Las instituciones públicas suelen registrarse a través de la red local de recursos humanos y seguridad social o la red de examen de personal.
Método de registro para exámenes de instituciones públicas: las instituciones de gran escala generalmente adoptan el registro en línea. El registro en línea generalmente implica los siguientes pasos: envío de la solicitud en línea, revisión de calificaciones, pago en línea y confirmación en el sitio. Por lo general, si el número de personas es pequeño, regístrese en el sitio o envíe los materiales designados y envíelos a la dirección de correo electrónico de registro mencionada en el anuncio.
Procedimiento de examen de editor empresarial:
1. Verifique los requisitos en el anuncio de contratación para ver si cumple con las condiciones de contratación y los requisitos laborales. Puede postularse solo después de cumplir con los requisitos.
2. Regístrate. La hora de registro se anunciará en el anuncio de contratación, así que verifique a tiempo algunos puntos importantes en el anuncio.
3. Prueba escrita. El contenido del examen de carrera es: el contenido del examen integral es conocimiento público básico, incluidas leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas actuales, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y otros conocimientos básicos y escritos integrales.
4. Las entrevistas serán organizadas e implementadas por la institución pública o su departamento competente de acuerdo con el plan de entrevista grabado.
5. Inspección y exploración física. Con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, la proporción de puntajes altos a puntajes bajos no deberá ser superior a 1:1,5, determinará los candidatos que ingresarán al alcance de la inspección y organizará la inspección. Para aquellos que aprueben el examen, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas.
6. Publicidad y empleo. Para los candidatos que hayan superado el examen, inspección y reconocimiento físico, las autoridades públicas de contratación de las instituciones provinciales los anunciarán de manera uniforme, y el plazo de convocatoria será de 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto.
Al finalizar el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la institución pública o su departamento competente (organizador) presentará opiniones laborales y las reportará al Institución pública provincial autoridad pública de contratación para trámites de presentación.