1) Desarrollar planes de reuniones matutinas, servicios VIP, requisitos operativos estándar, etc.
2) Comunicarse con el departamento de visualización. Y obtenga su apoyo para ayudar al personal a darse cuenta de la importancia de los expositores para aumentar el atractivo de la tienda con su apariencia.
2. Analizar "mercancías" y "diversos datos minoristas" para mejorar las ventas y las operaciones minoristas.
1) En comparación con el año pasado, xx ha aumentado un 31 %
2) En comparación con el año pasado, xx ha aumentado un 43 %
Responsable de los empleados reclutamiento, capacitación, evaluación y promoción, estableciendo un buen mecanismo de incentivo a los empleados y estableciendo un buen equipo de trabajo.
1) Partiendo de un equipo estable y de buen trabajo, intentar enviar un jefe de tienda y dos jefes de equipo.
4. Establecer un sistema de seguimiento in situ para garantizar que los libros de inventario y contabilidad sean claros y precisos.
1) Configure recuentos regulares de inventario y cuente los productos de alto precio unitario todos los días para ayudar a los empleados a estar atentos a la seguridad del producto y reducir las pérdidas de productos.
2) Emitir juicios correctos sobre el marcado, reposición y adquisición de bienes.
5. Establecer necesidades relevantes de bienes y realizar un seguimiento de la información de llegada, mercado y ventas de los bienes.