(1) Respecto a la construcción del personal docente
(1) Se recomienda que la escuela brinde a los maestros más oportunidades para participar en la capacitación, para que nuestros maestros de la escuela puedan mejorar. su calidad profesional y absorber nuevos conocimientos e ideas docentes y mejorar los métodos de enseñanza. Por ejemplo: participar en una formación docente clave y esforzarse por conseguir cuotas para que los profesores de nuestra escuela acudan a las inspecciones.
(2) Ante la nueva situación de "los estudiantes están cambiando, los cursos están cambiando, los materiales didácticos están cambiando y los exámenes de ingreso a la universidad están cambiando", el crecimiento profesional de los docentes es la clave para el desarrollo de nuestra escuela. Evidentemente, el crecimiento profesional de los docentes en nuestras escuelas es todavía muy débil y necesitamos incrementar nuestros esfuerzos en este sentido. Se recomienda que las escuelas: establezcan una conciencia profesional; actualicen los conceptos educativos; creen una atmósfera de aprendizaje; se centren en la formación escolar; fortalezcan la gestión cuantitativa, etc.
(3) Respecto a la vida de los empleados y al apoyo logístico, etc.
(1) Se recomienda que las escuelas aumenten los lugares para actividades culturales y deportivas del personal y los equipos de fitness, y lleven a cabo más actividades con contenido rico y formas diversas. Organice tiempo de ejercicio para los docentes por la mañana y por la tarde todos los días y preste atención a la salud física y mental de los docentes.
(2) Se recomienda que las escuelas realicen actividades turísticas de manera planificada y organizada durante las vacaciones, lo que no solo puede enriquecer el tiempo libre de los docentes y ampliar sus horizontes, sino también fortalecer la conciencia grupal de los docentes. , mejorar la cohesión escolar y mantener la buena reputación e imagen de la escuela.
(3) Se recomienda que la escuela pueda fortalecer aún más la reforma y gestión del comedor para que el comedor pueda ofrecer a profesores y estudiantes una amplia variedad de platos, buenos platos y servicios de catering a precios razonables. .
(4) Se recomienda mejorar aún más el salario de los profesores de educación física.
Trabajemos juntos y sigamos haciendo sugerencias para el desarrollo de la escuela.
Sugerencias razonables para la escuela
El director asumió el cargo de nuevo líder escolar a principios de este semestre y propuso la idea de desarrollo de "centrarse en el estilo, promover la calidad , y avanzando en la recuperación". Para promover el desarrollo de la escuela, mejorar poco a poco varias tareas y lograr cambios fundamentales en la apariencia de la escuela, por la presente hago las siguientes sugerencias de racionalización:
Primero, hacer sugerencias de racionalización.
Para cultivar plenamente el sentido de responsabilidad y la conciencia escolar de todos los profesores y estudiantes, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva de todos los profesores y estudiantes al participar en el desarrollo escolar, mejorar el entusiasmo de todos los profesores y personal, concentrar la sabiduría colectiva para promover la construcción de escuelas y permitir que todos los profesores y estudiantes establezcan un sentido de propiedad de que "todos son un tesoro, todos son una imagen y todos son una marca". Se recomienda llevar a cabo "sugerencias racionales". "Actividades en toda la escuela a partir de este período, es decir, todos los profesores y el personal pueden resolver el desarrollo de la escuela o sus propios problemas cada semestre. Si participa activamente en algunos temas en el trabajo y presenta una gran cantidad de sugerencias o sugerencias innovadoras, la escuela te dará ciertas recompensas materiales/espirituales. Si no completas la tarea, recibirás la crítica y el castigo adecuados (1 sugerencia racionalizada).
2. Respecto al lanzamiento de una serie de actividades de “Educación de Acción de Gracias”
No hay muchas cosas, pero sí la esencia. Cuando haces algo, debes hacerlo minuciosamente; cuando quieras atrapar algo, debes "explotarlo minuciosamente". Repita principios simples, captelos una y otra vez, captelos una y otra vez, recuérdelos con frecuencia, mejórelos con frecuencia y mejórelos con frecuencia.
Por lo tanto, se recomienda que los departamentos pertinentes de la escuela y el grupo de docencia e investigación trabajen juntos para llevar a cabo una serie de actividades de "Educación de Acción de Gracias":
1. Oficina/Grupo de Idiomas: Organice a todos los estudiantes que no se gradúan en la escuela para que lean "Acción de Gracias". Escriba su experiencia de lectura del libro "Corazón". Sobre esta base, cada clase celebra una reunión de debate u organiza un concurso de oratoria. Los ganadores participan en el concurso de oratoria escolar, y sus excelentes experiencias y discursos se convierten en un libro que se distribuye a los estudiantes para que lo lleven a casa y lo compartan con sus padres.
2. Oficina de Asuntos Académicos/Grupo de Artes y Deportes: Todos los estudiantes aprenden a cantar la canción "Corazón Agradecido".
3. Oficina de Asuntos Académicos/Grupo de Inglés: Presentar el "Acción de Gracias" occidental a los estudiantes basándose en textos o artículos relevantes.
4. Sindicato/Oficina de Educación Moral: Invite a la profesora Liu Fang de la Oficina de Enseñanza e Investigación de Inglés de la Tercera Universidad Médica Militar a compartir su experiencia de vida de "corazón agradecido" con los profesores y estudiantes de la Universidad. escuela.
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