que hablaba sobre el efecto hongo. Incluso si ahora te ignoran, tienes que soportarlo porque aún no has crecido, así que no culpes a los demás. Sólo puedo culpar a mi propia falta de habilidad.
Como recién llegados, lo que tenemos que hacer es soltar el halo de ayer. Ya sean estudiantes de posgrado o estudiantes universitarios del Departamento de Finanzas de la Universidad de Pekín, o estudiantes destacados en artes liberales o ciencias, deben integrarse al trabajo del nuevo día con un corazón sin aureola. Fíjese una meta. Cuando no se logra el objetivo, hay que pensar dónde está el problema y comunicarse con los antiguos empleados. Nunca pongas excusas por objetivos inconclusos, ya que la gente poco a poco se deteriora con las excusas.
Espero poder hacerlo mejor mañana.
Resumen del trabajo semanal del recién llegado 2 En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado una semana desde que me uní a la empresa, y esta semana ha sido muy ocupada y satisfactoria.
Cuando me uní a Zhongtuo por primera vez, Zhongtuo me brindó muchos sentimientos amistosos, desde el aviso de entrevista inicial, hasta los dos profesores entrevistadores que me recibieron, la conversación con el director después de unirme a la empresa y la empresa El contenido de la formación involucrada. Nada de esto me parece extraño.
Durante la última semana lo que más he experimentado es aprendizaje. Aunque hice algunos trabajos estudiantiles relacionados durante la universidad y tuve medio año de experiencia laboral después de graduarme, el contenido del trabajo en Zhongtuo estaba lejos del de Zhongtuo, ¡así que comencé desde cero! Bajo la paciente explicación y orientación del profesor Pan, estudiamos el "Manual del empleado", el "Manual de asuntos académicos", la "Introducción al curso" y muchos otros contenidos. Sabemos lo que necesitamos saber y con lo que debemos estar familiarizados como miembro de Zhongtuo, y lo que debemos hacer como administrador académico. En la primera semana de empleo, además de estudiar, también trabajé. El contenido del trabajo es el siguiente:
9.18 Organizar la información y fotografías de los alumnos.
9.19 Organiza los exámenes de los estudiantes, es responsable de supervisar y tomar fotografías; organiza la información y las fotografías de los estudiantes.
9.20 Organiza los exámenes de los estudiantes, toma fotografías de la información y las fotografías de los estudiantes durante las consultas; el servicio hará preguntas sobre la carga de información de los estudiantes, la presentación de certificados, etc.; creará un buzón de sugerencias del director; se comunicará con las conferencias del campus el 9.21 para organizar los estudiantes de profesores y tomar fotografías para obtener información sobre el trabajo del asistente docente;
Organizar y cargar información de los estudiantes sobre 9.23; notificaciones de los entrevistadores; corregir exámenes; contactar a las conferencias para discutir temas relacionados.
Lo anterior es el contenido principal de mi trabajo; semana de empleo. Esta semana ha sido muy satisfactoria, pero no me siento cansado en absoluto. Todo esto es inseparable de la ayuda de los colegas. Gracias. Por supuesto, durante el trabajo de esta semana, también descubrí muchas deficiencias, como el uso de SLR y software de oficina. Estas son áreas en las que necesito aprender más en el futuro. Finalmente, estoy muy feliz de unirme a Zhongtuo y convertirme en miembro de Zhongtuo. ¡Espero progresar con Zhongtuo en el futuro!
Resumen de la semana laboral 3 del recién llegado. Es solo una semana corta, pero como recién llegado a su empresa, es una semana de especial significado. Viviendo en un nuevo entorno, enfrentando un nuevo modelo de trabajo, todo tipo de extraños a mi alrededor me esperan con diversos aprendizajes y desafíos. Afortunadamente su empresa es un equipo muy entusiasta, unido y armonioso. Con el cuidado entusiasta de la dirección y la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me adapté al entorno y comencé mis prácticas. El trabajo de esta semana se resume en lo siguiente:
1. Tener una actitud y una postura correctas.
En un equipo tan dinámico, ya no soy muy joven. Pero después de graduarme de la universidad, tenía poca experiencia en la enseñanza de primera línea. Más tarde, dejé la enseñanza en la escuela secundaria durante algunos años porque seguí estudiando. Al levantarlo ahora, me siento un poco inseguro. Especialmente cuando me enfrento a tantos colegas jóvenes con excelentes cualidades profesionales en la escuela, al mirarme a mí mismo, me siento aún más asustado.
Pero con la guía y el aliento de mis colegas, rápidamente encontré mis propias ventajas, corregí mi posición y mi mentalidad. Ahora lo que tengo que hacer es fortalecer mi confianza en mí mismo y no menospreciarme. Al mismo tiempo, pida humildemente consejo a colegas experimentados, estudie mucho, practique mucho y trate de mostrar lentamente sus fortalezas.
2. Estudia mucho y esfuérzate por alcanzar la excelencia.
Mi puesto es profesor de inglés en secundaria. Esta semana, mi trabajo principal es familiarizarme con los libros de texto de la escuela secundaria, aprender los puntos de conocimiento del inglés de la escuela secundaria y perfeccionar los puntos de las pruebas realizando una serie de exámenes de la escuela secundaria todos los días. Al mismo tiempo, bajo la guía de profesores experimentados, tomaré clases con nuevos colegas siempre que tenga la oportunidad, practicaré en combate real y mejoraré continuamente mi capacidad para organizar, controlar y comprender el aula. Recibí orientación de muchos profesores del grupo de inglés en clase, especialmente la demostración de enseñanza en el aula de la muy experimentada profesora Lan, que me inspiró mucho. Tengo muchas ideas sobre cómo hacer que la enseñanza sea más interesante basándose en los materiales didácticos y los puntos de prueba. Al mismo tiempo, también usé mi tiempo libre después de ir a casa todas las noches esta semana para repasar la gramática de la escuela secundaria, de modo que en 3 o 4 semanas pueda comenzar a familiarizarme con los libros de texto de la escuela secundaria y entrenarme para dominar el examen de ingreso a la universidad. puntos de prueba. Espero poder comenzar lo antes posible y ser competente en la enseñanza de inglés en las escuelas intermedias y secundarias.
3. Mantén los pies en la tierra y trabaja duro.
Es cierto que el trabajo de esta semana me hizo darme cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias y que necesito enriquecerme y modificarme constantemente. Sin embargo, como dice el refrán: "Sin acumulación no hay distancia". Por lo tanto, en mi trabajo, mis requisitos para mí son: no apresurarme hacia el éxito, tener los pies en la tierra y dar un paso a la vez, para poder avanzar de manera más constante y más lejos.
En resumen, este trabajo es una oportunidad única para aprender y ejercitarme. Seguiré aprendiendo y superándome en el trabajo. Finalmente, ¡me gustaría agradecer sinceramente a todos los líderes!
Resumen de trabajo de una semana para los recién llegados 4 En el ajetreado trabajo, hemos marcado el comienzo del nuevo año sin saberlo. Mirando hacia atrás en la historia laboral de este año, como cada empleado de * * * * *, sentimos profundamente el vigoroso desarrollo de las empresas * * * * y el espíritu de lucha de las * * * * personas.
* * * * es un empleado ordinario del * * * * departamento de ventas. Cuando llegó por primera vez al sector inmobiliario, este camarada no dominaba mucho el sector inmobiliario y no estaba familiarizado con el nuevo entorno ni las cosas nuevas. * * *Rápidamente comprendí la naturaleza de la empresa y su mercado inmobiliario. Como miembro del departamento de ventas, este compañero siente una gran responsabilidad. Como rostro y ventana de una empresa, las palabras y los hechos de una persona también representan la imagen de la empresa. Por lo tanto, debemos mejorar nuestra propia calidad y establecer altos estándares para nosotros mismos. Sobre la base de una alta calidad, se deben fortalecer los conocimientos y habilidades profesionales. Además, debemos tener un amplio conocimiento de todo el mercado inmobiliario y estar a la vanguardia del mercado. Después de este período de formación, * * * se ha convertido en un vendedor cualificado y se esfuerza por hacer bien su trabajo. Con los altibajos del mercado inmobiliario, la empresa estableció una empresa conjunta con * * * * en * * * * para completar el trabajo de venta junto con * * * *. Durante este período, * * * cooperó activamente con * * * * empleados de la empresa y, bajo la dirección de los líderes de la empresa, completó la formulación de precios operativos con fines de ventas y planificó y completó la publicidad antes del Festival de Primavera, durante * * año. Se sentaron las bases para un clímax de ventas. Finalmente, terminamos con un buen resultado al completar el monto del contrato de * * * diez mil yuanes en * * * meses. Después de ser bautizado por esta empresa, * * * adquirió muchos conocimientos profesionales y se superó en todos los aspectos.
A finales de XX, la empresa cooperó con * * * * *, lo que supuso otro cambio importante y un salto cualitativo para la empresa. Este período es principalmente para la venta de viviendas. Después de que el departamento de ventas anterior hiciera una suscripción interna a la casa, provocó una escena acalorada. En el departamento de ventas, ** desempeña dos funciones: oficina de ventas y contador. Ante el aumento de la carga de trabajo y la sistematización y normalización del trabajo comercial, el trabajo parece arduo y moderado. En la ceremonia de inauguración, este camarada básicamente trabajó horas extras todos los días para completar el trabajo. Después de más de un mes de familiaridad y comprensión, * * * inmediatamente asumió el puesto y completó su propio trabajo con habilidad. Como el importe del pago de la casa era enorme, el camarada fue cuidadoso y serio al cobrar el dinero. Ahora ha cobrado decenas de millones de pagos de la vivienda y todas las cuentas se complementan sin errores. Además, durante el resumen de trabajo mensual y las reuniones semanales durante el proceso de ventas, el compañero resumió constantemente su experiencia laboral, descubrió deficiencias de manera oportuna e realizó mejoras lo antes posible.
El departamento de ventas liquidó todas las propiedades de la segunda fase en sólo tres meses, incluidas las propiedades restantes de la primera fase.
Agotado, esto es inseparable de los esfuerzos de *** y otros miembros de ventas.
XX es un año significativo, valioso y gratificante. Con el esfuerzo de cada empleado, la empresa logrará nuevos avances y una nueva atmósfera en el nuevo año, y podrá ocupar un lugar en la competencia del mercado cada vez más feroz.
Resumen laboral semanal de los recién llegados. 51 años de trabajo han llegado a su fin. Sobre la base de evaluar y resumir el trabajo anterior, revisé cuidadosamente uno por uno y evalué objetivamente mi trabajo y desempeño real. Con la sincera guía y ayuda de líderes y colegas de todos los niveles de la empresa, enfrenté las deficiencias y. Deficiencias en mi trabajo y dar rienda suelta activamente a los logros laborales, trabajar duro para superar las deficiencias, mantener los resultados y básicamente completar las tareas laborales de forma independiente. A continuación resumiré el trabajo principal de este año desde los siguientes aspectos:
1. Tareas principales y finalización del negocio
1 Resumen de finalización
2. análisis y explicación
3. Profesionalismo
Cuando llegué por primera vez a la propiedad, no tenía muchos conocimientos inmobiliarios y no estaba familiarizado con el nuevo entorno y las cosas nuevas. Con la ayuda de los líderes de la empresa, rápidamente comprendí la naturaleza de la empresa y del mercado inmobiliario. Como miembro del departamento de ventas, siento una gran responsabilidad. Como rostro y ventana de una empresa, las palabras y los hechos de una persona también representan la imagen de la empresa.
Por eso debemos mejorar nuestra propia calidad y establecer altos estándares para nosotros mismos. Sobre la base de una alta calidad, se deben fortalecer los conocimientos y habilidades profesionales. Además, debemos tener un amplio conocimiento de todo el mercado inmobiliario y estar a la vanguardia del mercado. Después de este período de formación, me convertí en un vendedor calificado y hago todo lo posible para hacer bien mi trabajo.
Un trabajo aparentemente sencillo requiere más cuidado y paciencia. A lo largo de mi trabajo, proporcionando diversos materiales de ventas, el trabajo mundano y monótono se convirtió en la piedra angular de un asistente de ventas. Al administrar estos materiales, puedo aprender más sobre los proyectos inmobiliarios de la empresa y los clientes relacionados, desde desconocidos hasta familiares. Al principio no estaba familiarizado con los conocimientos inmobiliarios, por lo que a menudo me tomaban por sorpresa cuando respondía las llamadas de los clientes. El departamento comercial es la ventana de imagen exterior. Cada pregunta que respondemos de nuestros clientes está estrechamente relacionada con los intereses de la empresa. Cada palabra que decimos es responsable de la empresa y allana el camino para establecer una buena imagen empresarial.
Me siento profundamente inexperto en esta área. Todos los líderes de departamento y colegas me tendieron una mano, me dieron muchas buenas sugerencias y ayuda, y resolvieron los problemas de manera oportuna. Cada vez que recibes un cliente, también debes ser bueno resumiendo experiencias y errores para evitar que errores similares vuelvan a ocurrir y asegurar nuevas mejoras en trabajos posteriores.
A medida que avanza el trabajo, he empezado a contactar con clientes gestionados por el departamento comercial. La reclamación telefónica es un arte del lenguaje que requiere no sólo una buena expresión, sino también cierta experiencia. Como dice el refrán: "Los clientes son Dios", es mi responsabilidad ineludible entretener a los clientes visitantes y establecer una buena imagen de la empresa en la mente de los clientes.
En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio. Primero, el cuidado de los líderes y la mejora continua de las condiciones laborales me dieron la motivación para trabajar; segundo, la amistad, el cuidado, la cooperación y la asistencia mutua entre colegas me hicieron sentir cómodo y seguro en el trabajo.
2. Mejoras en el trabajo actual
El mercado inmobiliario ha experimentado altibajos, y la empresa conjunta de la empresa ha completado el trabajo de venta * * *. Durante este período, bajo la dirección de los líderes de la compañía, se formuló el precio operativo con fines de ventas y la publicidad se completó antes del Festival de Primavera, sentando las bases para el clímax de ventas de xx. Finalmente terminó con el buen resultado de completar el monto del contrato xx en xx meses. Después de este bautismo corporativo, adquirí muchos conocimientos profesionales y mejoré en todos los aspectos.
La cooperación entre la empresa xx y xx es otro cambio importante y un salto cualitativo para la empresa. Este período es principalmente para la venta de viviendas. Anteriormente, el departamento de ventas sentó las bases implementando suscripciones internas y otros medios para crear una escena xx. En el departamento comercial ocupo dos puestos: oficina de ventas y contabilidad. Ante el aumento de la carga de trabajo y la sistematización y normalización del trabajo comercial, el trabajo parece arduo y moderado.
En la ceremonia de inauguración, básicamente tuve que trabajar horas extras todos los días para completar el trabajo. Después de más de un mes de familiaridad y comprensión, inmediatamente asumí el puesto y completé el trabajo con habilidad. Debido a la enorme cantidad de pagos de la vivienda, he sido cauteloso y concienzudo en el proceso de recaudación de dinero. Ahora he recaudado decenas de millones de pagos de la vivienda y cada cuenta se complementa sin errores.
Además, durante el resumen de trabajo mensual y las reuniones semanales durante el proceso de ventas, resumimos constantemente nuestra experiencia laboral, descubrimos deficiencias de manera oportuna y realizamos mejoras lo antes posible. En solo tres meses, el departamento de ventas limpió todas las casas en la segunda fase y vendió todas las casas restantes en la primera fase. Esto es inseparable de mis esfuerzos y los de otros miembros de ventas.
En resumen, aunque he logrado algunos resultados en los últimos meses, todavía existe una cierta brecha entre los requisitos del liderazgo. En el futuro, fortaleceré aún más mis estudios, trabajaré duro, aprovecharé al máximo mis ventajas personales y haré las debidas contribuciones al éxito de la empresa.
Resumen del trabajo semanal del recién llegado 6 Inconscientemente, ha pasado la mitad de 20xx y ha pasado mucho tiempo desde que me uní a la empresa. Durante este tiempo, pasé de consultor inmobiliario a director de ventas. Continúo adquiriendo conocimientos y acumulando mucha experiencia. Al mismo tiempo, también ejercito y mejoro mis habilidades comerciales, lo que hace que mi vida sea más emocionante, alegre, triste y, lo más importante, aumenta mi experiencia de vida.
Se puede decir que durante este período de tiempo en Jiuyang, recibí muchos bienes y tuve muchos sentimientos. En este sentido, estoy muy agradecido a todos los líderes y colegas de la empresa por su ayuda y orientación. Ahora puedo completar mi trabajo de forma independiente. Ahora resumiré mi trabajo actual de la siguiente manera.
1. Finalización de la tarea
Comparación de las comisiones de las firmas de suscripciones de ventas realmente completadas este año y las de la competencia E-House.
En segundo lugar, gestión del equipo
1. Entrevista de contratación
Me falta un diseño y una organización cuidadosos durante la entrevista de contratación y, a veces, no presto atención. Siempre sigo tus ideas. No es necesario hablar demasiado con el entrevistador. Precisamente porque no presté atención al proceso de solicitud, perdí personal excelente y agregué muchos problemas al departamento de recursos humanos.
2. Entrenamiento en equipo
Entrenamiento no planificado, propósito de entrenamiento poco claro y falta de preparación sistemática antes del entrenamiento.
Los objetivos del team building son poco claros y generales, y el plan de formación también lo es. Entonces, cuando entrenamos, entrenamos lo que se nos viene a la cabeza, y lo que creemos que le falta al equipo, lo entrenamos. A veces rara vez entrenamos y, a veces, no logramos los resultados deseados incluso si entrenamos todos los días. No sólo aumenta la carga de los asesores inmobiliarios, sino que también afecta el estado de ánimo de todos.
No existe una planificación y disposición general a largo plazo para la formación, y no existe una preparación adecuada por adelantado. No sólo no estaba entrenando, sino que estaba frenando a todo el equipo. No existen investigaciones sobre la formación diferencial entre los consultores inmobiliarios experimentados y los recién llegados, lo que dificulta el aprendizaje de los recién llegados. Los antiguos consultores inmobiliarios también sienten que han dedicado tiempo pero no pueden obtener mejores resultados.
3. Trabajo de supervisión y supervisión
Muchas cosas se organizan de manera oportuna, pero no hay supervisión y supervisión oportunas, lo que resulta en que las cosas no sean satisfactorias o incluso no se completen en absoluto. Por ejemplo, los asesores inmobiliarios rara vez supervisan y controlan a las personas que llaman, lo que da lugar a un trabajo insatisfactorio por parte de los asesores inmobiliarios en este ámbito. Algunos asesores inmobiliarios incluso no programan citas para visitar a los clientes durante mucho tiempo, perdiendo los escasos recursos de atención al cliente de la empresa.
4. Resumir los aspectos del aprendizaje en el momento oportuno.
Cuando encuentro ciertos problemas durante el trabajo, rara vez resumo mi propio aprendizaje, y mucho menos enseño lo que he resumido al equipo. A veces el problema ha terminado, por lo que no es necesario repasar, resumir o enseñar demasiado. Cuando encuentra clientes problemáticos, siempre hace todo lo posible para resolverlos, pero siempre ignora las causas fundamentales de estos problemas, por lo que siguen apareciendo problemas repetidos. Cómo resolver este problema o evitarlo en la etapa inicial no es algo que pueda resumir y aprender usted mismo.
5. Ejecución e implementación de sistemas de la empresa.
Por ejemplo, algunos miembros del personal llegan ocasionalmente entre tres y cinco minutos tarde, pero como no pueden soportarlo, siguen estrictamente las reglas de la empresa y ya no imponen multas. Esto conduce a un desequilibrio psicológico entre otros bienes raíces. consultores y plantea ciertas dificultades a la gestión. La razón es que, como responsable del departamento de ventas, primero debo castigarlos estrictamente de acuerdo con el sistema de gestión de la empresa. No puedo soportar hacer la vista gorda ante su castigo, pero de hecho estoy tolerando su comportamiento, así que. es un incumplimiento del deber para mí. El sistema de gestión más básico de la empresa en sí no se ha implementado ni implementado debido a varias razones, y mucho menos requiere que su propio equipo siga estrictamente el sistema.
6. La sensibilidad de los temas en el trabajo de ventas de primera línea.
Debido a que el trabajo de ventas de primera línea es flexible y cambiante, es necesario formular las estrategias del sistema correspondientes de manera oportuna de acuerdo con la situación real. Hay una enorme falta de iniciativa propia y de conciencia positiva a este respecto. Siempre estoy acostumbrado a la disposición del trabajo del líder antes de ejecutarlo sin pensar demasiado, lo que hace que gran parte del trabajo sea muy pasivo.
7. Comunicación entre equipos.
Una vez formulé cuidadosamente un plan de comunicación con el personal, pero después de implementarlo por un tiempo, lo olvidé. Por diversas razones, no me comuniqué con el equipo con anticipación para explicar la situación de la empresa, lo que resultó en algunos incidentes menores, que no solo afectaron la moral del equipo sino que también afectaron el trabajo normal. A través de este incidente, me di cuenta profundamente de lo importante que es la comunicación oportuna.
En tercer lugar, la gestión de la escena del caso
1. Supervisión y control de los invitados al caso.
Cuando surgen clientes problemáticos, hago todo lo posible para solucionarlos. resolverlos oportunamente. A menudo brindo orientación suficiente y oportuna a los consultores inmobiliarios en el lugar. Al mismo tiempo, insto u organizo a otros consultores inmobiliarios para que brinden el impulso adecuado y creen una atmósfera. A menudo organizo a los consultores inmobiliarios para que se comuniquen y comprendan los puntos clave. en el proceso de hablar con los clientes, mejorando así la tasa de cierre de algunos consultores inmobiliarios. Especialmente los nuevos consultores inmobiliarios se darán revisiones oportunas y también organizarán a otros consultores inmobiliarios para que participen de manera oportuna y mejorar sus habilidades.
2. Manejo de los problemas in situ por parte del cliente en el caso
Cuando un cliente tiene un problema, le explican y resuelven el problema con mucha paciencia, reduciendo el número de clientes con objeciones. y aumentar el número de clientes. Confianza y reconocimiento de la empresa.
Cuarto, ejecución.
Soy profundamente consciente de que estoy procrastinando y siempre existe el pensamiento de que nunca terminaré mi trabajo hasta el último momento. Por lo tanto, siempre puedo posponer las cosas asignadas por el líder u otras cosas una y otra vez. Sé que mi hábito de procrastinar perjudica a los demás y a mí mismo, por lo que debo trabajar duro para deshacerme de este mal hábito de procrastinar.
Mientras trabajaba en la empresa, sabía que tenía varios problemas y deficiencias. En los próximos días me reposicionaré, aumentaré mi confianza, mantendré mi verdadero carácter, reavivaré mi pasión y, con la premisa de deshacerme de mis defectos, estudiaré mucho, mejoraré mis habilidades en todos los aspectos y formularé el siguiente plan de trabajo.
1. En primer lugar, no sólo debemos ajustar nuestra mentalidad personal, sino también superar las dificultades con la empresa y el equipo sin importar las dificultades que encontremos. Utilice su buena actitud para influir en las personas que le rodean y en el equipo de la empresa.
2. En segundo lugar, es necesario formular objetivos detallados de gestión del equipo y planes de implementación en respuesta a las deficiencias de la gestión del equipo individual.
3. Aprenda habilidades para las entrevistas de reclutamiento, preste atención a cada entrevista de reclutamiento, diseñe un plan de entrevistas antes de cada entrevista e intente atraer y retener talentos destacados para la empresa.
4. En materia de formación, debemos desarrollar una política y un esquema de formación detallados. Al final de cada mes, se debe formular un plan de capacitación detallado para el próximo mes en función de la situación real, y se debe formular un plan de capacitación en función de las diferencias entre los recién llegados y los mayores. Y haz lo mejor que puedas para seguir estrictamente el plan de entrenamiento. Implementar el sistema de gestión diaria del departamento de proyectos y cumplir estrictamente con el sistema de gestión. Cualquier persona que viole los principios de la empresa será tratada con igualdad y no será tolerada. Recuerde que “la gestión es amor duro”.
5. Falta de comunicación con uno mismo. Comunicarse efectivamente con asesores inmobiliarios dos veces por semana. Comprender y captar oportunamente la mentalidad y dinámica de los asesores inmobiliarios.
6. Respecto al trabajo de supervisión y supervisión antes de la Fiesta de la Primavera, se debe formar un sistema con recompensas y castigos.
7. Para el problema de ejecución insuficiente, formule medidas de recompensa y castigo por ejecución insuficiente y esfuércese por completar todo con alta calidad la primera vez. En cuanto a la procrastinación, tengo que empezar a hacer ejercicio todos los días cuando voy a trabajar. Debo llegar al departamento de proyectos 20 minutos antes todos los días para formular medidas de castigo y ser supervisado por la secretaria.
Se dice que la empresa es tu segundo hogar. Dado que es su hogar, no hay ninguna razón por la que nadie no deba amar su hogar. En esta familia siempre he sido leal y confiable, dispuesto a contribuir, dedicado a mis deberes, anteponer los intereses de la empresa, no buscar el beneficio personal con el poder, atreverme a administrar, hacer lo mejor que puedo, cumplir con mis deberes, ser justos e igualitarios, de mentalidad amplia, tolerantes y amables, y nombran a las personas según sus méritos. Positivo, entusiasta y enérgico.
Contagia a tus subordinados con tu entusiasmo y preocupación por su trabajo y su vida. Por supuesto, nadie es perfecto y también tengo muchas deficiencias, como una ejecución insuficiente, una personalidad a veces demasiado amable, falta de experiencia en gestión de equipos y falta de comunicación con los subordinados, todo lo cual ha causado ciertos problemas en el trabajo. Como gerente de ventas, si quiero desarrollarme mejor, estas deficiencias y deficiencias deben superarse y resolverse una por una. Creo que estos problemas se pueden resolver bien.
Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Me doy cuenta profundamente de que mi nivel de conocimientos es limitado y mi capacidad es insuficiente. Estoy lleno de expectativas y confianza para el futuro. Creo que bajo la constante crítica y orientación de los líderes de la empresa, progresaré más rápido y seré más maduro.
Resumen de trabajo semanal del recién llegado 7 1. Resumen de trabajo semanal:
Desde que se unió a la empresa el lunes, como nuevo empleado de la empresa, con el cuidado y ayuda de los líderes de la empresa y colegas, obtuve un profundo conocimiento de la empresa y del departamento. Como nuevo empleado, todavía me queda un largo camino por recorrer y mucho que aprender. Repasemos el trabajo de esta semana:
1. Comprender y aprender la cultura corporativa y los conocimientos de los exámenes de ingreso de posgrado.
2. Hacer negocios en el mercado. El mercado de esta semana se centra en los hospitales.
3. Apoyar el mercado de funcionarios públicos, confirmado por el Tribunal Popular Intermedio de Harbin y la Escuela de Policía Judicial de Heilongjiang.
2. Plan de trabajo para la próxima semana:
La semana anterior sabía que todavía tenía muchas carencias, entre ellas conocimientos de negocio, marketing, etc., que necesitaba urgentemente. mejorar. El siguiente es el plan de trabajo para la próxima semana:
1. Consolidar los conocimientos empresariales aprendidos anteriormente y esforzarse por adquirir más conocimientos sobre las pruebas de acceso a posgrados o funcionarios.
2. Intente aprender habilidades de marketing de líderes y antiguos empleados, para que el futuro proceso de marketing pueda manejarse con facilidad.
3. Debido a las recientes entrevistas de funcionarios para el examen provincial, el personal es escaso. La próxima semana se dará más apoyo sin reservas al mercado de la función pública. Al apoyarlos, pueden adquirir más conocimientos y habilidades sobre el mercado de la función pública y los exámenes de ingreso de posgrado, para que su negocio pueda madurar lo antes posible.
En resumen, intentaré combinar mis conocimientos con la situación específica de la empresa, ejercer mi energía, trabajar duro para aprender conocimientos y tecnología profesionales y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Gracias nuevamente a los líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Seguiré trabajando duro y mejorando continuamente mi nivel profesional.
Tres. Preguntas y sugerencias:
Esta semana, tengo una comprensión preliminar de la estructura y el marco de este departamento, así como un conocimiento preliminar sobre el examen de ingreso de posgrado. Pero todavía hay algunas cosas que no entiendo particularmente.
Sugerencia: Después de la entrevista de examen provincial de la función pública, la empresa llevará a cabo una formación de inducción específica para los nuevos empleados para profundizar su comprensión de la empresa y los conocimientos relacionados con el departamento.
4. Otros (compartir experiencias y sentimientos):
La semana en mi nuevo trabajo pasó rápida y nerviosa. Todavía recuerdo cómo me sentí cuando llegué por primera vez: nervioso, ansioso, inseguro y confundido. Sin embargo, ha pasado una semana gracias al cuidado cuidadoso de los líderes del departamento y la ayuda mutua y la amistad de los colegas, el estado de ánimo de cuando llegué por primera vez ha desaparecido. Junto con plena confianza, entusiasmo inalámbrico y visión de futuro. Creo firmemente que a través de mis esfuerzos personales y la ayuda de mis colegas de liderazgo, podré hacerlo mejor que antes. Pero aquellos que no tienen preocupaciones a largo plazo tendrán preocupaciones a corto plazo, y yo también vi mis propios defectos. Estudiaré mucho y me armaré de conocimiento y tecnología para poder hacer cosas más significativas para la empresa, tengan la seguridad. Si hay algún problema, pídale al líder que lo corrija.
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