1. Escala
En primer lugar, aunque la escala no lo significa todo, se recomienda que los candidatos elijan una institución de formación más grande. Porque las grandes instituciones de formación son superiores tanto en poder blando como duro. El poder blando se refleja en tener profesores fuertes, un equipo de gestión docente y un equipo de posventa sólidos, el poder duro se refleja en que las instituciones de formación tienen suficientes lugares de enseñanza y una infraestructura relativamente completa para proporcionar a los candidatos un entorno de aprendizaje adecuado.
En segundo lugar, la experiencia educativa
Las instituciones de formación con una larga trayectoria operativa son más dignas de elección de los candidatos. Porque cualquier empresa que pueda resistir la prueba de la historia tiene sus propias ventajas, y las instituciones de formación no son una excepción. En otras palabras, las escuelas con una larga trayectoria tienen ventajas sobre sus pares, mientras que las instituciones de formación con una larga trayectoria tienen más experiencia en la capacitación para los exámenes de certificación de calificaciones docentes, pueden cumplir mejor con el programa de exámenes y brindar a los candidatos una formación integral desde la dirección de la guía de exámenes del certificado de calificación docente.
En tercer lugar, el personal docente
El personal docente refleja en gran medida la fortaleza de una institución. Al elegir una institución, es mejor elegir profesores que sean profesores fundamentales en las escuelas primarias y secundarias, líderes de asignaturas, personal docente e investigador, con experiencia como jueces de entrevistas y con una rica experiencia en entrevistas.
Cuarto, tasa de aprobación
De hecho, la tasa de aprobación es la prueba numérica de la solidez de la institución. Cuanto mayor sea el índice de aprobación, más poderosa será la institución, más útil será en su preparación para el examen y más digna de su elección.
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