(1) Implementar de manera integral políticas educativas, corregir ideas educativas, preocuparse por el crecimiento integral de los estudiantes, enseñar y educar a las personas y lograr logros notables en el cultivo de talentos;
(2) Completar seriamente las tareas de educación y enseñanza, y lograr resultados sobresalientes en la reforma docente, la construcción de material didáctico, la construcción de laboratorios y la mejora de la educación y la calidad de la enseñanza;
(3) En investigación científica, educación e investigación docente, logros creativos en la promoción de tecnología y otros aspectos. , con gran valor científico o importantes beneficios económicos y sociales;
(4) Aquellos con logros destacados en gestión y servicio escolar, y construcción de escuelas.
Cada dos años se premian “Maestros Destacados Nacionales” y “Educadores Destacados Nacionales”. El departamento administrativo de educación del Consejo de Estado asigna alrededor del 0,5% del número total de profesores y personal a cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central, y el 10% de la cuota es "Trabajador Modelo del Sistema Educativo Nacional".
Consulte el contenido anterior: Ministerio de Educación de la República Popular China - Reglamento provisional sobre recompensas para profesores y educadores