1. Diferentes formatos de examen: el examen de contratación se realiza en condados o ciudades y distritos a nivel de prefectura, mientras que en las zonas rurales. Los departamentos de educación provinciales llevan a cabo exámenes especiales de contratación de docentes de conformidad con las políticas pertinentes del Ministerio de Educación.
2. El tiempo de examen es diferente: el tiempo de contratación no está fijado en diferentes lugares. Se puede decir que se extiende durante todo el año, mientras que los puestos especiales se realizan de manera uniforme a nivel provincial.
3. Los métodos de registro son diferentes: la mayoría de los puestos especiales se registran en línea y el examen de contratación generalmente se registra en el sitio en la Oficina de Personal de la Oficina de Educación.
4. El contenido del examen es diferente: los tipos de preguntas en el examen especial post docente son unificados y fijos, mientras que el alcance y el contenido de los exámenes de contratación de docentes de la ciudad, el distrito y el condado son flexibles y no fijos. .
5. El establecimiento es diferente: cuando se aprueban tanto el examen escrito como la entrevista, generalmente se puede decir que hay establecimiento, mientras que los profesores de puestos especiales rurales generalmente deben ser evaluados después de 3 a 5 años. !
6. Diferentes beneficios: los maestros especiales no se contratan durante el período de servicio de tres años y sus salarios se componen principalmente de asignaciones financieras nacionales y subsidios financieros del condado. Sin embargo, el fondo de previsión de seguros es responsabilidad de las finanzas locales. Los docentes de puestos especiales se convertirán en docentes regulares después de tres años de servicio, y el período de servicio de tres años podrá utilizarse como prueba de experiencia docente y evaluación de títulos profesionales. Los docentes contratados para instituciones públicas disfrutarán de "cinco seguros y un fondo". "seguro médico" y "fondo de previsión para la vivienda", subsidios, bonificaciones y otras prestaciones. Los profesores con personal se conocen comúnmente como “cuencos de arroz de hierro”. El trabajo es estable y no habrá grandes cambios.