Comparta su experiencia del proceso de entrevista:
Hay dos rondas de entrevistas. En la primera ronda de entrevistas semiestructuradas, se le harán dos preguntas, se tomará cinco minutos para prepararse y luego comenzará a responder. Luego hice algunas preguntas sobre mi currículum, actividades en las que participé en la universidad, etc. La segunda ronda es una entrevista grupal sin líder. Después del tema de los grupos sin líderes, se agregó un juego de rompecabezas en equipo. Los participantes se dividieron en dos grupos y los puentes se hicieron utilizando papel A4, cinta adhesiva y tijeras de la mesa. Se requiere que el puente de papel sea lo más largo posible.
Preguntas del entrevistador:
1. ¿Cuál es su opinión sobre el fraude en las telecomunicaciones?
2. ¿En qué actividades del club de estudiantes has participado en la universidad? ¿Tienes experiencia planificando eventos? ¿Qué actividades has planeado?
3. ¿Cuántas palabras utilizas para evaluarte a ti mismo? ¿Cuál crees que es la cualidad más importante para el puesto que estás solicitando? [Página]
Proceso de 2 entrevistas para compartir experiencias:
Después de ingresar, las 12 personas se dividieron en dos grupos, cada grupo tenía una hoja de papel con preguntas y casos específicos. La pregunta es sobre la percepción del mercado sobre el impacto de los préstamos en línea en los estudiantes universitarios. Los dos grupos expresaron sus opiniones tanto desde los aspectos positivos como negativos respectivamente, y finalmente hicieron un resumen.
Preguntas del entrevistador:
1.
2. Luego responde las soluciones a los dos casos dadas por el banco.
3. Pregunta a los estudiantes internacionales su opinión sobre probar diversas experiencias laborales mientras estudian en el extranjero.
Proceso de entrevista para compartir experiencias 3:
En la primera ronda, muchas personas ingresaron a la entrevista del grupo sin líder y jugaron juegos para hacer cajas de regalos de Navidad. La tercera ronda es el final.
Preguntas del entrevistador:
1. Primero información personal
2. Luego responda las dos preguntas preparadas previamente por el banco en papel.
3. Tu especialidad es diferente. ¿Por qué elegiste un banco?
4. ¿Cuánto sabes sobre bancos?
Hay ciertas habilidades en las entrevistas bancarias. Primero debe comprender el tiempo general y el formato de la entrevista en su área. Dominar situaciones básicas de entrevista es la base para una práctica específica. En segundo lugar, prepare una autopresentación de 2 minutos antes de la entrevista para prepararse para el examen. Si es posible, se recomienda preparar una autopresentación en inglés. Una buena presentación es la clave para impresionar al examinador y todos deben prestarle atención. Nuevamente, prepare una serie de motivos para postularse, como por ejemplo, ¿cuánto sabe sobre nuestro banco? ¿Por qué postulaste a este banco? Si fueras aceptado, ¿qué te gustaría hacer en este banco? ¿Qué es lo que más le preocupa después de ingresar al trabajo? Hable sobre sus planes profesionales para los próximos cinco años, etc. Para este tipo de preguntas, debemos preparar las respuestas con antelación para evitar pensar demasiado en la sala de examen. Este tipo de preguntas es el tema central del examen. Finalmente, durante el proceso de entrevista, sus tipos de preguntas favoritos son el análisis integral y las relaciones interpersonales, y debe ser consciente de ellas.