Xinhua Insurance Company se estableció en septiembre de 1996. Es una compañía de seguros de vida que cotiza en bolsa y controlada por el estado, una empresa administrada directamente por China Investment Corporation y una de las compañías Fortune y Forbes Fortune 500.
Los principales accionistas de la empresa son Central Huijin Investment Co., Ltd., China Baowu Steel Group Co., Ltd., etc. En 2011, New China Insurance cotizó simultáneamente en la Bolsa de Valores de Shanghai y en la Bolsa de Valores. Intercambio de Hong Kong. La compañía ancla la visión de desarrollo del mejor grupo de servicios financieros de China con el negocio integral de seguros de vida como núcleo, ofrece a los clientes productos y servicios de protección de riesgos y planificación patrimonial que cubren todo el ciclo de vida y promueve el desarrollo de la industria de pensiones, salud La industria y las empresas de gestión de activos mejoran integralmente el nivel de empoderamiento tecnológico.
En 2021, New China Insurance ha establecido una red de ventas y servicios a nivel nacional, con más de 1770 sucursales en todo el país, y ha sido calificada A por Fitch Financial Strength Rating y A2 por Moody's durante muchos años consecutivos.
Cultura de la compañía de seguros Xinhua
Gestión y control de riesgos: Xinhua Insurance concede gran importancia a la prevención y el control de riesgos, se adhiere al enfoque orientado al valor y continúa promoviendo sistemas integrales de gestión de riesgos. , sistemas de gestión de control interno y lucha contra el lavado de dinero Construiremos mecanismos de gestión, fortaleceremos las operaciones legales y de cumplimiento, y adoptaremos de manera proactiva medidas de prevención y control de riesgos para prevenir eficazmente riesgos importantes.
Estrategia de talento: Xinhua Insurance se adhiere a la estrategia de fortalecer la empresa a través de talentos y defiende el concepto de respetar el profesionalismo y los talentos. Está orientada al mercado y se basa en la especialización, y está comprometida con el establecimiento de recursos humanos. sistema de gestión para proporcionar Construya una plataforma de crecimiento para los empleados y comparta los resultados de desarrollo con ellos. La empresa crea una cultura de empleo justa, equitativa y abierta y se esfuerza por crear un entorno de trabajo de inclusión, igualdad, confianza mutua y colaboración.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu: Nuevo seguro de China