Las empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones sociales con estatus de persona jurídica, o ciudadanos chinos con derechos políticos y plena capacidad de conducta civil, pueden postularse para establecer instituciones de formación profesional.
Las condiciones básicas para establecer una institución de formación profesional incluyen:
(1) Una estructura organizativa y un sistema de gestión: que incluya el estatuto escolar y el plan de desarrollo, la gestión de la enseñanza, la gestión de los docentes y la gestión de los estudiantes. y finanzas y gestión de salud y seguridad, gestión de equipos y otros sistemas.
(2) Contar con docentes y directivos aptos para las actividades de formación profesional solicitadas;
1 Debe haber un director de tiempo completo, que debe tener un título universitario o superior y. habilidades profesionales intermedias Calificaciones del puesto o calificación vocacional nacional de nivel 3 o superior, y más de 2 años de experiencia en educación y capacitación vocacional
2. título profesional y técnico intermedio o nivel de calificación vocacional nacional 3 arriba, tener más de 2 años de experiencia en educación y capacitación vocacional;
3. Se debe proporcionar personal relevante dedicado a la orientación profesional y los servicios de empleo;
4. El personal de gestión financiera debe tener certificados de calificación de personal financiero;
5. El número de profesores de tiempo completo generalmente no es inferior a 1/4 del número total de profesores, y cada formación. La especialidad (tipo de trabajo) está equipada con al menos dos profesores teóricos e instructores prácticos. Tanto los profesores teóricos como los instructores prácticos deben tener las cualificaciones docentes prescritas.