¿Cómo llevar la contabilidad del reembolso de las tasas de formación?

Para mejorar el nivel de conocimientos y habilidades de los empleados, las empresas capacitarán a los empleados. Los costos de capacitación generalmente se incluyen en la remuneración pagadera de los empleados, los gastos de gestión y otros elementos. ¿Cómo manejar cuentas específicas?

Asientos contables para el reembolso de gastos de capacitación

1 Al reembolsar:

Préstamo: Compensación a los empleados a pagar - Fondo de educación del personal

Préstamo: Efectivo en caja/depósitos bancarios, etc.

2. Al retirar:

Préstamo: gastos de gestión-fondos de educación del personal

Préstamo: salarios de los empleados pagaderos-fondos de educación del personal

¿Qué salarios se pagan a los empleados?

Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. La compensación a los empleados pagadera es un pasivo, con un débito que indica una disminución y un crédito que indica un aumento.

Los honorarios de formación de los empleados están incluidos en los gastos administrativos. ¿Qué pasa si dejo mi trabajo hace menos de un año?

Según el sistema interno de la empresa, los honorarios de formación correspondientes se deducen del salario mensual del empleado (en función del incumplimiento por parte del empleado del contrato de servicio de formación interno de la empresa)

Débito: pagadero a empleados.

Préstamo: comisión de gestión (tarifa de formación de empleados)

¿Qué es un depósito bancario?

Los depósitos bancarios son moneda depositada en los bancos y son un componente de los fondos monetarios. De acuerdo con las regulaciones del sistema de administración de efectivo de mi país, cada empresa debe abrir una cuenta de depósito en el Banco Popular de China o en un banco especializado para depósitos, retiros y liquidación de transferencias. Excepto una pequeña cantidad de efectivo dentro del límite prescrito, los fondos monetarios de la empresa deben depositarse en el banco. Los depósitos bancarios de las empresas incluyen principalmente depósitos en cuentas de liquidación, depósitos de cartas de crédito y depósitos externos. El cajero es responsable de la recepción y el desembolso de los depósitos bancarios. Cada empresa de recepción y pago de depósitos bancarios debe preparar comprobantes contables basados ​​en los comprobantes originales auditados.