A primera vista, lo que venden es sólo un trozo de papel, pero en esencia, lo que venden es la dignidad y la información de los trabajadores comunes y corrientes. No sólo convierte la información personal de quienes buscan empleo en un bien barato, sino que también hace que quienes buscan empleo se sientan irrespetados.
No se permite la venta de artículos personales. Un currículum es una prueba que un solicitante envía a una plataforma de contratación para introducir su información básica. El propósito de los postulantes es ser visto por empresas como yo que necesitan talentos a través de esta plataforma de reclutamiento. En cierto sentido, un currículum es un artículo personal y sólo se muestra a las personas que quiero que lo vean. Algunas plataformas de contratación venden currículums sin el permiso del solicitante por una pequeña cantidad de dinero.
Los canales para vender currículums son simples: algunas empresas de contratación, algunas personas comunes y corrientes que necesitan plantillas de currículum, algunas plataformas de venta o plataformas informales. Lamentamos que nuestros currículums hayan sido juzgados sin nuestro permiso. Para empeorar las cosas, últimamente hemos notado un aumento en el número de llamadas de ventas realizadas a nuestros teléfonos móviles. Nos sentimos expuestos y faltados al respeto, lo cual es un fallo de la plataforma de contratación.
Los empleados y la empresa deben respetarse mutuamente.
Los empleados y las plataformas de contratación deben tener una relación de respeto mutuo, igualdad y beneficio mutuo. Con esta plataforma, los reclutadores pueden encontrar empresas que les gusten y las empresas pueden encontrar talentos de alta calidad. Los currículums solo deben almacenarse en la plataforma y fluir únicamente entre los reclutadores y las empresas objetivo.
Hoy en día, las empresas de contratación venden la información personal de los solicitantes como bienes de segunda mano, lo que supone una especie de falta de respeto y desprecio hacia los solicitantes. Las personas no son mercancías, y la información básica sobre las personas tampoco es mercancía. Este tipo de venta no autorizada de información básica de otras personas es como vender productos de otras personas sin la intervención de otras personas. Si está ganando un poco de dinero, no es necesario atraer tráfico. Este tipo de comportamiento, si se expone, sólo arruinará la reputación de la plataforma.
Además, es comprensible que el sistema interno de la plataforma no sea perfecto. Ahora que el problema ha surgido, las principales plataformas de contratación deberían corregirlo y dar una explicación a cada candidato.