Ningún éxito se logra de la noche a la mañana, por lo que cada éxito sólo se puede lograr después de haber trabajado duro y sudado. En ese momento, todos sabíamos que a New Oriental le estaba yendo muy bien en educación, capacitación y tutoría. En ese momento, todos sabíamos que su fundador era Yu, y que el propio Yu era un jefe muy poderoso. Pero después de aplicar la política de doble recorte, no dijo que su empresa iría a la quiebra directamente. En cambio, tenía más ideas e innovaciones.
Incluidas algunas de sus instituciones de formación en New Oriental, hay muchas mesas, sillas y bancos que se donan a escuelas en zonas remotas para que los niños los utilicen de forma gratuita. En realidad, esta medida resalta su grandeza como empresa y también es una solución única a esta situación. Nos lo dijo muy sabiamente. De hecho, cuando estaban en New Oriental, todos reservaron una gran parte de los fondos para evitar que el capital de New Oriental fluyera mal en el futuro. Pueden utilizar el dinero para pagar salarios y disolver la empresa. Ahora se le da un buen uso a su dinero.