¿Existen entrevistas para evaluación de títulos profesionales durante la epidemia de COVID-19?

Puede realizar entrevistas en la nube.

Ante la grave situación epidémica, ¿cómo equilibrar la estricta implementación de la prevención y el control de la epidemia con la evaluación normal de los títulos profesionales? 12 15 Con la finalización de la evaluación posterior a la calificación y el trabajo de publicidad para ingenieros en el distrito de Haishu, 275 profesionales y técnicos del distrito han obtenido calificaciones profesionales y técnicas de ingeniería este año. Pero lo que es diferente de lo habitual es que todas las evaluaciones de títulos de ingeniero 1 * * * 4 se realizarán en línea. Una vez realizado y secuenciado el nombramiento, más de 80 expertos y 374 jueces realizaron entrevistas y defensas en la "nube" para garantizar que la prevención y el control de la epidemia y la evaluación del título profesional fueran correctos.

A finales de año, llega la "época dorada" para la evaluación de títulos profesionales. Sin embargo, dada la gravedad de la epidemia, la revisión de títulos profesionales debe pulsar el "botón de pausa". "La evaluación de títulos profesionales está relacionada con los intereses del personal profesional y técnico. Con este fin, cambiaremos nuestras ideas de trabajo a la velocidad más rápida y con la mayor eficiencia en el menor tiempo, innovaremos el pensamiento de los métodos de evaluación y utilizaremos la evaluación en línea para presionar. El botón 'Rápido' "Clave" dijo la persona relevante a cargo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Haishu.

Esta vez, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Haishu lanzó el método de evaluación de "sistema dual y doble línea" por primera vez en la ciudad, basándose en el sistema de la Plataforma de gestión de títulos profesionales provincial de Zhejiang y combinándolo con. El sistema de defensa y entrevistas de construcción propia del distrito de Haishu, todo el proceso de evaluación de títulos profesionales En red, inteligente e informatizado. Este modelo permite que la comunicación entre expertos en revisión y entre expertos en revisión y revisores atraviese el tiempo y el espacio, de modo que el trabajo de revisión de títulos profesionales de ingenieros de ingeniería del distrito de Haishu de este año no se retrase y la calidad y eficiencia de la revisión estén garantizadas.

La prueba online consta de tres partes: evaluación del material, defensa de la entrevista y votación. Parece sencillo, pero en realidad no lo es. Se entiende que algunos expertos del distrito de Zhenhai que estaban incluidos en las áreas de riesgo medio completaron sus pruebas de ácido nucleico temprano en la mañana y luego se apresuraron a regresar a casa para participar en el trabajo de evaluación dentro del tiempo especificado; Las áreas en viajes de negocios realizarán entrevistas en línea. Responderán a través de video directamente desde casa. Debido al gran número de participantes, cada sesión de revisión duró casi 9 horas, lo que no fue fácil para los expertos y participantes. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito siempre ha hecho un buen trabajo en conexión y servicio para garantizar que el proceso de revisión de títulos profesionales se lleve a cabo de manera ordenada, lo que ha ganado elogios unánimes de los expertos y participantes en la revisión.

La "auditoría en la nube" no es solo una innovación en los métodos de auditoría, sino también un reflejo de la realización efectiva del trabajo y la prestación de servicios de acuerdo con la situación. En respuesta al trabajo de evaluación de títulos profesionales que ha atraído mucha atención por parte de empresas y personal técnico en los últimos años, Haishu ha llevado a cabo una serie de evaluaciones a través del método rápido y eficaz de "evaluación en la nube", que no solo cumple estrictamente con los requisitos. de prevención y control de epidemias, pero también proporciona a las empresas y al personal técnico Con el fin de garantizar la comodidad y la seguridad, crea una buena atmósfera para el desarrollo.

Se informa que el distrito de Haishu será el primero en lanzar una evaluación en línea para los títulos profesionales intermedios de los docentes. "Planificaremos desde un punto de partida elevado, lo implementaremos de manera eficiente y promoveremos sólidamente el trabajo de revisión de títulos profesionales en el distrito con altos estándares para brindar una firme garantía de talento y apoyo intelectual para la construcción de Haishu de la * * * Zona de Demostración del Distrito Xing". la persona pertinente a cargo de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Haishu.

e los accidentes en las operaciones de producción. 2. Incrementar la publicidad: Promocionar la empresa a través de diversas formas, como periódicos de pizarra, día de protección contra incendios y mes de producción de seguridad, y tratar de involucrar a los empleados tanto como sea posible. Durante el Mes de Concientización sobre la Seguridad en junio, mientras participábamos en las actividades de la ciudad, aprovechamos la situación e hicimos todo lo posible para aumentar la educación y la publicidad sobre seguridad para los empleados, de modo que la mayor cantidad posible de empleados pudieran participar en las actividades e imprimir ellos mismos folletos preparados. se distribuyen a todos los expositores para promocionar nuestros productos entre los expositores. 3. Solicite explicaciones a los profesionales: 165438 El 7 de octubre, la empresa se comunicó con el Centro de Emergencias de Zhoukou y realizó una capacitación en primeros auxilios en reanimación cardiopulmonar, con la participación del personal del lugar, que produjo buenos resultados. 4. Educación sobre seguridad de nivel 3: La educación sobre seguridad de nivel 3 para los empleados es la capacitación de seguridad más básica en la fábrica. No se hacía muy bien en el pasado. Después de llegar al Departamento de Recursos Humanos este año, aprovechamos nuestros recursos y comenzamos a brindar educación post-empleo de nivel tres a los nuevos empleados. Esto aseguró que aquellos que no estaban calificados no fueran contratados. Esto eliminó el fenómeno anterior de estarlo. en el trabajo antes de la capacitación, y la tasa de capacitación de nivel tres para nuevos empleados alcanzó 100. Proporcionar educación sobre seguridad a los empleados mayores. Del 11 de junio de 2007 al 1 de junio de 2008, * * * capacitamos a 1,467 empleados durante todo el año (excluyendo personal de construcción y laboral), y culminamos exitosamente el plan anual de capacitación en seguridad. 5. Capacitación externa: en enero, la empresa envió a tres personas para participar en la capacitación sobre formulación del plan de emergencia organizada por la Autoridad de Seguridad Provincial de Henan; en agosto, la empresa completó la capacitación de calificación para líderes empresariales y gerentes de seguridad de fábrica y obtuvo certificados de calificación emitidos; por departamentos gubernamentales. Del 3 al 7 de octubre, 165.438 (1 mecánico y 1 instrumento eléctrico) fueron designados para participar en la capacitación en seguridad y protección contra incendios para tipos especiales de trabajo organizado por la provincia de Henan. Cada equipo del taller visitó las unidades técnicamente sólidas del grupo para llevar a cabo intercambios y aprendizaje técnico. 6. Autoestudio y autocultivo: Fortalecer el autoestudio y la superación personal. Además de estudiar el sistema de seguridad del grupo, los documentos de seguridad y los vídeos con sus compañeros, también necesitan buscar información de diversas fuentes, encontrar algunos casos de accidentes en Internet, aprender unos de otros y enriquecerse con los compañeros responsables de la seguridad en las fábricas del grupo. En octubre, el estudio y la auditoría de las unidades hermanas del grupo me dieron una nueva comprensión de mis ideas de trabajo y un salto cualitativo en mi pensamiento. 2. Rectificación de peligros ocultos 1. Realizar inspecciones de producción regulares e irregulares en Ansheng para encontrar peligros de seguridad, corregir violaciones en el sitio, mejorar el ambiente de trabajo y las condiciones laborales de los empleados y eliminar los peligros de seguridad. A través de inspecciones en el sitio, se descubren problemas y se brinda educación en el sitio a los infractores a través de ejemplos para aclarar los posibles daños y reducir los riesgos de seguridad en las operaciones. Algunos peligros cambian con las estaciones. De acuerdo con esta característica, debemos tomar las medidas preventivas correspondientes según los cambios estacionales. Por ejemplo, de acuerdo con las características del clima frío y las fuertes nevadas en invierno, las notificaciones de la empresa recuerdan a varios departamentos que limpien la nieve de los tejados de manera oportuna y que hagan un buen trabajo en el trabajo anticongelante en tuberías, válvulas y otros equipos e instalaciones para evitar Accidentes como grietas por heladas. Reforzar la prevención de incendios en verano y centrarse en revisar los cubos de pintura, los paños de limpieza y los guantes manchados de aceite. En vista del problema de que en algunos almacenes las salidas de incendios, como los almacenes de alimentos y los pequeños almacenes de embalaje, suelen estar ocupadas, se propuso una idea marco preliminar que exige que todas las salidas cumplan los requisitos de ser accesibles en todas las direcciones, lo que no solo puede resolver El problema de la apariencia general unificada, pero también cumple con los requisitos de protección contra incendios. En abril, la empresa fue reestructurada y se reforzaron las inspecciones in situ. Con respecto a algunas cuestiones de principios, como la disolución incompleta, insistí en mis propios puntos de vista y los dirigentes también brindaron un firme apoyo. Durante el proceso de construcción del almacén se planteó por primera vez la cuestión de la seguridad del lugar. Durante el proceso de construcción, se realizan inspecciones en el sitio, se entrega cierta información de seguridad al supervisor en el sitio y el equipo de construcción está capacitado para garantizar que el supervisor en el sitio sea la persona real a cargo de la seguridad en el sitio. para garantizar que la construcción se complete de forma segura y sin problemas. La protección contra incendios es el hardware de seguridad de la empresa. Mantener el sistema de protección contra incendios en buenas condiciones de funcionamiento es una poderosa garantía para una producción segura. Las instalaciones de protección contra incendios, como grupos electrógenos y sistemas de ducha de lluvia, se prueban periódicamente para garantizar que el sistema funcione bien. El área de la fábrica es principalmente para seguridad y el sitio de construcción es principalmente para talleres.
  • Apreciación de la belleza de la prosa: Un lago tan simple como la verdad
  • Recomiendo algunos cómics a todo color y con buen estilo de dibujo (soy una chica)